推 zonezone : 一群老頭能幹嘛 08/15 17:48
推 okderla : 80歲新人== 08/15 17:49
推 web1379 : 應該找我來改革 08/15 17:49
→ okderla : 我連喝奶都算不上 08/15 17:50
推 on32 : 感覺就是換一個掛名的人 還是要認真找新的接班人 08/15 17:51
推 roseritter : 一甲子功力再加一甲子功力，怕了吧 08/15 17:52
噓 yan2626 : 80歲用是不是電腦都不會... 08/15 17:52
推 uukr : 吳董人很好，跟員工講話很客氣！ 08/15 17:52
推 sinon17 : 78歲將公司交給74歲….. 08/15 17:53
推 bpq302302 : 交棒給年輕人（70） 08/15 17:53
推 alfi2016 : 人生70才開始 沒錯啊啊啊啊啊 08/15 17:55
推 nisi0773 : 交棒給年輕人 上調評等為買進！ 08/15 17:56
推 chanollili : 就掛名的集團有幾人小組 08/15 17:57
推 ALIENKUO : 一定是交棒給年輕人 對吧 08/15 17:57
推 oil7 : 給下一代或找專業經理人比較實在啦 08/15 17:57
推 YLTYY : 可以安心繁衍後代了 08/15 17:59
推 mecca : ............. 08/15 18:02
推 addy7533967 : 年輕男孩 08/15 18:03
推 kmtkmtkmt : XDDDDDDDDDDDDDD 交棒74歲男孩兒 08/15 18:04
推 DALUGI : 台塑都沒年輕人了？ 08/15 18:06
推 tsgd : 捨不得退休養老 08/15 18:07
噓 final01 : 看這交棒就知道還是屎 08/15 18:08
噓 Kai877 : 傳產都剩老人了 連個像樣的接班人都沒有 08/15 18:10
推 boringuy : 這麼有錢好好退休不好嗎 08/15 18:10
→ cccict : 轉行炒房地產，一年賺不了多少錢，光把原總部都更 08/15 18:12
→ cccict : 獲利就是之後好幾年的利潤 08/15 18:12
推 chris2246 : ……… 08/15 18:14
→ shine32025 : 四大長老 頭髮髮際線一個比一個高又白 08/15 18:16
推 jht : 南亞週一慶祝行情，噴噴？？？ 08/15 18:16
→ yunf : 可憐 08/15 18:21
推 pormin : 所以網路上說的70歲是正值好好打拼的年紀，並非虎 08/15 18:24
→ pormin : 爛的 08/15 18:24
推 tallhigh : XDD 08/15 18:26
推 uukr : 下一代的都有自己的想法要做，所以上面的才會交給 08/15 18:27
→ uukr : 專業經理人來管理 08/15 18:27
噓 myth0422 : 實質上要聽誰的 大家心裡都清楚 08/15 18:28
推 kmtkmtkmt : 真的是捨不得退休耶+1 台塑就繼續這樣吧 08/15 18:33
推 carolgilbert: 交棒給chapgpt可能還好一點 08/15 18:34
推 jack90352 : 天啊，真年輕，比他年輕4歲，笑死 08/15 18:36
推 tailop : 好可憐幾萬人的公司沒年輕人能出頭 08/15 18:39
噓 mnhyuiop : 吳嘉昭坐博愛座時，需要讓座給王文淵嗎? 08/15 18:39
推 starport : 70幾歲棺材幾乎踏進去了吧 08/15 18:42
推 vincent0911x: 上一輩定義的"年輕人"好像都怪怪的 08/15 18:43
推 qsx889 : 一看就知道集團還是進步不了 08/15 18:47
推 hectorbibby : 標準傳產 08/15 18:47
推 gmailsucks : 沒年輕人？ 08/15 18:50
