→ shine32025: 就放著不理它阿 10/06 20:50
對，我也很想，但事實做不到，因為職務關係，我有許多工作情況需向他匯報，根本避開不了
→ shine32025: 我之前遇過AB兩同事互為男女朋友 剛去當小主管全不懂 10/06 20:51
→ shine32025: A職位較大 會整我部門的B 我想說我是不是沒做好= = 10/06 20:51
※ 編輯: ping1207 (36.232.135.73 臺灣), 10/06/2025 20:52:14
→ shine32025: 冷處理等氣消了 再去了解 再去做事 10/06 20:52
→ shine32025: 只能等兩方淡忘再往下做 淡忘忘不了基本上無解 長年 10/06 20:53
→ shine32025: 糾紛 不是你這個菜鳥能解開的 10/06 20:53
推 tonglie: 你是不是很容易覺得別人針對你？但對方其實是針對事情在 10/06 20:54
針對事情討論或多或少有口角很正常，但把下屬叫進辦公室大罵跟摔手機是很正常非針對性的事嗎？
→ tonglie: 生氣 10/06 20:54
→ shine32025: 兩方糾紛反正有時候也會陰陽怪氣到我頭上= = 有病 10/06 20:54
S大也辛苦了！有時候覺得，大家不能好好工作就好嗎？非要搞這些奇怪的戲碼，心累
推 beareight: 要看給薪跟自己經濟壓力，你看起來就是不能接受，沒有 10/06 21:13
→ beareight: 經濟壓力就直接離職，有經濟壓力就開履歷 10/06 21:14
※ 編輯: ping1207 (36.232.135.73 臺灣), 10/06/2025 21:14:21
※ 編輯: ping1207 (36.232.135.73 臺灣), 10/06/2025 21:19:52
→ EatMe37: 當事人都沒在怕了 你幫他緊張什麼？ 10/06 21:42
因為B主管覺得法務是閒置人力，所以其他主管（be like人事經理）跟我說我就在這一次展現出法務的價值，讓B主管認為法務不是沒有用的…不然我會被調去當櫃檯，所以我蠻看重這次機會的
→ fumimi239: 你都說被當出氣筒罵，感覺變相霸凌你… 10/06 22:03
※ 編輯: ping1207 (36.232.135.73 臺灣), 10/06/2025 22:58:14
推 j33669: 我覺得你應該蒐集證據，下一個換你申訴B主管霸凌 10/06 23:02
推 Basket0205: 法務調去當櫃台 台灣來說可能是認真的 10/06 23:22
→ monkeytree: 無法就事論事，情緒化，走為上策 10/06 23:45
推 vendee: 能理解。心裡有陰影正常，上面回覆也很好，等時間慢慢過 10/07 00:00
→ vendee: 去，看會不會變好。主管或只是在演戲，表現強勢的那一面 10/07 00:00
→ vendee: ，證明自己不怕、沒錯、都是they的錯，來捍衛自己在公司 10/07 00:00
→ vendee: 的位置，只是你是法務工作承辦人，也承受了戲份，就是個 10/07 00:00
→ vendee: 工作，忍受這種大概也是工作的一部分 10/07 00:00
推 KOSMOST: 自己都是法務了，保護自己的方式應該很多 10/07 00:27
推 cityhunter04: 遇到這種情緒化的主管趕快跑就對了！不然以後你就 10/07 00:55
→ cityhunter04: 變成那個背霸凌的人… 10/07 00:55
推 cityhunter04: 看到要把法務調去當櫃檯真的很好笑！完全不尊重專業 10/07 00:58
→ cityhunter04: ，而且你還是法務耶…那麼委屈幹嘛？ 10/07 00:58
→ cityhunter04: 公司除了老闆，為二不能得罪的就是會計跟法務…真 10/07 00:59
→ cityhunter04: 的有夠蠢的 10/07 00:59
→ SSSONIC: 當你面摔手機 告他恐嚇啊 Y 10/07 04:32
→ afei12: 收集證據,換你去申訴他霸凌阿 10/07 07:43
推 hsiang0619: 當對方有情緒反應時 你第一時間應該離開現場並請單位 10/07 09:31
他就是我的直屬主管QQ
→ hsiang0619: 主管協助了～ 10/07 09:31
推 features: 傻眼 你應該要搜證等以後再使用吧 10/07 10:53
推 IceMakers: 我想你可以蒐集證據申訴B霸凌你了 10/07 10:59
※ 編輯: ping1207 (36.232.135.73 臺灣), 10/07/2025 11:43:48
推 s211275: 會覺得法務沒用是不是沒吃過法律鐵拳 10/07 13:30
推 carlos0711: 看起來就是B的問題 情緒管理很差 10/07 14:10
推 susaku: 即便你不自己離職 感覺過段時間你也會被B火掉 倒不如自 10/07 14:36
→ susaku: 己也好好收集相關證據 讓這間公司知道法律 10/07 14:37
推 jodawa: B肯定有問題 所以A可能是對的 10/07 15:07
推 richu1224: 這情緒管理... 10/07 15:18
→ rb79: 傻了 公司法務就是存在給建議但不要動用到最好 和保險一樣 10/07 16:06
→ kria5304: 你可以當第二位原告 10/07 17:23
推 q2520q: 換你申訴啊XD 10/07 18:29
感謝各位大大的建議，目前會開始搜集證據，也不排除當原告XD同時也會積極投遞履歷面試其他公司。
※ 編輯: ping1207 (49.215.58.81 臺灣), 10/07/2025 18:54:44
→ Jernome: B的情緒管理真的很差耶! 10/07 21:11
推 TMMD3345678: 看這狀況，B主管就真的霸凌啊，只是現在變成你了 10/07 22:59
推 O10lOl01O: 幫手機QQ 10/08 02:06
推 hsin1106: 看起來A沒問題，建議你可以離職告他 10/08 08:33
推 whl: 法務人建議你塊陶，沒必要持續呆在不重視法務的地方 10/08 11:12
推 Dolce: 建議快逃，不值得賣命給情緒管理有問題的主管 10/08 20:16
推 FSJL: 霸凌加1,關你屁事氣出在你身上幹嘛,還沒想好下一步時,收集跟 10/09 09:19
→ FSJL: 他接觸的事證保護自己,我們公司學法律的受重要到不行,差太多 10/09 09:20
→ FSJL: 了= = 10/09 09:20
推 Mozai: 現在你知道為什麼A主管要離職申訴霸凌了 10/09 19:25
推 fanix21: 看來該公司都很討厭B但是都弄不走B 10/10 01:45
推 randykaku: 可笑至極，法務自己被職場不法侵害，我認識職安人也是 10/11 06:19
→ randykaku: 一樣，這就是台灣的職場 10/11 06:19
推 admira: 快逃，快醒醒收集證據 10/11 14:36
推 fifi0828: 你的個性好像不太適合當法務 你專業是這個嗎？ 10/11 20:37
→ fifi0828: 給他駡一個小時 你脾氣也太好了 10/11 20:38
推 iamyauyau: B主管看起來情商很差，你就回B不想提供資訊 10/13 16:18
→ iamyauyau: 由B自行到勞工局解釋 10/13 16:18
推 njpbjp6: 蒐集證據+1 人太好一堆人騎在你身上。有時候真的發瘋治 10/14 21:29
→ njpbjp6: 百病，直屬主管發瘋我就更瘋，直接報警你看看主管臉有多 10/14 21:29
→ njpbjp6: 歪，主管？你有幾個師？你主管一定是非常欺軟怕硬的，但 10/14 21:29
→ njpbjp6: 我也不會說你害怕是你軟弱還幹嘛，實際情況你要先保護自 10/14 21:29
→ njpbjp6: 己，也可以蒐集證據完跟A一樣離職再申訴，離職怎麼會草莓 10/14 21:29
→ njpbjp6: 呢，遇到瘋子趨利避害才是正常人啊。 10/14 21:29
