推 cityhunter04: 你是主管嗎？不是管那麼多幹嘛？07/10 16:56
推 wseedw: 家人突然身體不適緊急送醫的情況也是沒辦法，非常時期是要07/10 17:09
→ wseedw: 抱歉什麼？07/10 17:09
噓 lamb90909: 乾你什麼事07/10 17:24
我負責人事相關，主管臨時要我制定一個請假規則
噓 features: 你主管？07/10 17:40
※ 編輯: coke123tw (27.240.241.19 臺灣), 07/10/2025 18:01:06
推 Angely: 不能到公司提早講這是很基本的禮貌吧?不然他應該做的事情 07/10 18:03
→ Angely: 放那邊開天窗嗎? 07/10 18:03
推 dddgooglebbb: 中午才講蠻扯的，抽不出一分鐘時間傳訊息請假嗎 07/10 18:26
推 RoseChiu101: 蠻扯的 如果他公司手頭有案要當天交 不就開天窗 甚 07/10 19:48
→ RoseChiu101: 至可能上班途中出車禍什麼的 提早告知很難嗎？ 30秒 07/10 19:48
→ RoseChiu101: 的事情而已...... 07/10 19:48
→ RoseChiu101: 而且如果真的上班時間出事情 勞基法也有認定是上下班 07/10 19:50
→ RoseChiu101: 途中半小時 還是一小時也算 這也是責任釐清問題 定 07/10 19:50
→ RoseChiu101: 個規則保障雙方權益好 07/10 19:50
推 mustangchen: 建議找外部顧問做一次制度盤點不然容易有管理漏洞 07/10 19:56
推 xvited945: 真的蠻扯的，我不相信他那一整天沒空滑手機 07/10 20:13
→ xvited945: 有時間滑手機就一定有時間請假 07/10 20:14
→ peter98: 緊急醫療的話，很正常吧 07/10 20:22
→ cityhunter04: 人事不知道怎麼訂請假規則？ 07/10 20:38
→ shooter555: 也太門外的人事 07/10 20:41
噓 skyyo: 干您P4 07/10 21:11
推 myaku524: 就規定請假要上班前講，並交代好當天該交接的工作 07/10 22:57
→ myaku524: 告知他沒有事先請假的話，沒請的那幾小時會算曠職 07/10 22:58
→ myaku524: 或是問他要不要暫時請長假，家人的事處理好再來上班 07/10 22:59
→ myaku524: 這樣你們也方便去徵短期職代人員，以免老是在請假 07/10 22:59
→ myaku524: 事情三不五時沒人做或是要其他同事分擔，也是很煩吧 07/10 23:00
噓 QUEENANN: 我覺得如果你不是主管或是他共同工作合作伙伴 07/10 23:19
→ QUEENANN: 這樣說他應該要抱歉其實蠻住海邊的 07/10 23:20
→ QUEENANN: 因為他請事假也沒領到錢要對你抱歉什麼 07/10 23:20
→ boa711211: 這種就是曠職。直接報告上司處理 07/11 01:11
推 pujos: 就曠職 07/11 07:07
→ blackhippo: 給他方便當隨便的給他來支曠職.不是馬上記得就是不爽 07/11 08:16
→ blackhippo: 閃人 07/11 08:16
推 ahchoochoo: 我同事也很常臨時請假…其實蠻困擾的但好像也不能說 07/11 08:18
→ ahchoochoo: 什麼 07/11 08:18
推 Bartolomeo: 我司是臨時請假看人進行檢討 尤其單身無家庭者 07/11 08:33
推 wseedw: 小公司才不會肯花錢請什麼短期職代，就只是想扣他錢的理 07/11 09:15
→ wseedw: 由吧 07/11 09:15
→ maye: 正常平常就該有職代，除非剛好兩個都請假，不然突 07/11 09:44
→ maye: 然少一個人有啥好困擾的？都不能臨時有事？ 07/11 09:44
推 ew587: 如果本身不太懂又要處理人事 不如請公司找勞資顧問規劃勞 07/11 10:12
→ ew587: 動契約詳細的制定規範大家全部一起遵守，把制度跟風氣搞好 07/11 10:12
推 curryhats: 這文中的人是直接沒上班然後也沒說要請假，這不就是曠 07/11 10:13
→ curryhats: 職？竟然那麼多人可以接受？ 07/11 10:13
推 sky123232: 推中鼎勞資顧問 07/11 10:27
推 susaku: 這真的太隨便了 沒來事後補通知我只能接受出事故當下無法 07/11 10:34
→ susaku: 聯絡的情況 忘了講、睡過頭這類就是曠職 就算跟請事假一 07/11 10:36
→ susaku: 樣不給薪 我還是認為這應該列入考績裡 職場倫理啊 07/11 10:37
→ susaku: 至於公司人力少到每個人專職 一有人臨時請假就會出狀況代 07/11 10:39
→ susaku: 表公司問題很大 連基本的彈性空間都沒有 隨時會完蛋 07/11 10:40
推 wseedw: 家人臨時送醫事後才講我覺得沒什麼，你有遇過老人家突然 07/11 11:07
→ wseedw: 昏倒嗎？到醫院之後還有很多手續要辦、要聯絡看護與親人、 07/11 11:07
→ wseedw: 住院的話要趕買很多東西，晚一點補請假還好吧 07/11 11:07
→ wseedw: 而且也不過就是這兩週才發生的事 07/11 11:07
噓 VVinSaber: 只能說沒救，定那些規則只是讓你比較好炒人而已 07/11 11:15
推 susaku: 不是臨時請假的問題 問題在於不講 事後又不當一回事的態 07/11 11:23
→ susaku: 度才讓原po和公司氣起來發文和明定規則 07/11 11:24
噓 hancash: 拜託，請某些護航的看清楚內文。那位同事已經很常請假照 07/11 11:33
→ hancash: 顧家人了，前一晚通知都還沒關係，可是當天未到班也未立 07/11 11:33
→ hancash: 即傳訊息告知，一直拖到中午才告知，結果造成其他人工作 07/11 11:33
→ hancash: 上的困擾，你們覺得這是可以被接受的嗎？ 07/11 11:33
→ hancash: 舉個例，我公司難得今年有發佈彈性上下班時間，可是某部 07/11 11:36
→ hancash: 門的某同事把這個規則玩到極致(已經違反公司政策)，導致 07/11 11:36
→ hancash: 公司已經在討論是否要取消，就因為一個人的行為導致其他 07/11 11:37
→ hancash: 人的困擾，你們覺得這是可以被接受的嗎？ 07/11 11:37
推 QUEENANN: 小公司請老闆直接跟他談要不要調整成兼職或是請家庭照顧 07/11 11:56
→ QUEENANN: 假？否則一般同事要怎麼管 07/11 11:56
→ QUEENANN: 也可以去勞工局詢問相關的作業辦法，只是電話很難打 07/11 11:57
→ QUEENANN: 照顧家人如果沒有後援是真的很兩頭燒 07/11 11:58
推 features: 資遣他啊 07/11 13:14
→ iamacomic: 看到推文檢討單身就笑了 07/11 13:57
→ kevinmeng2: 看來是位沒有原則性的hr 07/11 14:22
→ kevinmeng2: 你要知道請假是員工的權利，你以為呢？ 07/11 14:23
→ kevinmeng2: 合理的權利是正常，不合理你就開除啊！ 07/11 14:23
推 post91: 我不知道現在人的基本責任心跑哪去了，你跟朋友約事情約吃 07/11 14:55
→ post91: 飯約唱歌也會一聲不吭的不出現然後活動進行到一半被問了才 07/11 14:55
→ post91: 說「我不去了，我忘記傳了」了嗎？ 07/11 14:55
→ post91: 你試試看這樣，看你多久會沒朋友 07/11 14:55
→ post91: 臨時有事家人需要照顧這個大家都理解，但事前講很難？更 07/11 14:56
→ post91: 何況是一個工作，不是朋友，連基本的尊重都做不到？ 07/11 14:56
→ post91: 工作天超過兩小時無故未到，以一般章程來說是可以記曠職 07/11 14:57
→ post91: 的，更何況還半天？ 07/11 14:57
→ post91: 這是一個做人的基本道理跟倫理吧？一聲不吭就不出現，問了 07/11 14:58
→ post91: 才講，所以不問就不講嗎？ 07/11 14:58
推 wseedw: 可以預測家人什麼時候需要緊急醫療好事前請假蠻厲害的 07/11 15:26
推 wseedw: 我如果算得出來長輩幾時會跌倒or中風，搞不好就可以預防了 07/11 15:29
→ wseedw: ？ 07/11 15:29
推 yellone741: 在忙都不可能抽不出時間回…..留個訊息不到30秒，再 07/11 15:35
→ yellone741: 怎樣都要告知一下 07/11 15:35
→ blackhippo: 沒事啦..推文一堆暑假沒事出來幹古的不用那麼認真 07/11 15:39
推 testutw: 直接資遣不就得了?不想花錢? 07/11 15:57
推 susaku: 又沒要你去算家人什麼時候生病 現在講的不管是送醫院也好 07/11 16:03
→ susaku: 還是想裝病不上班也好 重點是要傳訊息通知啊 07/11 16:04
→ susaku: 怎樣的理解能力才會一直抓著要"預先請假"再吵 07/11 16:05
→ kevinmeng2: 公司不想再找人也不想開除人咩，上來靠北能解決問題? 07/11 18:10
→ kevinmeng2: 果然暑假到了… 07/11 18:10
推 euruing: 你們有沒有出勤的系統啊，看他有沒有送出假單啊，沒送出 07/11 18:24
→ euruing: 又沒打卡不就曠職了嗎 07/11 18:24
→ euruing: 建議你可以問勞工局相關問題比較專業 07/11 18:25
→ cheeringsnow: 理由都是假的，想找個藉口把人炒掉才是真的 07/11 20:45
推 Prokennex: 我想令原po和公司不爽的一半原因來自對方的態度問題 07/11 21:10
推 a7708101: 問題的根源在態度 07/13 08:32
→ abc0312: 基本上他早上沒有來了你們應該就要主動聯絡他而不是到他 07/13 12:00
→ abc0312: 中午還要自己打電話來請假吧 07/13 12:00
→ abc0312: 如果他家人生病這個狀況是實話的話，那你就設想如果現在 07/13 12:01
→ abc0312: 是你的家人有這樣子臨時的狀況而且是突然的，你還能夠在 07/13 12:01
→ abc0312: 前一天先預支然後先請假嗎 07/13 12:01
→ abc0312: 雖然在台灣要同理這件事情是非常難而且很少人能夠做到的 07/13 12:01
→ abc0312: ，難道他早上半天都沒有來你還要等中午看是警察打電話跟 07/13 12:01
→ abc0312: 你講的他掛在路上嗎 07/13 12:01
→ abc0312: 看起來你們公司對員工的出勤也不是很在意，好像員工要來 07/13 12:02
→ abc0312: 就來，來給你錢這樣的意思，現在還要弄一個什麼出勤規定 07/13 12:02
→ abc0312: ，就是你如果不爽的話就滾蛋，這會是多好的公司我不相信 07/13 12:02
推 blueskymaple: 又不是說臨時請不會過 上班也是你的工作 講一下再去 07/13 13:01
→ blueskymaple: 忙也是應該要做的請假流程吧 07/13 13:01
推 blueskymaple: 我同事也是突然長輩在家摔倒 送醫院的當下在line拋 07/13 13:04
→ blueskymaple: 下家裡有事請一天七個字就去忙了 這個我們也都能理 07/13 13:04
→ blueskymaple: 解協助 07/13 13:04
推 blueskymaple: 覺得也許你們可以找時間問一下同事是否有需要協助 07/13 13:09
→ blueskymaple: 的地方 讓他感受到你們很困擾 至於職代 我自己是可 07/13 13:09
→ blueskymaple: 以接受每個月幫同事職代2-3天啦但常常就無法 畢竟要 07/13 13:09
→ blueskymaple: 多留意一個人的工作跟交接待辦薪水也不會變多 07/13 13:09
→ Iraq: 對欸 早上沒按時來也沒請假公司有去找人嗎 07/13 21:27
→ mimian17: 蠻好奇噓的人的理由 這種同事不是職場上最討厭的嗎 07/13 22:51
推 s9245034: 你們重新公布規定吧 也可以先跟該同事說明清楚 07/13 23:55
→ dong531: 看不太懂，不就垃圾公司沒有規定好差勤規則嗎？沒有規定 07/14 07:45
→ dong531: 然後要求東要求西的不覺得公司很廢嗎？公司不請有能力的 07/14 07:45
→ dong531: 人來制定規則來管理公司這種公司還是別待吧？ 07/14 07:45
推 whisly: 沒訂規則前，講人情。訂了規則如此，就是依曠工辦理 07/14 09:49
推 eveno: 同事早上沒來都沒找他？ 07/14 09:55
推 joe2023: 推18樓的 peter 07/14 14:04
→ joe2023: 有時一些緊急醫療的情況,真的不好控制, 這種家人生病的情 07/14 14:05
→ joe2023: 況, 非常辛苦, 建議還是厚道一點, 對同事多一些體諒 07/14 14:06
