推 mikechang829: 你要先換掉這個獵頭 囧 08/20 06:32
→ ericthree: 看公司是想真心留你 還是只是拖著 準備找人取代? 08/20 07:31
→ ericthree: 但看你的敘述我是一定會走 這種人不是好的老闆 08/20 07:33
→ qmomoyaya: 肯定是獵透露的，不需要合作了 08/20 07:33
→ ericthree: 就怕你在外面找不到更好的 這間又黑掉 XD 08/20 07:34
推 skyyo: 繼續走 把獵頭換掉 08/20 07:51
推 yylin3266: 這獵頭也太雷了八 08/20 07:56
推 q2520q: 獵頭有夠雷的 08/20 08:17
→ BeePrince: 大家的關注點都放在獵頭哇……為了敘事簡便，我用比較 08/20 08:25
→ BeePrince: 簡單的方式（獵頭）去描述，其實這是一個類似當地政府 08/20 08:25
→ BeePrince: 的人才引進計劃，最初我也是通過這個渠道加入原公司。 08/20 08:25
→ BeePrince: 跳槽意願被發現就是這個單位沒有核實的情況下把我的履 08/20 08:25
→ BeePrince: 歷又發給公司。 08/20 08:25
推 KYOFIGHTER: 走，未來他們找到同一專業的人時你不一定又被搞 08/20 08:36
→ KYOFIGHTER: 有一就有二，人是不會變的 08/20 08:36
→ KYOFIGHTER: 換個HH騎驢找馬是最佳 08/20 08:37
推 maye: 你原來就想跳大項目，還沒提被發現剛好跳，而不用 08/20 08:41
→ maye: 等老闆畫大餅，覺得可以先跳過去看看，不滿意再離 08/20 08:41
→ maye: 職。 08/20 08:41
推 DKnex: 這獵頭先換 然後老爸這種態度應該等你小項目完成就可以隨時 08/20 08:49
→ DKnex: 踢走你了 看你要不要直接走 08/20 08:49
推 bpjp: 我會換掉老闆，但問題是你在當地有其他選擇嗎？ 08/20 08:54
推 O10lOl01O: 這獵頭獵到自己的頭了 笑鼠 08/20 09:07
推 haue0425: 這獵人頭有病是不是.... 08/20 09:20
推 abeliangroup: 短期可以啊 08/20 09:23
推 hakama99: 能跑就跑，老闆太垃圾了 08/20 09:45
推 wwwwwwww: 既然被換到大項目先做啊但是獵頭還是要換、工作還是要找 08/20 09:53
→ wwwwwwww: ，但是這下子下一份工作的起薪就應該要期許1.12n*1.2了 08/20 09:53
→ wwwwwwww: ，畢竟現職薪水提高了 08/20 09:53
推 mitchness: 最後還是要跳 08/20 09:57
推 wwwwwwww: 唯一的差別是，現在要慢慢找而不要急著找新工作，順便熟 08/20 10:15
→ wwwwwwww: 悉大項目的工作讓自己有更多在市場上的籌碼，你幾個月後 08/20 10:15
→ wwwwwwww: 再出去談，你就不再是一個只做過小案子的人，也是有大案 08/20 10:15
→ wwwwwwww: 經驗的人力 08/20 10:15
推 cityhunter04: 千萬不要相信言而無信的公司，老闆就說看在你走不 08/20 10:31
→ cityhunter04: 了，才會予取予求…. 08/20 10:31
推 oherman: 到新公司最大的問題通常不是錢，是人的問題，如果目前老 08/20 10:46
→ oherman: 闆、同事相處還不錯不會畫大餅喜歡搞小動作就留，反之就 08/20 10:46
→ oherman: 快走 08/20 10:46
推 newhandfun: 看到了自己的影子，有選擇的話建議換掉 08/20 11:00
推 DoooooD: 這個獵頭可以換人了 而且我一定離職 08/20 11:17
→ DoooooD: 離職的前提是要找到更好的 08/20 11:17
推 andyher: 能找到就走，12%說真的沒有很多 08/20 11:18
推 CLOSED: 跳20%~30% 加薪能有10%就很棒 08/20 11:44
推 lifegoeson: 看新工作的薪水多少呀，比加薪的多就跳囉 08/20 12:07
→ leavefly: 走吧走狗早晚要烹的 08/20 12:22
推 kodato: 「飛鳥盡，良弓藏；狡兔死，走狗烹」共勉之。 08/20 12:23
推 potential208: 不用太相信人心 08/20 12:23
推 lin5656: 人才稀缺還給你技術員，現在要跳槽才加薪，就看你好欺負 08/20 12:36
→ lin5656: 阿 08/20 12:36
→ lin5656: 繼續找好機會 08/20 12:36
推 thank005: 這獵頭真的太爛了 08/20 12:38
推 lather: 前面很正常，後面看到獵頭笑出來，建議找其他獵頭準備跳 08/20 12:41
推 lasara7890: 推www 08/20 12:47
→ lasara7890: 獵頭很雷 但短期內因獲得福啊 08/20 12:48
推 roc1110: 這獵頭是有什麼問題，竟把你的履歷給現公司，不管是故意 08/20 12:48
→ roc1110: 還是不小心的，你都應該把這獵頭換掉 08/20 12:48
→ lasara7890: 只是接大項目時 暫時不要常請假就是了 08/20 12:49
推 abeliangroup: 我也覺得原PO目的有達到了 08/20 13:50
推 icelaw: 留啊 目的有有達到了 有什麼理由不留 08/20 14:00
→ icelaw: 一堆叫你走的 只是單純的情緒反應，並不時理性的判斷 08/20 14:01
推 Eileenso: 先留，然後讓大項目好好的幫你的履歷加完分，之後再考慮 08/20 14:13
→ Eileenso: 走不走 08/20 14:14
→ SSSONIC: 人性就是這樣 對方心裡已經有疙瘩了 08/20 14:29
推 kai1989: 先留把大項目跟公司資源利用完，隨時準備跳槽，另外堤防 08/20 14:39
→ kai1989: 老闆培養新人讓你交接工作，然後年終拿到差不多能走了 08/20 14:40
推 people1234: 先留下來提升自己履歷, 然後想辦法維持自己不可取代性 08/20 16:00
→ people1234: 該留一手就留, 跟老闆也要修復關係搏感情 08/20 16:01
推 xvited945: 獵頭本來就一堆雷包，尤其是都是瞎妹，喜歡把LinkedI 08/20 16:01
→ xvited945: n當IG的那間 08/20 16:01
推 johnbill: 這獵頭… 要我還是得走 08/20 17:07
噓 MyNion: 跟老闆說+35%綁一年，一句話要不要隨便你 08/20 18:38
→ MyNion: 現在都已經這種狀況了，你每個月想領多少取決於你的手段 08/20 18:38
推 mjmotown: 可以說是哪家獵人頭嗎 爛透定耶 08/20 21:37
→ mjmotown: 新的待遇如何，永遠不要相信上面 畫大餅 08/20 21:38
推 Curryyyy: 是我的話會留下來但不會盡心，對得起薪水就好，並利用現 08/21 05:14
→ Curryyyy: 有資源繼續充實大項目的資歷邊找下一段 08/21 05:14
推 ez910115: 可以每年提一次，每年都調薪嗎 08/21 08:43
推 bmthu: 如果舊公司做不贏新公司 , 不要猶豫 , 去 08/21 09:32
→ PPTAlex: 你這個不叫技術員吧~應該已經是趴糾哩的了~~ 08/21 09:45
推 AISC: 12％是有點低了 08/21 10:28
推 elcatel: 留下來，反正有加薪，又是原公司。會留你，代表你對公司 08/21 19:24
→ elcatel: 不可缺少。滿4年再看看。 08/21 19:24
推 moboo: 繼續邊留邊找啊 看來他們也找不到其他人 08/22 08:37
推 seaping: 推 wwwww, 用這個機會在原公司讓自己的履歷加分, 然後慢Y 08/22 09:32
→ seaping: 慢找 08/22 09:32
推 tension: 這什麼爛獵頭 08/22 11:51
→ edith01: 一樣積極的找好了，反正當初他讓你終止的原因因為被拆穿 08/22 13:56
→ edith01: 才改，但公司老闆既定的目標走向可能變成暗暗來，可能等 08/22 13:56
→ edith01: 到大項目有人能稍微取代你，你就沒用了，先把獵頭罵一遍 08/22 13:56
→ edith01: ，然後讓他先避雷幫你找 08/22 13:56
推 pttnowash: 你應該要繼續ride donkey find whores 08/22 20:42
推 millylu0711: 找到其他可跳槽的就一定離職，這種突然單方面終止調 08/22 21:53
→ millylu0711: 任的行為足以看清這老闆現在只是為了完成目前的項目 08/22 21:53
→ millylu0711: 而暫時滿足你，等到項目完成後，就會找人接替你了 08/22 21:54
→ millylu0711: 而且職位沒把你升職，還是技術員，明顯沒把你放在未 08/22 21:55
→ millylu0711: 來的核心圈，等你完成項目並培訓完老闆想要的人後， 08/22 21:56
→ millylu0711: 一定被踢走 08/22 21:56
推 jen1121: 工具人模式 08/22 23:14
→ stkoso: 留一年叫留 留一天也叫留 你可以用+12%的薪水繼續找下一家 08/22 23:58
→ stkoso: 既然老闆會因為你想走就加薪 那你可以拿到offer再來一次 08/23 00:00
→ aloness: 就走吧，不用客氣，早晚也是把你丟掉 08/23 00:17
推 zino: 跳啊！老闆欺軟怕硬 08/23 03:25
推 yz122534: 能走就走 08/23 12:11
推 nonono119: 明顯沒把你當核心 之後又被踢走是早晚的事情 留一手然 08/23 12:47
→ nonono119: 後盡快換新工作 人才稀缺加上有經驗應該不怕沒地方 08/23 12:47
推 flash789: 哪家獵頭 雷爆 08/23 13:13
推 skyyo: 漲完薪老闆已經留心眼了，八成會找沒你的解決方案，趁漲薪 08/23 15:13
→ skyyo: 後再談+10%又可以跳更高 08/23 15:13
