[情報] Mazzulla：文化是大家的不是為了服從誰

作者Myosotis (・8・)

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標題[情報] Mazzulla：文化是大家的不是為了服從誰

時間Wed May 13 23:55:48 2026

https://x.com/MVP_Mindset/status/2054241634590806398 賽爾提克總教練 Joe Mazzulla 講述了他在管理文化上的理念。如果你身為某個領域中的領導者或者小圈圈的管理員，值得一聽。 Joe Mazzulla 強調，他希望建立的是一種不依賴總教練的文化，同時希望讓球員們能夠培養出責任感（Ownership）的重要性。『你不會想要成為唯一一個　能夠掌控環境的那一種獨裁者（Person），　你甚至會希望當自己不在場的時候，　整個組織團隊也能夠運作得很好，　因為這正好證明了你的團員很能幹。』『如果你的管理文化只有在你親自監督下　整個團隊才有辦法正常運轉時，　那麼你所創造出的管理文化　僅僅只是主從關係上的　服從　而已。』　　　　　　　　　　　　￣￣『透過適當的賦權，從核心內部培養責任心與建立歸屬感　最棒的環境，是由這些人們（People）所共同維持出來的。』－－心得：我不確定 Joe Mazzulla 的理念是否適用於所有場合，但對我自己而言，這段話讓我反思了很久。一直以來，我一直認為一個組織當中只需要一顆大腦（CPU）負責下決策與背負責任就有辦法運作我不喜歡人多嘴雜，　同時　出現過多不同的意見。　　　　　　　　　　￣￣但這當中卻沒有任何一個人，能夠站在制高點扛責與及時作出判斷時，那麼你在討論與爭執的過程中就會浪費許多時間，做事情也沒有效率。站在組織的立場而言，我的觀點也許有它的道理，這種方式也許有辦法替組織創造出更有效益的產值。但是當未來哪一天，當我離開組織或者團員離開組織後，我不確定他們沒有我，是否還能過得很好或更好。我似乎沒有替他們留下任何東西。 (只是舉例　我什麼都不是) －－但是 Joe Mazzulla 的作法，他帶人也帶心。這在比賽中就能察覺，他希望透過不喊暫停的方式，讓球員們學習如何自己面對與解決問題。他傳遞的不僅僅是只有在替自己的工作地位來著想，他是替整個組織，也球員們的未來人生所著想。 Joe Mazzulla 在管理的同時也建立起教育的作用，他所建立出的文化，不見得是只有運用在球場上，他教導球員們在球場下也能夠成為一個更好的人，而球員們所學到的責任感、生活標準，在離開賽爾提克後，它一樣帶得走。同樣的，若未來當哪一天 Joe Mazzulla 離開賽爾提克時，這些執教理念，就會是他真正保留下來的文化遺產。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.165.13.13 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/NBA/M.1778687750.A.EC1.html

推 magamanzero : 這不是正常的嗎又不是可以喊無限次暫停 05/13 23:57

※ Myosotis:轉錄至看板 Celtics 05/13 23:58

→ magamanzero : 可以的話最好是不用喊暫停你們自己就會調整阿 05/13 23:58

噓 MrLuna : 是偷臭皇家馬德里吧? 05/13 23:59

推 cysticercus : 老河和鱸魚會很喜歡這個說法你懂我 05/14 00:01

推 love1500274 : 小圈圈的管理員好像在哪裡看過這句 05/14 00:03

推 truejoker : 推～ 05/14 00:05

推 TimmyWendell: 我現在認同，多元角度跟思維會讓團隊更強更有彈性 05/14 00:07

推 forsell : 文化建立之後,那放個西瓜也能當總教練惹? 05/14 00:07

→ magamanzero : 理論上是....但那是最理想的w 05/14 00:08

→ magamanzero : 文化可以藉由老將傳承球隊能強很久 05/14 00:09

→ magamanzero : 但實際上大概只有馬刺能做到 05/14 00:09

→ magamanzero : 看帥哥總管能不能做到吧 05/14 00:10

推 b54102 : 建立球隊文化是很難的 05/14 00:19

推 onlydawei : 美國球星多半是英雄主義文化，要有認知自己錯做決定 05/14 00:27

→ onlydawei : ，每場都坦承我錯了？我改？ 05/14 00:27

→ onlydawei : 大家從國高中到大學都是天之驕子，與其要球星變成軟 05/14 00:30

→ onlydawei : 豆cp3自主能力高，不如跟馬刺一樣，戰術打到底，不 05/14 00:30

→ onlydawei : 會的就練，即使這樣還輸，教練就要勇敢承擔責任 05/14 00:30

→ onlydawei : 球隊都要被打爆了球員被打懵了怎麼自主@@ 05/14 00:32

推 yoyonigo : 禪師以前的確是常常把自己當成西瓜甚至有時落後還 05/14 00:35

→ yoyonigo : 故意不喊暫停讓球員自己想辦法解決 XD 05/14 00:35

推 f77928 : 華人骨子裡喜歡強人領導失敗了愛甩鍋找戰犯 05/14 00:36

→ f77928 : 能共榮不能共辱建立文化共同塑造責任心離我們的生 05/14 00:37

→ f77928 : 活太遠反而容易把馬祖拉這段話理解成他把責任往外 05/14 00:37

→ f77928 : 甩 05/14 00:37

推 rlrbc : 就像排球少年一樣，團隊場上互相討論配合 05/14 00:50

推 rlrbc : 團隊在磨擦討論中發展出合作文化體系化，不過這是 05/14 00:53

→ rlrbc : 最理想中的團隊合作 05/14 00:53

→ SCLPAL : 幻影旅團? 05/14 01:31

推 zxcasdzsd : 問題是你職位是教練欸 05/14 02:30

推 OsmanGo : 常被罵的盧總科學家都是這樣 05/14 03:37

推 jagr : 從旁批評人很容易,鍵盤球評自己當教練肯定被笑爛 05/14 04:14

推 coiico : 禪師有說過比賽開始後他的工作就結束了 05/14 04:31

→ coiico : 所以他就只是去看比賽而已 05/14 04:31

推 Weasley40 : @小圈圈的管理員 05/14 04:59

→ ausstin : 東區智將 05/14 05:21

推 reaves15 : 和海豹部隊的理念一樣感謝翻譯 05/14 07:15

噓 Athchen : JT被魔術撞翻倒在地上，馬祖拉：站起來，不要扶他！ 05/14 07:27

→ qvt : 幻影旅團團長也是這樣啊 05/14 07:36

推 godowno8sun : 這句話是從UCLA傳奇教頭Wooden那邊學來的吧 05/14 08:04

推 rasheedchiu : 以現今功利至上的社會來看想的有點多了除了顧好自 05/14 08:55

→ rasheedchiu : 己其他都是多的能講這些話也只是倖存者偏差 05/14 08:55

推 ovaka : 安西教練:是不是湘北沒有我也能打贏陵南 05/14 08:56

推 illumi : 這在馬祖拉離開後,反而會成為問題? 05/14 09:20

推 sroeud7l : 站起來 05/14 09:36

→ howardyeh : 這取決於球員水平...遇到爛總管狂招沒腦子球員進來 05/14 09:37

→ howardyeh : 教練也沒輒 05/14 09:37

→ howardyeh : 賽爾提克總管懂這個才能這樣玩...XD 05/14 09:38

推 NTU5566NTHU : 馬刺好棒好偉大T_T 大家幫馬刺拍手其他隊做不到 05/14 09:56

推 Xhocer : 瓜就瓜，找一堆理由 05/14 10:08

推 turbomons : NBA總教練工作很大部分算服務業 05/14 10:45

推 xyyzzz : 馬刺也是球星文化啊只是走低調路線而以 05/14 10:49

推 mingao : 所以myo大最近才會選秀資訊減產嗎？很期待myo大分 05/14 11:07

→ mingao : 享的選秀資訊 05/14 11:07

→ magamanzero : 馬刺當年不是不然可愛不會走人 05/14 11:09

→ Wall62 : 幻影旅團 05/14 11:17

推 JimOBrien : 對沒能力的主管來說不作為才是最大的貢獻(X 05/14 11:52

推 adhere : 這不是姜維傳要傳遞的核心理念？ 05/14 12:14

→ micbrimac : 講的這麼好想必在打東決了吧？ 05/14 12:17

推 micbrimac : 馬刺沒TD 還不是一坨還文化咧XDD 05/14 12:19

→ Myosotis : 我每年都會是第一時間就關注 Combine 體測的人 05/14 12:28

→ Myosotis : 但經驗告訴我不需要一看到數字就急著下定論 05/14 12:28

→ Myosotis : 也還在整理手邊資訊就是現階段降低雜音後能更清晰 05/14 12:30

→ Myosotis : 中途就先分享Mazzulla 來迴避吸收過多的體測雜訊 05/14 12:30

推 Shou1007 : 又在馬刺XDDD 05/14 12:39

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