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你各位,今天判決結果出來了 的的確確年終就是有固定性年終 判公司要賠我去年積欠的0.5個月加上利息 也算是預料之中 畢竟他自己提供給法官的證據在在呈現他要發 只是公司沒賺錢發不出全部,就算有借到錢也 不會告訴員工,優先還給員工 之後被我討了之後才開始見笑轉生氣 覺得年終公司有一定要給員工給好給滿嗎? 每次都說,員工要求公司的同時,員工有沒有達到公司的要求 不好意思,公司規則跟慣例就是這樣好嗎? 雖然比例年終沒有拿到 但我當初離職前本來就沒想到要跟他要這筆 是因為他調解過程中捏造我遲到早退 還跟法官說要來給我這個年輕人上一課 我才想說來主張這一筆氣他一下 代表法官應該是認定規則沒寫清楚不代表能拿 一定要寫了才能拿 接下來就等判決書寄來了 順利拿到錢的話,應該這次就是最後一集了 如果還要讓我再去申請強制執行,我再來分享 另外因為他上次在法院太囂張了,我也順便去 勞工局檢舉他違反勞基法了 就看他勞工局會不會去調查了 反正接下來錢乖乖還我,我就祝他生意興隆了 謝謝各位觀賞 ※ 引述《asz00301 ()》之銘言: : 你各位,今天就是我的出庭日啊 : 但法院的言詞辯論跟我想像的不太一樣啊 : 我昨天在電腦前面搞到凌晨兩點 : 就為了今天可以在法庭上唸我的講稿 : 我打了我的主張,主張的依據為何 : 針對公司對我的指控的回應 : 和解條件是什麼 : 但是 : 但是 : 首先開庭時間延後了快一個小時就算了 : 因為是快下班,等到走廊的燈都關了 : 輪到我開庭,結果不到半小時就結束 : 一開始法官有跟被告要公司的工作規則 : 請我確認之後好像完成一半的感覺 : 接著我原本是想說我可以唸完我的主張 : 再輪到被告唸他的主張 : 再由法官針對雙方主張進行辯論 : 結果雙方都是看著螢幕上紀錄的文字 : 然後法官唸一堆敘述,然後問雙方沒錯齁? : 偶爾來個有什麼要補充的嗎? : 但也沒很認真在聽,稍微意思意思紀錄一點 : 被告一直插我的話也不阻止 : 最後就說,辯論終結,下禮拜會有判決結果 : 可以打電話來詢問 : 沒事的話可以離席了 : 感覺上法官就是以工作規則文字做判決 : 言詞辯論只是走個形式 : 覺得法官對於積欠的年終沒有太多討論 : 對於比例年終比較有意見 : 我自己是覺得如果公司的條文沒有寫明哪一天 : 以前沒有在公司任職的話就不能領年終的資格 : 不然本來就可以要求比例年終 : 如果可以這樣,慣老闆都故意在領年終前找你 : 麻煩,把你趕走,他不就省一筆 : 雖然法官好像對我的比例年終主張嗤之以鼻 : 但我覺得條文沒寫清楚我本來就可以要求 : 所以這場言詞辯論其實讓我蠻不滿意的 : 還是只有桃園的法院是這樣? : 另外,有沒有方法可以制裁爛老人爛老闆啊? : 為了自己積欠的年終 : 員工不接受欠條就生氣氣 : 還污衊我以前遲到早退 : (事實是他以前說事情做完就可以走了) : 回去心虛偷改工作規則,強迫員工要接受 : 不接受就跟他提自願離職 : 今天還跟法官說要給我上一課 : 說我要求公司做到約定的同時也要問問自己是不是 : 有達到公司的要求? : 年終是你公司規則寫的好嗎? : 員工哪裡沒達到公司的要求你要說啊? : 這麼壞的爛老人怎麼做壞事都沒事啊? : 下禮拜來跟大家分享結果 : 謝謝各位 : ※ 引述《asz00301 ()》之銘言: : : 各位好 : : 我今天收到前老闆要拿到法庭上的文件 : : 不來分享不行,實在是太無恥了 : : 最近收到法院通知要進行言詞辯論 : : 法院跟前老闆要工作規則跟發放年終給我的紀錄 : : 沒有跟我要什麼文件 : : 雙方有什麼書狀要提前七天前寄送 : : 我原本是有準備啦 : : 但法院免費諮詢的律師說不要節外生枝 : : 所以我就沒寄出了 : : 但我前老闆準備我工作出勤紀錄來捏造我遲到早退 : : 事實上是,我當初進這間公司就是彈性工時 : : 大家都是如此,老闆也說,他在美國都彈性工時 : : 所以他希望把這文化帶到台灣來 : : But,這一切都沒留下任何證據 : : 直到後來公司想要上市櫃 : : 人資要求大家要打滿8小時 : : 從那之後我就沒有違反規定 : : 他準備的打卡紀錄寫得很清楚 : : 現在拿之前的紀錄說我溢領工資 : : 還說公司不會追討,要我捐給公益團體 : : 然後再拿收據去跟他請款積欠的年終 : : 是不是有夠無恥? : : 另外,說離職時未滿一整年,依約定成俗的例子 : : 產業界不會發放年終,為什麼說約定俗成呢? : : 因為公司沒規定要待到年底或隔年年初,也沒有 : : 說不能要求比例年終。 : : 我相信法官應該是會做出正確的判斷吧?! : : 接下來就等開庭日了 : 裁 : : 判 : 調 : : 解 : 像 : : 老 : 法 : : 院 : 是 : : 選 : 即 : : 有 : 勞 : : 工 : 問 : : , : , : : 不 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.218.243.58 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1762349846.A.C9C.html ※ 編輯: asz00301 (49.218.243.58 臺灣), 11/05/2025 21:43:02
hancash: 恭喜啊!勞工局那個快點去吧!11/05 22:15
法院辯論隔天我就已經檢舉囉
chinaeatshit: 8月告11月就判 老實說你運氣不錯11/05 22:17
可能錢也不多吧
smile813: 哇!!真心替你開心!!~~給慣老闆上一課真的好爽!11/05 23:37
好爽
smile813: !!11/05 23:37
fancys: 推11/05 23:50
Athena5566: 恭喜推!11/06 07:43
applewarm: 推,幹得好11/06 08:27
keepgoingKH: 爽啦,恭喜11/06 08:38
toranpu: 恭喜!11/06 08:52
undeader: 推!11/06 09:06
leptoneta: 先恭喜勝訴 但要看對方有沒有不服輸又上訴11/06 09:16
我是小額訴訟,沒重大缺失應該不能上訴,有聽說他準備付錢了,還說自己勝訴,哈哈
spawnzeta: 恭喜勝訴11/06 09:33
abeliangroup: 0.5個月 ...11/06 10:19
是不多,但就是給死不認錯的老人一個教訓,雖然他還是覺得他勝訴,哈哈
akane1234: 感謝更新11/06 10:26
sf820624: 真爽11/06 11:11
efo4478: 推~~11/06 11:36
gm3252: 恭喜11/06 12:08
kai1989: 恭喜 希望這就是結尾了 讚讚11/06 12:28
turtleooxx: 恭喜~希望你今後工作都順利~11/06 12:49
※ 編輯: asz00301 (49.218.243.58 臺灣), 11/06/2025 12:59:06
jakkx: 恭喜出了一口氣。不少老闆都利用資本不對等的方式這樣凹…11/06 13:21
凹可以啊,但不能凹得這麼囂張啊
Repulse: 恭喜11/06 14:32
susaku: 恭喜 11/06 14:43
joyisman: 恭喜! 11/06 15:33
doubleyellow: 恭喜爭取權益成功! 11/06 15:45
※ 編輯: asz00301 (49.218.243.58 臺灣), 11/06/2025 16:16:19
SimACC: 恭喜 11/06 17:28
iamacomic: 你上一篇還有人說你一定敗訴,所以拿到錢算敗訴喔? 11/06 17:34
那些人大概不是勞工吧,哈哈
suyisan: 恭喜! 11/06 18:07
WusoAiwen: 台灣勞工應該要多一點跟你一樣的,才可以少很多慣老闆 11/06 21:46
建議看對手啦,我前老闆是無腦,遇到大公司我可能也打不贏 ※ 編輯: asz00301 (49.218.243.58 臺灣), 11/06/2025 21:47:22
vendee: 恭喜 11/06 22:58
kevinmeng2: 隨便企業怎麼說,拿到才是真的 11/07 01:54
kevinmeng2: 而且確定違反勞基法會有記錄保留忘了幾年11/07 01:54
kevinmeng2: 隨便他們怎麼說,一查就知道了 11/07 01:54
x52013: 恭喜勝訴, 針對這麼皮的慣老闆應該還要賠一筆懲罰性 11/07 06:11
x52013: 賠償金才對, 不然慣老闆凹成功就賺, 凹失敗也沒損失 11/07 06:11
x52013: 實在是顯得相當不公平 11/07 06:12
我也是這麼覺得,欠得爽爽的輸了再付,所以我也去勞工局投訴了,成功也會罰個兩萬以 上吧 ※ 編輯: asz00301 (49.218.243.58 臺灣), 11/07/2025 08:21:51
cathy610: 辛苦了! 11/07 11:53
SSquirrel: 恭喜!!! 11/07 12:06
pk0943: 也有可能他還是不給你錢,再讓你去搞強制執行。 11/07 19:45
pk0943: 或是用其他方式報復你。 11/07 19:46
lakb24: 終於教訓了慣老闆 11/07 20:54
gayi0628: 辛苦了 11/08 22:58
catteamiren: 勞工局不跟老闆聯合起來告你就不錯了 11/09 13:56
catteamiren: 勞工局基本上就是調解,知道你有結果,他就不會去開 11/09 13:57
catteamiren: 罰 11/09 13:57

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