推 qsx889: 有沒有代理分手 05/07 12:10
→ zseineo: 你多暴漲100% 05/07 12:11
→ AbukumaKai: 要先交往才有分手需求 市場太小了 05/07 12:11
推 ahw12000: 叉雞好像也講過 05/07 12:11
→ AbukumaKai: 不如搞男女友代交 咦 05/07 12:12
→ adasin: 代理分手? 小心公親變事主 05/07 12:12
推 Shichimiya: 不想收假直接離職 太狠了 05/07 12:12
→ peterisme17: 不用交接真的假的? 05/07 12:13
推 flex10405: 大家好 我是 05/07 12:13
→ laugh8562: 有沒有幫上班代辦 05/07 12:13
推 zzro: 沒交接在台灣只會被告死 05/07 12:13
推 jojojen: 應該像分手擂台一樣 辦一個離職擂台實境秀 05/07 12:13
推 Landius: 通常使用代行的大宗大概入職還不滿半年的佔一半左右,交接 05/07 12:13
→ Landius: 期應該短到可以忽略 05/07 12:14
推 RINPE: 廣告文XD 05/07 12:14
推 nineflower: 草莓族太多^U^ 05/07 12:14
推 qsx889: 以台灣來說預告期跟交接沒強制一定要 但公司可以用你沒交 05/07 12:14
→ qsx889: 接造成的損失告你 05/07 12:14
→ npc776: 不就拿張單子寫一寫的事 這也要代理... 05/07 12:15
→ kinuhata: 不太理解這東西需要代辦的理由，都不幹了就不用顧什麼 05/07 12:15
→ kinuhata: 情面了吧 05/07 12:15
推 Landius: 代行業者就很熟勞基法,避免員工親自提辭職還要被刁難 05/07 12:16
→ relax1000: 日本企業情勒很嚴重.甚至會卡流程或軟性調職 05/07 12:16
推 webber7500: 預告期看年資的 不是都不用 05/07 12:16
推 SuperSg: 代理分手找李宗恒 05/07 12:16
推 louis0724: 以日本企業文化來說確實是蠻需要的服務齁 05/07 12:16
推 STAV72: 不想被情緒勒索吧？主管無心的場面話也很尷尬。「你真的 05/07 12:16
→ STAV72: 想好了嗎？你不是說過...」 05/07 12:16
推 DuckZero: 公司要先舉證確實因此造成損害吧，雖然光是跑官司 05/07 12:16
→ DuckZero: 就能搞人了 05/07 12:16
推 geminitea: 都不用交接的？ 05/07 12:16
→ AbukumaKai: 很多情勒高手 內向一點的很容易被弄到不敢提離職R 05/07 12:17
推 qsx889: 沒有 預告期沒有強制性 05/07 12:17
→ louis0724: 代理分手比較少 但代理道歉我倒是看過XD 05/07 12:17
推 loverxa: 台灣人都離職單直接甩臉的 05/07 12:17
推 grandzxcv: 像包租代管一樣，想租房但不想面對房客 05/07 12:17
推 RINPE: 那你可能也不懂為什麼有人會請外送吧XD 05/07 12:17
推 laugh8562: 沒交接在台灣會被告 真的假的？ 樓上 對啊 我們公司離 05/07 12:17
→ laugh8562: 職的 每個都是mail離職預告發一發 預告一個月 看特休 05/07 12:17
→ laugh8562: 剩幾天 最後幾天全部請掉欸 什麼是交接 05/07 12:17
推 ainamk: 代理辭職存在很久了 但最近モームリ靠廣告把整個產業炒熱 05/07 12:18
推 Landius: 那邊是日本啊,團體空氣太強烈 05/07 12:18
→ AbukumaKai: 一下說給我時間找人 一下說這麼忙沒空交接 你先待到 05/07 12:18
→ AbukumaKai: 幾月再提 05/07 12:18
推 jojojen: 因為黑心企業會情勒呀、用其實無效的競業條款騙你呀、說 05/07 12:19
→ jojojen: 讓你在業界混不下去什麼的，這種騙騙新鮮人可以，代行都 05/07 12:19
→ jojojen: 老熟了 05/07 12:19
推 sinnerck1: 台灣情勒也差不多 只是台灣人多半不甩 05/07 12:19
→ DuckZero: 台灣法規記得有預告就好了吧交接不是畢要，只是有 05/07 12:19
→ DuckZero: 公司會唬說交接沒完成前不能離職 05/07 12:19
→ CactusFlower: 所以金毛NTR也是一種愛情代辦囉？ 05/07 12:19
→ AbukumaKai: 交接的問題我記得這種會叫你先自己寫完整的交接資料 05/07 12:19
推 Yanrei: 包租代管有些超黑的，都會覺得幹嘛搞到這種程度... 05/07 12:20
→ AbukumaKai: 反正你滿足法規要求的東西 剩的他都幫你攔住 05/07 12:20
推 zxc88585: 台灣很少有人在陪你情緒勒索的啦，林北不幹最大 05/07 12:20
推 k23: 親自去提離職搞不好還會被羞辱一頓 05/07 12:20
推 louis0724: 我朋友在台灣離職都搞的集集歪歪的 上司軟硬兼施一直 05/07 12:21
→ louis0724: 勒索 什麼你這樣離職公司損失幾個億 去你媽的少了他公 05/07 12:21
→ louis0724: 司會損失幾個億那他一個月領那個四五萬是殺小 05/07 12:21
推 HANGOLI: 公司對公司根本沒單兵小勞工的問題 05/07 12:21
推 lin79529: 之前提離職主任也是想靠等新人來這個藉口凹我，結果陸 05/07 12:21
→ lin79529: 續來三個然後三個全跑，最後我也不想等了直接講明時間 05/07 12:21
→ lin79529: 到我就是不進公司 05/07 12:21
→ louis0724: 他還真的被凹多做了一個月 天天加班到八九點 神經病== 05/07 12:21
推 Innofance: 法律沒規定一定要交接，愛告自己來告 05/07 12:21
→ AbukumaKai: 代辦就是照著勞工法規走 踩死不給情勒高手盧 05/07 12:21
推 ninomae: 最近那個離職代辦有個案例是對方上司要代辦叫該離職員工 05/07 12:22
→ ninomae: 自己去講 可是最開始請代辦的理由就是本人提離職上司卻不 05/07 12:22
推 laugh8562: 對啊 台灣有離職預告就無敵了 這段期間內該做的日常事 05/07 12:22
→ laugh8562: 務做好就好 交接是什麼 05/07 12:22
→ ninomae: 給離 05/07 12:22
→ zseineo: 台灣勞基法好像有一條是應預告離職 但印象中只是建議性質 05/07 12:22
推 DuckZero: 正好不久前台灣不是才有科技公司研發長辭職被殺的 05/07 12:22
→ DuckZero: 新聞，這服務蠻適合的 05/07 12:22
推 gunng: 一部分是日本那邊有離職面對主管的恐懼 一部分是代辦會幫委 05/07 12:22
→ gunng: 託人關於離職的事務處理好 包括離職薪水跟投保相關 05/07 12:22
→ Innofance: 這種就是幫忙臉皮太薄不敢或法律觀念不夠的人辭職，派 05/07 12:23
→ Innofance: 專業的人幫你去談判離職事宜這樣 05/07 12:23
→ zseineo: 我記得最長就30天 公司找不到人就關你屁事 05/07 12:23
推 sinnerck1: 不給離直接違法了吧w 05/07 12:23
推 engelba: 台灣不交接的一狗票好嗎 常常接人家爛攤子就懂了 05/07 12:23
推 ggway2800: 如果是公司對公司就沒這麼多原公司自己生的奇怪法條煩 05/07 12:23
→ ggway2800: 人了，畢竟敢做這代辦一定更了解法條 05/07 12:23
推 usoko: 離職代行對某些傳統公司很有用 但新一點的公司大概就不行 05/07 12:23
→ engelba: 照勞基法跑 公司要告個懶覺喔 05/07 12:23
→ Innofance: 比如說法律規定離職提前14天，但遇到會CPU說不定給你 05/07 12:24
→ Innofance: 一路CPU到年底，退職代行就是拒絕CPU幫你照法規來的 05/07 12:24
→ usoko: 規定都會講清楚你離職多久之前要通告 交接程序要寫報告等 05/07 12:24
推 jojojen: 對呀 乾 超可怕的 離職到被捅死 台灣也該引進這個服務了 05/07 12:24
→ Innofance: 不交接造成損失要告很難成案，才會有滿地爛攤子的情況 05/07 12:24
→ usoko: 離職代行看到這種公司也只能要你先把這些東西先做完再來找 05/07 12:24
→ usoko: 他們 那還不如不找 05/07 12:25
→ ggway2800: 不然其實提預告就好的東西，被一堆老闆用還沒找到人或 05/07 12:25
→ ggway2800: 交接不確實拖住，面子薄或不清楚的人真的很容易被話術 05/07 12:25
→ Innofance: 規定不能優於法律，法律只說提前14天，不交接你的損失 05/07 12:25
→ Innofance: 要公司自行舉證 05/07 12:25
推 Lamuness: 台灣情勒大國其實比較需要離職代辦。 05/07 12:25
→ Innofance: *不能劣於法律 05/07 12:25
推 RockZelda: 很常見的就是原公司人氣壓力，然後用一些話術讓員工留 05/07 12:25
→ RockZelda: 下來然後增加更多工作，然後惡性循環 05/07 12:25
推 dgplayer: 交接不是義務 接不起來就整個打掉的也不是沒有 05/07 12:26
推 shuanpaopao: 台灣有這個業務說不定上次那個離職的就不會被捅死了 05/07 12:26
→ usoko: 當然決心要靠離職代行離職的人 事前準備做的夠 報告事先做 05/07 12:26
推 VIP: 如果想從“離職代辦”公司離職，要再用離職代辦嗎 05/07 12:26
→ Innofance: 台灣其實要離職也是一封存證信函的事情而已，時間到了 05/07 12:26
→ Innofance: 不放人我自己走公司也不能把你怎樣 05/07 12:26
推 brianoj0817: “不能離職”本來就莫名奇妙的事，那我不去上班你要 05/07 12:26
→ brianoj0817: 打薪水給我嗎 05/07 12:26
→ usoko: 累積夠多有給休假 那要完全不去公司也是有可能的 05/07 12:26
推 jojojen: 交接本來就不是義務，那你後面的人白爛白爛永遠接不起來 05/07 12:27
→ jojojen: ，你不就永遠不能走 05/07 12:27
推 cross980115: 有點像離職版本的”代書” 05/07 12:27
→ cross980115: 就是幫你處理手續、法律文件 然後你本人也不用出面 05/07 12:27
→ cross980115: 被公司凹的”專業人士” 05/07 12:27
→ boss0322: 等等 最後一張沒po到阿 05/07 12:27
推 kimokimocom: 其實會讓你壓力累積到想離職的公司 對交接這件事情 05/07 12:27
推 RINPE: 台灣一堆自我中心的 才會覺得自己沒遇到 所以不需要XD 05/07 12:27
→ cross980115: 因為公司可能會情勒 05/07 12:27
推 shuanpaopao: 簡單說你不懂法律的話，那就是請律師幫你處理啊。 05/07 12:27
→ kimokimocom: 也不會有想像中重視啦 搞不好上層根本不在乎這職位 05/07 12:28
→ shuanpaopao: 所有難題都交給專業人士來 05/07 12:28
→ ggway2800: 講真的，那勒索仔細想就知道，假如真的是少一個人就會 05/07 12:28
推 v86861062: 好酷 05/07 12:28
→ ggway2800: 停擺的公司，那一定有問題，更要逃吧 05/07 12:28
→ boss0322: 跑到退職代行的公司工作 結果幾個月後找了另一家處理退 05/07 12:28
→ boss0322: 職代行 05/07 12:28
推 jackie1115: 偶爾會有公司用沒交接當理由來搞人，但幾乎都是不起 05/07 12:28
→ jackie1115: 訴，離職前正常做事就好 05/07 12:28
推 scott032: 多離幾次就熟了！ 不過常常離職好像也不太好XD 05/07 12:29
→ shuanpaopao: 自己去提離職可能會遇到情勒、凹你、騙你不懂法之類 05/07 12:29
→ shuanpaopao: 的， 05/07 12:29
→ shuanpaopao: 交給專業人士就一切照法規走，誰管你那些。 05/07 12:29
推 hsinhanchu: 大家好我是叉雞 05/07 12:29
→ healworld: 日本蠻多公司所有文件都寫到很詳細，不管誰走其實都沒 05/07 12:30
→ healworld: 有問題，真的完全是人情壓力 05/07 12:30
推 tsubasa0922: 記得Towa剛出道時正職那邊也是被情勒凹來凹去一陣子 05/07 12:30
→ tsubasa0922: 才離職 05/07 12:30
→ Niuromem: 不用交接…什麼時候引入這行業 05/07 12:30
→ scott032: 其實一堆公司也不懂勞基法，所以才會情勒道勒 05/07 12:30
推 xsx759153: 有沒有代理交配 05/07 12:30
推 sokayha: 顧情面這種只要你工作類型是業界就固定這些人在流動的就 05/07 12:30
→ boss0322: 這裡有明明是家庭企業結構兒子弄退職代行服務的搞笑動畫 05/07 12:30
→ Innofance: 沒有法律常識離職很容易被威脅或是CPU，但當你有這方 05/07 12:30
→ sokayha: 蠻重要的 05/07 12:30
→ Innofance: 面知識的時候老闆連BB一句都不敢。當然，當場拿刀捅人 05/07 12:30
→ Innofance: 的那種另當別論 05/07 12:30
推 as3366700: 其實這漫畫重點應該是最後一張w 沒貼上來 05/07 12:31
推 qoo60606: 叉雞的聲音出現了 05/07 12:31
推 akway: 連交接都不肯 祝福你找到下份工作 希望對方也都不要交接給 05/07 12:31
→ akway: 你 05/07 12:31
推 hitsukix: 其實不少人怕尷尬的場面，怕被摸頭就又繼續 05/07 12:32
推 winiS: 人家勞權不一樣，台灣連錢都不用給足 05/07 12:32
推 linja: 不知道有沒有遇到衝動離職結果後悔的 05/07 12:33
推 sinnerck1: 情勒一定會遇到啊 除非公司早就想要你滾w 05/07 12:33
→ winiS: 連求職警告網站都會被告到倒，就不用期待啥了 05/07 12:33
推 Y1999: 日本人專屬服務 05/07 12:34
推 kimicino: 進去時也沒人交接要走了被要求一堆 雞巴主管有什麼資格 05/07 12:35
→ kimicino: 情勒 05/07 12:35
推 aa9012: 代理離婚 05/07 12:35
推 s9414h: 不交接最好會被告 05/07 12:35
推 tyifgee: 日本那個環境真的壓力很大 怕 05/07 12:36
推 tsubasa0922: 覺得沒資格那就是你不用這種離職代辦功能啊 05/07 12:36
→ winiS: 除了翻臉離職之外，還有很多職權仲介的法律服務，越看越羨 05/07 12:36
→ winiS: 慕 05/07 12:36
推 sunshinecan: 需不需要交接看什麼工作吧 免洗職當然不用交接 05/07 12:36
→ AbukumaKai: 換工作多得是前任早就走了 沒人交接不是很正常嗎 05/07 12:36
推 DuckZero: 老闆臉皮怎麼可能被嘴勞基法一句就不敢，不少有的 05/07 12:36
→ DuckZero: 被搓破就狂跳針甚至爆氣的 05/07 12:36
推 abcde79961a: 前幾個月不是才一個提離職被砍死的？ 05/07 12:38
→ winiS: 捐薪水的鬼故事竟然有公司可以處理QQ 05/07 12:38
推 metallolly: 主管通常都會加減挽留一下 但是台灣人不甩吧 05/07 12:38
推 Innofance: 「沒有人交接」是公司的問題，不是員工的問題，是公司 05/07 12:38
→ Innofance: 的問題。不然一堆職位離職後找不到人補，補進來前任都 05/07 12:38
→ Innofance: 走了那是誰的問題？難怪一堆主管都愛PUA，要找到接盤 05/07 12:38
→ Innofance: 的才放人 05/07 12:38
推 laugh8562: 這篇還有人的觀念是不交接=免洗工作=害死後面來的 真 05/07 12:39
→ laugh8562: 的是慣老闆心態== 05/07 12:39
→ AbukumaKai: 教育訓練是公司的責任 又不是前任的 05/07 12:39
→ Innofance: 而且如果搞到一個職位完全沒有職代，那也是很可悲，代 05/07 12:39
→ Innofance: 表你平常不可能休長假，請個病假還要接電話 05/07 12:39
噓 tim1128: 台灣很多慣老闆會故意不發最後一個月的薪水 05/07 12:39
→ metallolly: 離職不是手邊資料夾整理好 檔案給hr就可以跑了XD?Y 05/07 12:40
推 jojojen: 真的重要的工作平常本來就會安排職務代理人了，不然怎麼 05/07 12:40
→ jojojen: 休假 05/07 12:40
推 sniperex168: 除非真的超黑，不然交接都嘛隨便弄弄，然後檔案傳到 05/07 12:40
→ sniperex168: 公用資料夾堆在那邊，時間到了檔案就被清掉了XD 05/07 12:40
→ AbukumaKai: 整間公司沒人能教 還是趕快倒一倒巴 05/07 12:40
→ AbukumaKai: 一個工作只有一個人會 假都不用休了 難怪離職 05/07 12:42
推 GaoLinHua: (′・ω・`) 有沒有上班代行 05/07 12:42
推 kimicino: 沒有職代也補不了人 離職約談還在CPU的公司還是快倒吧 05/07 12:42
推 chichung: 在台灣離職了還被凹無償來交接三天沒看過嗎 05/07 12:42
推 Innofance: 如果工作只有一個人會做都不知道我是老闆還是誰是老闆 05/07 12:42
→ arcanite: 我熟 另一部叫戀愛代行 05/07 12:42
推 iwinlottery: 正好想有沒有代理分手，都是離緣 05/07 12:43
→ chichung: 而且沒交接完不給離職證明 這空間很大 05/07 12:44
推 lin79529: 如果公司少你一人就無法運作，那公司該好好檢討自己問 05/07 12:44
→ lin79529: 題 05/07 12:44
推 cutethomas: 最後一張超重要的啊，有歡樂XD 05/07 12:45
推 iwinlottery: 東亞情勒內建的好嗎 吃苦當吃補 05/07 12:48
推 brianoj0817: 離職證明不是必要的 05/07 12:48
推 ChikanDesu: 好猛 台灣說不幹就不幹這行業活不下去 05/07 12:48
→ laugh8562: 自請離職要什麼離職證明 05/07 12:48
推 kokoro1793: 這種對於已經找好下一個工作的很方便吧，能無縫接軌 05/07 12:48
推 a22122212: 台灣有時候也沒那麼容易 05/07 12:49
推 haseyo25: 上層不重視你這個職位但是能勒還是會勒 05/07 12:50
推 sniperex168: 說穿了基層職員的工作大家都能做，離職只是換個人作 05/07 12:50
→ sniperex168: 而已。如果真的只有你有核心技術，反而是公司會怕你 05/07 12:50
→ sniperex168: ，不過之前遇到被砍的新聞那種情況就另當別論XD 05/07 12:50
推 gm3252: 台灣應該也需要開個幾家，怕情勒的人其實也不少 05/07 12:51
→ rayven: 離職證明除了申請失業補助以外毫無用處 05/07 12:51
→ gm3252: 建議先開在新竹看看 05/07 12:51
→ rayven: 更何況是自請離職的 05/07 12:52
推 samvii: 分手代行也有啊，都在google丟廣告了 05/07 12:52
推 Arctica: 真假 還沒聽過離職還會被告的 05/07 12:53
推 cactus44: 大家都能作可是沒人作啊w尤其在少子化後這問題更明 05/07 12:53
→ cactus44: 顯 05/07 12:53
推 kimicino: 台灣有這個技術長就不用被砍死了 05/07 12:53
推 bowcar: 叉雞那影片解釋得滿清楚的，能避免主管情勒或發脾氣、幫你 05/07 12:53
→ bowcar: 確保法律保障的權益，交接也只要有書面內容就好 05/07 12:54
→ samvii: 不管你是要跟現在的男女朋友分手，還是要你的男女朋友外面 05/07 12:54
→ samvii: 的小三跟他分手都有公司可以接 05/07 12:54
推 iwinlottery: 不能自願離職好啊，強制無條件不附理由資遣 05/07 12:55
噓 KAGOD: 這種莫名奇妙的文化也只有日本才會有了 05/07 12:55
推 kashiwa27: 這三小服務 05/07 12:56
→ Innofance: 離職證明確實沒屁用，新公司也不會看，畢竟你一走公司 05/07 12:56
→ Innofance: 都迫不及待幫你勞保轉出了，自然人憑證一印就有的東西 05/07 12:56
推 cloud0607: 情勒 交接才是莫名其妙的文化 05/07 12:57
推 deolinwind: 包裝過的律師事務所 05/07 12:57
→ Innofance: 這個會比一般律師事務所便宜，畢竟性質更接近代書、代 05/07 12:59
→ Innofance: 辦這一類的 05/07 12:59
推 adwn: 交接本來就不是離職員工的責任 05/07 13:00
→ starsheep013: 話說交接怎麼代辦？ 05/07 13:03
推 xaxa0101: 在台灣離職代辦可以避免被老闆砍死 05/07 13:03
推 devilkool: 前幾週在東京真的超常看到這個的宣傳車 05/07 13:03
推 roywow: 不交接要告什麼？ 告老師嗎？ 05/07 13:05
推 chuckni: 因為黃金週是他們的業務高峰期吧XD 05/07 13:07
→ roywow: 離職你只不要故意亂搞公司文件都不會有事 05/07 13:07
推 gm3252: 也不用擔心交接呀，主管還能扣你考績之類的嗎 05/07 13:07
推 zx1027112233: 找規定走離職，其他都不關我的事 05/07 13:11
→ zx1027112233: 交接本來就假議題，公司自己要有入職培訓制度 05/07 13:11
推 MarchelKaton: 好聚好散的話交接是沒差啦，搞到快上法院的話誰理 05/07 13:11
→ MarchelKaton: 你啊 05/07 13:11
推 sunshinecan: 不用交接的就是免洗職啊 實際上大多數職位都是免洗 05/07 13:12
→ sunshinecan: 職 怎麼會有人連結成沒交接就會害到後面的...? 05/07 13:12
→ MarchelKaton: 我當完兵第一份工作，前手剩五天才走還算幸運的 05/07 13:13
→ MarchelKaton: 不然多的是沒前手交接 05/07 13:13
→ MarchelKaton: 因為人都走了HR還不補新人，呵呵 05/07 13:13
推 philip81501: 很好啊 讓懂法律的來避免被情勒 05/07 13:13
推 bobby4755: 之前在YT看過紀錄片 公司會情勒甚至生命威脅 05/07 13:14
推 pandatom: 點連結進去看最後一張，笑死XDD 05/07 13:15
推 mkcg5825: 不交接欸 05/07 13:16
→ graywater: 最後一張我真沒看到抱歉 05/07 13:17
推 kokoro1793: 遇過離職沒交接，接手的一對才發現根本是胡搞擺爛到 05/07 13:19
→ kokoro1793: 要出事所以先跑路而已，不過他好像也沒搞懂過內容 05/07 13:19
推 papple23g: 前公司同事離職就有被告妨害秘密 我是交接人還要被當證 05/07 13:22
→ papple23g: 人傳喚出庭 幹 05/07 13:22
→ Sunblacktea: 這在日本很正常啊 05/07 13:22
推 Tiyara: 連辭職都不敢的人想幫人代為辭職???? 05/07 13:23
→ chichung: 新公司要離職證明 有的還會打去問考核成績勒 05/07 13:23
推 marktak: 台灣的玩法是年資歸零 05/07 13:25
推 shlee: 前幾年就有看到這種服務越來越多人在用了 05/07 13:25
推 ruki933: 也沒什麼吧，有的人就是當下陷在那種思緒中沒能脫身，等 05/07 13:28
→ Hazelburn: 日本部分公司會情勒和說教讓人走不了 05/07 13:28
→ Hazelburn: 離職代辦沒有這個問題，專業上也會避免法律上的問題 05/07 13:28
→ ruki933: 真的離開、明白當初那些東西其實影響沒那麼大之後自然也 05/07 13:29
→ Hazelburn: 我覺得 這個行是在日本的的社會風氣才做的起來就是 05/07 13:29
→ ruki933: 能冷靜地看待這些事情，自然也能代理他人離職 05/07 13:29
→ WL855470: 這樣算是自己補償自己當初沒做到的嗎？ 05/07 13:30
推 donkilu: 還真的有這種服務啊... 05/07 13:31
推 yniori: 代行離職的代行離職無限迴圈 05/07 13:32
→ ma721: 日本行之有年的行業 05/07 13:33
推 ballby: 那麼問題來了，如果代辦離職公司的員工要離職 05/07 13:42
→ ballby: 要找其他代辦離職公司的人服務嗎？ 05/07 13:43
→ shlee: 你敢自己提的話幹嘛找代辦公司幫忙 這服務是給自己因為各 05/07 13:48
→ shlee: 種原因不敢提離職的人用的 跟你在什麼公司沒什麼關聯 05/07 13:48
→ Wall62: 日本的企業文化讓這種服務有很大的需求 05/07 13:50
推 MIshad: 情勒我都直接歸去黑心了 人家想走不給走是欠你的嗎 05/07 14:01
推 k87559527: 我是屬於見面容易被凹的類型，也就是很難當面拒絕別人 05/07 14:05
→ k87559527: ，所以很能理解為什麼會有這項服務的存在。 05/07 14:05
噓 king8277: 沒交接會被告？某樓是奴慣了嗎 05/07 14:07
推 dreamyello: 便宜的勞基法律師 05/07 14:13
推 st2k8: 日本能代辦的什麼都有人找來做，收過傳單什麼幫你 05/07 14:24
→ st2k8: 查信用卡費有沒有多繳沒還你的 05/07 14:24
推 PSP1234: 看叉雞就懂了 05/07 14:39
→ AkiHimeTMT: 連離職都提不出來的廢物 05/07 14:48
推 lovegensokyo: 同事：幹 沒交接R 05/07 14:51
推 auva: 叉雞那種只敢欺負小流量頻道的咖 不看也罷 05/07 15:07
推 j022015: 工會：？ 05/07 15:44
推 zxoe8735: 日本企業文化會讓員工寧願自殺也提不出辭職啊，那種長期 05/07 15:50
→ zxoe8735: 摧殘你精神的生活會讓人失去判斷能力，畢竟你敢提離職你 05/07 15:50
→ zxoe8735: 就會被羞辱，甚至對方根本不屌你的辭呈 05/07 15:50
→ Sunblacktea: 但這跟日本職場文化與日本人的性格有關 台灣基本 05/07 15:52
→ Sunblacktea: 上不適合 05/07 15:52
推 louner: 真的有 澀谷還有這東西的廣告卡車 05/07 17:21
