推 DJY : 全亞洲 09/25 23:20
推 almanch : 這算法不是秘密...大家都知道違法 但能怎樣? 09/25 23:21
→ devidevi : 加班用底薪算，不是大家都這樣算的嗎?? 09/25 23:23
→ yuyuggg007 : 壓低 生產成本這招 越來越沒用 拚不過中國 09/25 23:25
推 Chibai5566 : 正解 09/25 23:25
→ yuyuggg007 : 成本高 客人也願意買 才是真本事 09/25 23:25
推 TheTimes : 自願加班，就不用給加班費。懂玩的企業比比皆是。 09/25 23:25
推 tagodbless : 強迫加班小事，錢爽快給出來，大多數人就算了，各 09/25 23:30
→ tagodbless : 種花式亂算才是到最後被爆破的主因 09/25 23:30
推 kkchen : 在台灣基本工資打7折才是底薪，這是很正常的。 09/25 23:37
推 HiuAnOP : 雀食 09/25 23:38
→ kkchen : 你們底薪低到15840真的很離譜，相對你們的津貼一定 09/25 23:39
→ kkchen : 一大堆才有可能達到基本工資。 09/25 23:39
→ flash789 : 老闆：加班是你工作效率不好，給什麼加班費 09/25 23:46
推 lanevo9 : 何止傳產 金融 電子 半導體也一堆 服務業更不用說 09/26 00:30
推 pttbeigowow : 還會六日加班移去普通日不算不加班 09/26 00:31
→ pttbeigowow : 嘻嘻 09/26 00:31
推 goddson : 你說的幾十年前。 是幾年？ 09/26 00:34
推 Arens5566 : 血汗單車.....>< 09/26 00:38
推 stocktonty : 這些工廠沒事還會去辦什麼求職徵才 裝作配合就業 09/26 00:54
→ stocktonty : 其實是要你的應徵紀錄 然後去申請更多外勞而已 09/26 00:54
→ lalacos123 : 所以少子化buff纏身的9年級來整頓社會了啊 你照這 09/26 00:59
→ lalacos123 : 樣子搞試試XD 09/26 00:59
推 littlesss : 公務員加班都沒有加成了 其他雇主當然學政府啊 09/26 01:14
推 johnny7757 : 你不要說以前啦 現在一堆底薪24K的公司 09/26 01:26
→ johnny7757 : 都用津貼縫縫補補到法定最低薪資 09/26 01:27
推 cchh179 : 推 09/26 01:35
→ cchh179 : 然後因為加班時數常常超過勞基法規定，所以很多傳 09/26 01:37
→ cchh179 : 產加班禁止打卡、加班費和底薪分開發 09/26 01:37
推 jay0117 : 都這樣還活不下去 整府怎麼救？ 09/26 01:42
推 cwts : 推 09/26 02:29
推 damnedfish : 不只傳產啦，只差在底薪金額壓到什麼程度而已 09/26 02:48
推 dinotea : 不是全薪是本薪 竹科表示 09/26 03:11
→ dinotea : 加班用底薪算 不是大家都這樣算的嗎? 09/26 03:11
→ kevinmeng2 : 15840是哪一年的底薪啊？馬囧不是22k嗎？ 09/26 03:41
→ xcrazyxdiva : 馬也沒20年 算很近吧 肯給比較重要 09/26 03:44
推 makurapart : 05年左右是17280，第一份薪資領過 09/26 05:32
推 korgh413 : 台灣勞工真的有夠可憐 09/26 05:49
推 hectorbibby : 投胎不正確 都給我努力上班？ 09/26 06:36
推 grave975348 : 科技業都是自願留下來「進修」，誰還跟你算加班。 09/26 06:39
→ grave975348 : 幸好我改當股東了 09/26 06:39
噓 amos30627 : 你這不知道幾百年前的薪水了 09/26 06:51
噓 uei1201 : 不這樣怎麼會有競爭力，共體時艱好嗎？ 09/26 07:06
噓 sgxm3 : 數字也太唬爛了。莫說現在年輕人，連步入中年的七 09/26 07:15
→ sgxm3 : 年級也一定檢舉的。你這是二三十年前的數據跟經驗 09/26 07:15
→ sgxm3 : 啊？ 09/26 07:15
→ paimin : 不然科技業幹嘛把薪水都灌進分紅裡面 09/26 07:22
推 boringuy : 基本薪資就查的到的東西，15840是1997年，22000到2 09/26 07:26
→ boringuy : 018年才達到，月薪制加班費一直都是用240除算時薪 09/26 07:26
→ boringuy : 這導致月薪要超過基本薪資1.5倍，時薪才打平基本 09/26 07:26
推 logan0226 : 疑，加班有錢領？？ 09/26 07:28
→ boringuy : 說實在很不合理，應該要不大幅提高基本月薪，要不 09/26 07:29
→ boringuy : 計算加班時薪時不是用240小時去算 09/26 07:29
推 l3161316 : 就是看準員工不敢去告 09/26 07:31
推 s8911090 : 不會吧捷安特這種世界知名的品牌 上市櫃 也這樣搞? 09/26 07:49
→ bkebke : 你這70還80年代的事? 09/26 07:53
→ bkebke : 沒看過加班強迫的 不都帶線的去拜託 09/26 07:54
→ lavign : 上市公司？ 09/26 07:57
噓 guowei616 : 幾十年前 現在哪家工廠希望離職率高的？還強迫加班 09/26 07:59
→ guowei616 : 勒 09/26 07:59
→ Leo4891 : 捷安特就傳產 創新少 不壓榨員工是要怎麼賺錢 09/26 08:26
→ raku : 所以你一年有372天。。如果他用年薪／365／8 09/26 08:32
推 chuikov : 有些就是這麼無恥 09/26 08:35
推 noar : 等你當老闆了 09/26 08:43
→ morrishh : CBP會沒到工廠就直接這樣下令，有內鬼舉報的可能 09/26 08:45
噓 amos30627 : 現在誰在線上不給加班費願意做啊 外勞都不會做 沒去 09/26 08:47
→ amos30627 : 檢舉就差不多了 09/26 08:47
→ amos30627 : ptt真的老到脫離現實 09/26 08:48
推 andy79323 : 樓上是不是沒出過社會 09/26 09:15
→ andy79323 : 尼奮島一堆把勞規當空氣 台勞還不是要吞 09/26 09:15
推 maxangel : 只有科技業有良心 一堆傳產只會搞加給 09/26 09:18
推 sina1 : 法律只是參考，那樣美國說你奴隸制也是剛好 09/26 09:58
推 sina1 : 在美國告上法院罰到企業破產，在台灣老闆再買超跑 09/26 10:00
推 mainsa : 看八年級那串啊 我公司依法給加班費(加班時數自己 09/26 10:01
→ mainsa : 填 不用上級主管同意 他們沒同意系統會自己核過去) 09/26 10:01
→ mainsa : 甚至是優於勞基法 (假日時薪兩倍) 但年輕人就是不 09/26 10:01
→ mainsa : 加班 願意假日來的都老人 不過我是老人我假日也不 09/26 10:01
→ mainsa : 去就是惹 09/26 10:01
推 Frobel : 政府公教的各種津貼也都是用底薪算 09/26 10:26
推 rebel : 科技業很多人都自願加班吧 對 用本薪算是有點虧 但 09/26 10:31
→ rebel : 當你級距到30% 40% 不算稅可實拿的加班費就很香了 09/26 10:31
