→ greensaru: 你開頭的 101.10.60.212 03/16 06:55
噓 highyes: 泥不會5／22提 = =？ 123.50.45.49 03/16 06:56
推 enail5566: 不會5月22提？ 42.73.46.198 03/16 06:59
→ qa1122z: 你都說要走，公司照法規沒42啊，是你自己 111.83.15.93 03/16 06:59
→ qa1122z: 傻，公司沒有義務配合你 111.83.15.93 03/16 06:59
推 snsdakb48: 算資遣啊 人家都說想做到622你要提前153.238.136.136 03/16 06:59
→ snsdakb48: 讓人滾蛋就要多付預告期內的薪水153.238.136.136 03/16 07:00
→ qa1122z: 2樓3樓才是對的，法律不是只有保護你也會 111.83.15.93 03/16 07:00
→ qa1122z: 保護公司好嗎？ 111.83.15.93 03/16 07:00
→ qa1122z: 搞不好你這幾個月擺爛，更遭的是搞破壞 111.83.15.93 03/16 07:00
→ Forcast: 那拿非自願離職書會怎樣,公司要通報資遣? 114.25.191.138 03/16 07:01
→ qa1122z: 有些公司資遣時，連東西都不讓你單獨收， 111.83.15.93 03/16 07:01
→ qa1122z: 嫩 111.83.15.93 03/16 07:01
推 pigin852789: 大哥 公司要的就只有培訓接班人的交114.137.198.108 03/16 07:02
→ qa1122z: 也有寧願多付一個月的錢要你馬上走 111.83.15.93 03/16 07:02
→ pigin852789: 接期114.137.198.108 03/16 07:02
→ pigin852789: 法律規定至少給公司30天準備114.137.198.108 03/16 07:02
→ pigin852789: 你自己提早講要離職114.137.198.108 03/16 07:02
→ pigin852789: 公司為什麼配合你？114.137.198.108 03/16 07:02
→ pigin852789: 動動腦好嗎？114.137.198.108 03/16 07:03
→ Forcast: 直接休謀職假嗎 114.25.191.138 03/16 07:04
→ jack096: ? 120.51.50.19 03/16 07:05
→ cloudyst: 公司沒義務配合你的離職規劃 180.177.14.124 03/16 07:06
推 rdadi: 你寫正式離職，押6/22，公司之後不付錢就上 115.43.250.7 03/16 07:06
→ rdadi: 法院看著辦 115.43.250.7 03/16 07:06
→ CreatorK: 離職單寫那天離職就是那天 49.216.131.226 03/16 07:07
→ CreatorK: 提早算資遣吧 49.216.131.226 03/16 07:08
推 ce0336ce: 你提離職要有預告期，公司可以不要預告114.136.143.220 03/16 07:08
→ ce0336ce: 期讓你立刻走。反之亦然。114.136.143.220 03/16 07:08
噓 gilbertchen8: 提了離職 就是照勞基法呀 111.249.67.175 03/16 07:12
→ cloudyst: 你入職不簽約的嗎？ 180.177.14.124 03/16 07:12
噓 ives522: 當然沒違法 你要不要乾脆說你要10年後離 218.161.104.42 03/16 07:13
→ ives522: 職算了 218.161.104.42 03/16 07:13
噓 lastchristma: 為啥不522提 39.12.25.241 03/16 07:13
→ gilbertchen8: 離職都是一個月前提就好 自己愛提早 111.249.67.175 03/16 07:14
→ gilbertchen8: 講 想想公司工作安排 專案還要給你 111.249.67.175 03/16 07:14
→ gilbertchen8: 嗎 還有3個月 之後又要交接 還是提 111.249.67.175 03/16 07:15
→ gilbertchen8: 離職就想擺爛3個月喔 呵呵 111.249.67.175 03/16 07:15
→ ChungLi5566: 就資遣啊 42.79.185.136 03/16 07:22
推 goodyW: 要給資遣費，不過這個要告才會有，勞基法220.143.142.132 03/16 07:23
→ goodyW: 只說"最少"的預告期，沒說可以提早多早220.143.142.132 03/16 07:23
→ jay16814: 還妄想獎金？ 61.71.74.69 03/16 07:25
推 all035: 提早提 讓部門先找人 工作能先分出來 27.240.40.171 03/16 07:26
推 caution85080: 這還要吵？AI說這算公司資遣 42.78.151.29 03/16 07:29
→ caution85080: 樓上好多大老闆 42.78.151.29 03/16 07:30
推 novterm: 前面幾樓都是老闆 還是笨到都在幫老闆說 42.70.100.92 03/16 07:35
→ novterm: 話？ 42.70.100.92 03/16 07:35
推 meowchen: 這邊看到歌詞文常講的 太早 39.10.1.195 03/16 07:40
噓 MasterWindu: 低能 預告期是保障公司的 不是保障員 223.136.64.58 03/16 07:41
→ MasterWindu: 工的 公司可以說我不需要交接立刻叫 223.136.64.58 03/16 07:41
→ MasterWindu: 你滾蛋 可以提完的隔天不用上班 223.136.64.58 03/16 07:41
→ ZoddKiWi: 算資遣吧 223.136.71.42 03/16 07:43
推 liliumeow: 資遣 42.75.225.238 03/16 07:43
推 way7344: 『非自願』 110.30.1.18 03/16 07:44
推 liu8908167: 沒什麼好低能的，勞基法有規定預告， 39.14.9.233 03/16 07:44
→ liu8908167: 沒有規定罰則，事實上根本沒啥效力， 39.14.9.233 03/16 07:44
→ liu8908167: 就是該給你資遣費 39.14.9.233 03/16 07:45
推 rererere147: 資遣 101.8.79.85 03/16 07:45
→ liliumeow: 欸ai說免除出勤義務但仍支薪到6月即可 42.75.225.238 03/16 07:46
→ liliumeow: 不算資遣 42.75.225.238 03/16 07:46
推 bruce511239: 6/22自願 4/1是非自願 差在這而已111.246.171.137 03/16 07:46
噓 paradisefor: 看看前面幾樓，真的是無知的人講話特 42.70.103.184 03/16 07:46
→ paradisefor: 別大聲耶 42.70.103.184 03/16 07:46
推 zwxyzxxx: 提早就是資遣阿,什麼叫公司沒義務配合你 118.160.52.120 03/16 07:47
→ LKJM: 自己問題 223.137.183.26 03/16 07:47
→ zwxyzxxx: 你這公司有凌駕於勞基法?法律之上嗎? 118.160.52.120 03/16 07:48
推 qw9812101: 可以開始算資遣費了223.143.230.207 03/16 07:48
推 smallkop: 第一天上班歐？還沒拿到錢就提 49.216.252.158 03/16 07:48
→ zwxyzxxx: 你提離職提前30天以上這沒問題,但是公司 118.160.52.120 03/16 07:48
→ zwxyzxxx: 提前要你走人就是要給資遣費,因為違法了 118.160.52.120 03/16 07:49
推 QuantumHsia: 蠢死了 114.136.167.92 03/16 07:49
推 meta41110: 凸( ﾟдﾟ)凸資遣 49.215.239.180 03/16 07:50
推 a0616123: 肯定是資遣啊 這有啥好爭的 我想做到6月 27.240.234.200 03/16 07:50
→ rogergon: 明明只有一個月的預告期，拉到三個月？111.250.118.219 03/16 07:50
→ a0616123: 你叫我5月就離開 這是我自願離職的嗎？ 27.240.234.200 03/16 07:50
→ a0616123: 不是 那就是非自願離職 27.240.234.200 03/16 07:50
→ f19870421: 只有說提前30日以上預告而已吧 哪有說111.250.201.231 03/16 07:51
→ f19870421: 定死30日111.250.201.231 03/16 07:51
推 hat13201: 雖說很瞎，但還是算資遣吧？ 36.237.77.19 03/16 07:52
推 nina0577: 那你離職預告十年，公司都不能開除你是 42.79.62.144 03/16 07:52
→ nina0577: 不是？ 42.79.62.144 03/16 07:52
推 zwxyzxxx: 預告有犯法嗎? 沒有就TM乖乖給資遣費 118.160.52.120 03/16 07:53
→ zwxyzxxx: 我就不懂了 照法律走很難懂嗎? 118.160.52.120 03/16 07:53
推 h1234678950: 就算做到6月 獎金也不一定有 27.51.40.19 03/16 07:54
→ zwxyzxxx: 如果有妨礙到公司運營你開除她沒違法 118.160.52.120 03/16 07:54
→ zwxyzxxx: 她預告想離職不行? 哪一點妨礙到公司了? 118.160.52.120 03/16 07:54
推 jaychen99: 公司如果照給薪水到你離職前就沒問題， 36.227.43.237 03/16 07:54
→ jaychen99: 但獎金不是必須要給的 36.227.43.237 03/16 07:54
推 Orz9106: 最好提離職了還會分你獎金啦 219.70.96.191 03/16 07:55
→ Orz9106: 當然是拿到獎金才提啊 笨 219.70.96.191 03/16 07:55
→ zwxyzxxx: 那確實是拿到獎金在提會比較好,畢竟有些 118.160.52.120 03/16 07:55
→ justice0926: 表示這人對公司一點都不重要 42.77.61.100 03/16 07:55
→ zwxyzxxx: 獎金沒有列在薪水裡,公司可以不給你 118.160.52.120 03/16 07:55
推 youzi1114: 要資遣費無誤 1.171.2.148 03/16 07:56
→ Hcwissilly: 你提離職是一件事，公司要你走是另一 110.30.160.103 03/16 07:56
→ Hcwissilly: 件事，不要混在一起想就好 110.30.160.103 03/16 07:56
推 child1991: 就算提了離職 什麼時候走是看勞資雙方 101.10.167.176 03/16 07:56
→ child1991: 協議「勞」「資」「雙方」 協議破局才 101.10.167.176 03/16 07:56
→ jaychen99: 如果但如果是提早要你走結算薪資那就是 36.227.43.237 03/16 07:56
→ child1991: 是走預告期 101.10.167.176 03/16 07:56
→ jaychen99: 走資遣流程，要有非自願離職跟資遣費的 36.227.43.237 03/16 07:56
→ f19870421: 開除就給資遣費啊111.250.201.231 03/16 07:57
推 rahit: 沒什麼好吵的 6月22是你自願 101.10.127.152 03/16 07:58
推 hero125: 提早三個月提離職是哪招= =223.139.138.250 03/16 07:58
→ rahit: 在那之前都是非自願要給資遣 101.10.127.152 03/16 07:58
推 jimmy911112: 這是原本就黑吧，你提離職第一關是單223.138.194.118 03/16 07:58
→ jimmy911112: 位主管，正常會安排交接，然後5/22幫223.138.194.118 03/16 07:58
→ jimmy911112: 你送離職通報223.138.194.118 03/16 07:58
→ f19870421: 提早提讓公司方便找人有什麼問題111.250.201.231 03/16 07:58
→ child1991: 他提早要你走那就是資遣 至於去勞工局 101.10.167.176 03/16 07:58
→ child1991: 申訴有沒有效 可能要看縣市了XD 101.10.167.176 03/16 07:58
→ jaychen99: 薪水如果沒算到6月那就是資遣，如果直 36.227.43.237 03/16 07:59
→ f19870421: 按你日期來是協議離職 公司要是想提早111.250.201.231 03/16 07:59
→ jaychen99: 接提前給你那就算你自請離職，獎金就別 36.227.43.237 03/16 07:59
→ f19870421: 開了你就走資遣 哪那麼多問題111.250.201.231 03/16 07:59
→ jaychen99: 想了 36.227.43.237 03/16 07:59
→ kuoeight: 你要離職 公司同意 怎麼告 39.12.123.245 03/16 07:59
推 L1ON: 不會522提？ 101.10.251.120 03/16 08:00
→ johan730220: 真是傻子, 這麼早講擺明就是挖洞給 27.53.247.16 03/16 08:00
→ johan730220: 自己跳 27.53.247.16 03/16 08:00
→ jaychen99: 522提一樣拿不到獎金的，最合理的應該 36.227.43.237 03/16 08:00
推 steam1119: 不懂為什麼這麼早講？ 39.14.73.246 03/16 08:00
→ jaychen99: 就是拿到才提下個月再走 36.227.43.237 03/16 08:01
→ jimmy911112: 不過提前確實是資遣，但公司要搞你簽223.138.194.118 03/16 08:01
→ jimmy911112: 自願離職單，你就要跟公司耗，很麻煩223.138.194.118 03/16 08:01
→ jimmy911112: 就是，不如一開始就等5/22再提223.138.194.118 03/16 08:01
推 k798976869: 提早那麼多幹嘛講 123.110.50.249 03/16 08:01
→ jaychen99: 只能說社會歷練這塊還是很重要的 36.227.43.237 03/16 08:02
推 apple1235566: 當然要以做到06/22為前提啊 以勞工 39.12.138.81 03/16 08:03
→ apple1235566: 意願為主 39.12.138.81 03/16 08:03
推 ldid: 算資遣 要給資遣費 42.77.150.160 03/16 08:04
→ piy123: 直接問勞工相關局處不就好了 42.70.239.147 03/16 08:05
→ k798976869: 反正提告一定贏 看要不要告而已 123.110.50.249 03/16 08:06
→ welkin0105: 預告期不是給公司交接的嗎，要擺爛跟 119.234.99.207 03/16 08:07
→ welkin0105: 提不提辭職有什麼關係 119.234.99.207 03/16 08:07
噓 wirecut: 5/22提很難嗎…112.104.148.122 03/16 08:07
→ imrt: 勞動局那些接電話的人也不見得比網友臥虎藏 111.82.254.178 03/16 08:07
推 f731227: 想提早開大絕擺爛嗎223.136.188.169 03/16 08:08
→ imrt: 龍 111.82.254.178 03/16 08:08
→ imrt: 台灣的法律就是這麼奧妙 寫也不寫清楚 也不 111.82.254.178 03/16 08:08
→ imrt: 敢保護比較弱勢的勞工 111.82.254.178 03/16 08:08
推 duke791110: 算資遣 223.136.106.97 03/16 08:09
噓 tudo0430: 這就資遣啊有什麼好吵的 220.132.144.72 03/16 08:11
噓 alotofjeff: 什麼瞎員工，乾脆提3年後離職好了 59.115.146.21 03/16 08:11
推 dinotea: 就是30天 27.247.120.16 03/16 08:11
推 PerFumeLove: 一堆奴到不知道怎說223.137.227.114 03/16 08:12
→ ev331: 算223.136.110.243 03/16 08:13
推 chihlanren: 5/22提才省一堆麻煩 101.9.37.30 03/16 08:13
推 Bf109G6: 太老實 結案 117.20.154.6 03/16 08:14
→ alotofjeff: 以為公司是慈善事業還要照顧一個可能 59.115.146.21 03/16 08:14
→ alotofjeff: 擺爛三個月的人喔？ 59.115.146.21 03/16 08:15
推 DogT: 律師：這就是資遣 49.215.226.38 03/16 08:15
→ dean1990: 離職員工哪有什麼預告日，那是老闆才要 111.71.220.4 03/16 08:16
推 zwxyzxxx: 她擺爛影響營運你可以開除她,她沒擺爛你 118.160.52.120 03/16 08:16
→ ginhwa: 資遣+1 101.8.233.146 03/16 08:16
→ zwxyzxxx: 提前開除她就是要乖乖給資遣費 118.160.52.120 03/16 08:16
推 deathbead: 那就改口說，不離了，晚點再提 27.240.88.171 03/16 08:16
推 OGCOGCOGCOGC: 菜陰魂：自己跟老闆講 111.82.96.212 03/16 08:17
噓 ocwandu: 我今天提十年後離職行不行 111.71.51.48 03/16 08:18
推 bjk: 算資遣吧 打電話問最準 36.231.103.175 03/16 08:18
噓 satan87: 離職日是由勞工決定，公司提早就是資遣150.117.155.222 03/16 08:19
推 andre9: 非自願離職都算資遣 如果你先簽了不算 61.222.158.103 03/16 08:19
→ eric007777: 提一個n年後離職 就一定可以拿到資遣 118.233.0.24 03/16 08:20
→ eric007777: 費了嗎 118.233.0.24 03/16 08:20
→ andre9: 但公司說你們有進行協商 得出結論 那不算 61.222.158.103 03/16 08:20
→ satan87: 預告期保護的是勞工不是公司150.117.155.222 03/16 08:20
推 zwxyzxxx: 你提前一百年提都可以,又沒違法 118.160.52.120 03/16 08:20
→ andre9: 現在的法規有修正 資遣的標準比較寬鬆 61.222.158.103 03/16 08:20
→ jay3u7218: 6/22要走現在提辭呈？第一天出社會？ 42.70.129.60 03/16 08:21
→ MOONY135: 公司沒啥問題，他不希望要離職的人會造 36.224.10.244 03/16 08:21
推 tcancer: 預告離職日之計算方式：起算日自員工提出 59.125.136.35 03/16 08:21
→ shirleyA: 一堆人把AI的話 當聖旨 不會動腦想一下 59.115.196.126 03/16 08:21
→ MOONY135: 成一些情緒上的問題 36.224.10.244 03/16 08:21
→ shirleyA: 預告期是保護誰的 59.115.196.126 03/16 08:21
→ tcancer: 離職意思表示（並確認送達僱主）的 「次 59.125.136.35 03/16 08:21
→ tcancer: 起算第一天。提出離職的當天不計入預告 59.125.136.35 03/16 08:21
→ linceass: 公司沒啥問題啊 49.216.22.17 03/16 08:22
推 k5a: 可以問下 你為何要那麼早提嗎？ 114.47.152.57 03/16 08:22
→ zwxyzxxx: 誰跟你情緒問題,你公司環境爛想讓人離職 118.160.52.120 03/16 08:22
→ k5a: 如果可以 還是 114.47.152.57 03/16 08:22
推 jasonpig: 可以不算資遣，薪資要給到6／22223.137.193.221 03/16 08:22
→ k5a: 勸盡量不要打壞關係，下個工作如果還是同業 114.47.152.57 03/16 08:22
→ k5a: ，人事有些會打去前公司探聽 114.47.152.57 03/16 08:22
→ linceass: 都註明離職前一個月了 49.216.22.17 03/16 08:22
→ zwxyzxxx: 還要怪到員工身上? 這TM什麼屌邏輯 118.160.52.120 03/16 08:22
→ clair281: 勞基法就垃圾啊,每個都寫勞資協商後bala 101.9.202.234 03/16 08:22
→ clair281: bala 101.9.202.234 03/16 08:22
→ tcancer: 簡單講拍桌隔天就開始計算日曆天 59.125.136.35 03/16 08:23
→ zwxyzxxx: 勞基法本來就垃圾,但是公司提前開除你就 118.160.52.120 03/16 08:23
→ zwxyzxxx: 是違反勞基法,就是要依法給足資遣費 118.160.52.120 03/16 08:24
→ zwxyzxxx: 還是你的公司有屌到比法律還大? 118.160.52.120 03/16 08:24
推 taihsin: 算資遣 111.241.97.193 03/16 08:24
推 MOONY135: 不然怕中年失業的先喊20年後離職就不會 36.224.10.244 03/16 08:25
→ MOONY135: 中年失業了 36.224.10.244 03/16 08:25
→ brass: 你猜你拿不拿得到獎金？ 猜看看？ 49.216.93.162 03/16 08:25
推 zwxyzxxx: 中年失業不外乎兩種一種公司倒閉,一種就 118.160.52.120 03/16 08:27
推 kilhi: 去打勞基法啦 101.10.3.116 03/16 08:27
→ zwxyzxxx: 是資遣 118.160.52.120 03/16 08:27
推 gaym19: 是資遣啊 該領得記得領 49.216.104.179 03/16 08:28
推 harry155007: 一堆鄉民勞方命資方心態也不是一兩天 114.45.170.42 03/16 08:28
→ harry155007: 了，可憐 114.45.170.42 03/16 08:28
→ binco: 法定預告期最久就一個月。你硬要做到三個 42.73.29.151 03/16 08:29
→ binco: 月那當然資遣 42.73.29.151 03/16 08:29
噓 jzn: 一群法盲。公司可以不讓你來，但要付薪。223.137.144.121 03/16 08:30
推 gaym19: 另外你這樣撐到六月也拿不到獎金 49.216.104.179 03/16 08:30
噓 LabaK: 4樓在瞎雞掰鬼扯什麼 49.216.45.40 03/16 08:30
→ kinve1014: 好可憐 一堆大老闆心態 笑死 39.15.0.204 03/16 08:30
噓 q2520q: 要求提前離職就是資遣，沒有別的，離職日 111.243.197.60 03/16 08:30
推 kobaryo: 看前幾樓就知道，真的是資進黨上位青鳥最 223.137.9.50 03/16 08:30
推 knik119: 邏輯上，是資遣 42.79.26.120 03/16 08:30
→ q2520q: 是員工說的算，只要符合預告期的時間即可 111.243.197.60 03/16 08:30
→ kobaryo: 大聲，難怪都是最愛雙標的一群 笑死人 223.137.9.50 03/16 08:30
→ q2520q: ，資方只能要求你預告期的時間不能要求你 111.243.197.60 03/16 08:30
→ q2520q: 離職的時間(除非你同意)，所以你要入職後 111.243.197.60 03/16 08:31
→ offstage: 特地超前預告離職，感覺只是想提前擺爛 101.10.14.27 03/16 08:31
→ clair281: 這很明顯就非自願啊,回文是一堆老闆XD 101.9.202.234 03/16 08:31
→ q2520q: 說十年後要離職也沒問題，只是會被當成怪 111.243.197.60 03/16 08:31
→ offstage: 但又不想被公司辭退 101.10.14.27 03/16 08:31
→ q2520q: 人而已 111.243.197.60 03/16 08:31
推 Haruno: 交接不需要三個月，公司當然也不想白付薪 36.230.65.218 03/16 08:31
→ swimbert: 什麼怪招啊，台灣人就這水準？ 223.140.224.97 03/16 08:31
→ Haruno: 水 36.230.65.218 03/16 08:31
噓 kiss78832: 算資遣，但為什麼要早提離職？？？？ 42.79.41.124 03/16 08:31
→ gaym19: 謀職假跟資遣費用一用 獎金就別想了 49.216.104.179 03/16 08:32
→ offstage: 所以很多公司才會有「已經提離職者不給 101.10.14.27 03/16 08:32
→ offstage: 予獎金」這種規定 101.10.14.27 03/16 08:32
→ tcancer: 問勞工局＞AI＞板上鍵盤勞工局局長 59.125.136.35 03/16 08:32
推 Kaids: 工作倫理是30天以上「可提」，不是一提出 50.47.148.52 03/16 08:33
推 jaychen99: 離職這東西你甚麼時候提怎麼提都沒差， 36.227.43.237 03/16 08:33
→ Kaids: 30天後就必須滾。 50.47.148.52 03/16 08:33
推 JASONGOAHEAD: 都知道你3個月後要走還敢交代你工作 114.36.100.137 03/16 08:33
→ offstage: 怎麼不乾脆預告年底要離職 101.10.14.27 03/16 08:33
→ jaychen99: 你跟公司說只做這一年也是員工的自由， 36.227.43.237 03/16 08:33
推 JASONGOAHEAD: 嗎? 114.36.100.137 03/16 08:33
→ jaychen99: 而且公司可以談判可以跟員工溝通挽留， 36.227.43.237 03/16 08:33
→ jaychen99: 所以早提晚提不重要，重點是你離職是你 36.227.43.237 03/16 08:33
→ Kaids: 台灣人最可笑的就是明明一堆人就是韭菜還整 50.47.148.52 03/16 08:33
→ jaychen99: 自己要走還是公司要趕你走，原PO這例子 36.227.43.237 03/16 08:33
→ jaychen99: 622才是自願離職的時間，而離職的定義 36.227.43.237 03/16 08:33
→ jaychen99: 就是退保不給薪，所以如果只是讓你提早 36.227.43.237 03/16 08:33
→ jaychen99: 離開但還是到6月為止的薪資待遇那公司 36.227.43.237 03/16 08:33
→ offstage: 樓上有人說出答案了，超前預告離職就是 101.10.14.27 03/16 08:34
→ Kaids: 天站資方的立場。 50.47.148.52 03/16 08:34
→ jaychen99: 要你簽非自願也是為了雙方好罷了，畢竟 36.227.43.237 03/16 08:34
→ offstage: 不想接工作的意思，但薪水還是要領 101.10.14.27 03/16 08:34
→ jaychen99: 你都要走了都還在那撐也尷尬，但如果公 36.227.43.237 03/16 08:34
→ jaychen99: 司單純就是要結算到四月薪資就要把人開 36.227.43.237 03/16 08:34
→ jaychen99: 了，那原PO就不應該簽自願離職單，就跟 36.227.43.237 03/16 08:34
→ jaychen99: 公司耗著，反正你這麼早提就是得面對這 36.227.43.237 03/16 08:34
→ jaychen99: 種尷尬 36.227.43.237 03/16 08:34
噓 derekjj: 絕對是資遣，公司不得以預告期規定強制 114.46.41.11 03/16 08:34
→ derekjj: 員工離職 114.46.41.11 03/16 08:35
推 chinhan1216: 自願離職啦 哪有人不做三個月前就講223.136.127.245 03/16 08:35
推 pzor: 樓上不是一堆大老闆，就是一堆奴才 81.17.122.140 03/16 08:35
→ chinhan1216: 的223.136.127.245 03/16 08:35
→ chichung: 傻了才那麼早講 49.216.107.14 03/16 08:36
推 twelvethflor: 笑死，預告離職是保護公司，不是保 111.83.211.222 03/16 08:36
→ clair281: 看到一堆說法提離職就準備擺爛的,跟選上 101.9.202.234 03/16 08:36
推 k798976869: 公司本來就隨時可以資遣啊 跟你提不提 123.110.50.249 03/16 08:36
→ clair281: 4年就擺爛的好像(? 101.9.202.234 03/16 08:37
→ k798976869: 沒啥關係 123.110.50.249 03/16 08:37
→ twelvethflor: 護勞工啦 111.83.211.222 03/16 08:37
→ k798976869: 只是資遣就是要給資遣費 幾個月 123.110.50.249 03/16 08:37
推 mc2834: 6/22才走那你那麼早提幹嘛…有事嗎？ 42.72.66.119 03/16 08:37
推 fallennrise: 你是自願6月離職，4月是公司強制 42.79.224.205 03/16 08:38
推 DirtyVegas: 笑死 那我說2038年離職 61.71.233.185 03/16 08:38
→ fallennrise: 但公司這樣搞，大可以說不離職了 42.79.224.205 03/16 08:38
推 abeliangroup: 菜 現在提幹嘛 42.79.47.126 03/16 08:38
→ fallennrise: 沒說提離職不能反悔啊= =要玩就一起 42.79.224.205 03/16 08:39
→ fallennrise: 員工出於信任跟你講，硬要搞成這樣 42.79.224.205 03/16 08:40
推 jaychen99: 我同事每一年都要說一次今年要離職…… 36.227.43.237 03/16 08:40
→ fallennrise: 那就大家一起搞小手段啊何必呢= = 42.79.224.205 03/16 08:40
→ jaychen99: 都講5年了 36.227.43.237 03/16 08:40
推 pepe5566: 算資遣，就算等到6月才離職 42.73.132.80 03/16 08:40
→ pepe5566: 端午獎金也不用想拿了 42.73.132.80 03/16 08:41
推 korsg: 你可以預告離職，公司可以提前資遣 42.70.102.204 03/16 08:42
→ jaychen99: 公司要辭退員工很麻煩的，所以正規公司 36.227.43.237 03/16 08:42
→ jaychen99: 都是會想盡辦法逼你自己走 36.227.43.237 03/16 08:42
→ Mike1109: 滿蠢的 你自己留這麼長預告日 還表明要 1.175.77.212 03/16 08:42
→ Mike1109: 領獎金 1.175.77.212 03/16 08:42
推 fallennrise: 啥破公司硬要玩成這樣= = 42.79.224.205 03/16 08:43
→ korsg: 反正公司就看資遣費跟獎金比哪個多而已 42.70.102.204 03/16 08:43
推 momo1244: 5/22提不就好了 49.216.46.166 03/16 08:43
→ jaychen99: 只要提了就等於沒獎金了，這是確定事項 36.227.43.237 03/16 08:43
推 clairehao: 就同事主管關係不好 提離職也怕你擺爛 119.77.139.235 03/16 08:43
→ jaychen99: 沒啥好爭論的 36.227.43.237 03/16 08:43
→ clairehao: 好的會要你多待交接幫忙 不好的會希望 119.77.139.235 03/16 08:43
→ clairehao: 你快點走 119.77.139.235 03/16 08:44
推 kimicino: 資遣 114.27.128.14 03/16 08:45
推 fallennrise: 反悔離職陪他玩啊這基本權益 42.79.224.205 03/16 08:45
→ jaychen99: 沒拿到獎金前你提離職都會拿不到，出社 36.227.43.237 03/16 08:45
→ jaychen99: 會這點常識應該要有 36.227.43.237 03/16 08:45
→ tcancer: 預告期對提出方來說都是越短越好，提早 59.125.136.34 03/16 08:45
推 Zhang274: 你為啥不照法規規定的 30天？ 公司在你 101.10.170.4 03/16 08:45
→ tcancer: 預告對自己沒好處 59.125.136.34 03/16 08:45
→ Zhang274: 說622 到時候如果硬簽 4/1也是有問題， 101.10.170.4 03/16 08:45
→ Zhang274: 但你的問題也很大 101.10.170.4 03/16 08:45
→ fallennrise: 公司不爽可以走資遣，雙方都有保障 42.79.224.205 03/16 08:46
→ samm3320: 提告一定贏？那要當他律師嗎 42.72.52.241 03/16 08:46
推 chung1997: 資遣啊 118.231.128.96 03/16 08:46
推 snobbish: 提早提對自己一點好處都沒有，何必？ 42.70.174.252 03/16 08:46
推 korsg: 你現在這個案例來看公司算提前資遣記得要 42.70.102.204 03/16 08:46
→ korsg: 拿資遣費啊 42.70.102.204 03/16 08:46
推 capnlizard66: 笨啊 公司有的是方法搞人 42.79.187.190 03/16 08:47
→ offstage: 我以前就有同事三不時就說要離職，刻意 101.10.14.27 03/16 08:47
→ offstage: 公告他請假他去面試，但我都離職了他好 101.10.14.27 03/16 08:47
→ offstage: 幾年都沒有走 101.10.14.27 03/16 08:47
推 fcz973: 之前在預告期間提，公司說不用預告，你明 113.196.34.128 03/16 08:48
→ DirtyVegas: 因為面試都失敗吧 可憐哪 61.71.233.185 03/16 08:48
→ fcz973: 天就可以離職，問過勞工局說合法。自願離 113.196.34.128 03/16 08:48
→ fcz973: 職的預告是給公司緩衝，不是保障勞工用的 113.196.34.128 03/16 08:48
→ fcz973: 。同樣公司資遣員工的預告也是保障勞工， 113.196.34.128 03/16 08:48
→ fcz973: 不是保障公司，你被預告30天後解僱你願意 113.196.34.128 03/16 08:49
→ fcz973: 今天就走當然可以 113.196.34.128 03/16 08:49
推 stareil: 這串一堆奴工 難怪不論公家私人都極力阻 42.72.196.79 03/16 08:49
→ stareil: 止建工會 42.72.196.79 03/16 08:49
→ ptttttttttty: 問AI 27.240.122.247 03/16 08:50
推 korsg: 照勞基法走就是這樣啊 奴啥？ 42.70.102.204 03/16 08:50
推 gunfighter: 遇事不決問AI 是資遣無誤 42.73.196.153 03/16 08:51
推 fallennrise: 反正不爽就反悔就好了= = 42.79.224.205 03/16 08:51
→ fallennrise: 不用說一堆啦就說不離了= = 42.79.224.205 03/16 08:52
推 NEWSUP: 資遣啦 42.79.0.136 03/16 08:52
推 Cactusman: 你提離職就照勞基法了 114.44.25.64 03/16 08:52
→ hsiang1049: 你傻了 101.10.217.37 03/16 08:53
推 adifdtd: 感覺是資遣，不過我非專業。 223.137.22.37 03/16 08:53
推 zmoon: 離職日是員工提出說了算的 36.230.158.250 03/16 08:54
推 phix: 就走吧 提早放假 223.137.217.53 03/16 08:54
推 cvnn: 你提離職 公司同意不必交接 你可以直接走 36.226.98.211 03/16 08:55
推 welkin0105: 都決定要走了，擺不擺爛跟那張辭呈有 119.234.99.207 03/16 08:55
→ welkin0105: 什麼關係，我是公司我寧可早點知道把 119.234.99.207 03/16 08:56
推 rfireptt: 算公司資遣，要給你資遣費 42.70.105.221 03/16 08:56
→ welkin0105: 重要工作給別人。一堆人不就等拿年終 119.234.99.207 03/16 08:56
→ welkin0105: 跳槽。不過公司搞這招是不是不爽員工 119.234.99.207 03/16 08:56
→ welkin0105: 很久了 119.234.99.207 03/16 08:56
→ chiz2: 好傻好天真，你以為台灣公司你說要來就來要 220.130.16.251 03/16 08:56
→ chiz2: 走就走喔 220.130.16.251 03/16 08:56
推 popptt: 要玩就滿30天就走，提前說你要領完錢再走 42.79.8.80 03/16 08:56
→ popptt: ，公司又不是傻子 42.79.8.80 03/16 08:56
推 VScode: 這是資遣150.117.153.116 03/16 08:57
推 xulglma: 不然預告十年後離職這樣可以嗎？ 49.218.229.154 03/16 08:57
推 nonightcat: 如果你的獎金如不是績效或是業績類獎 59.124.94.82 03/16 08:58
→ nonightcat: 勵 它是不包含在契約工資內的 所以你 59.124.94.82 03/16 08:58
→ nonightcat: 拿不到獎金也是有可能的 59.124.94.82 03/16 08:58
推 philip81501: 應該是資遣吧 但說真的我想走根本不 111.71.213.147 03/16 08:58
→ philip81501: 會想留到6月 111.71.213.147 03/16 08:58
推 fallennrise: 有些人會大於預告期提，讓主管提早 42.79.224.205 03/16 09:00
→ fallennrise: 找人啊，獎金確實不一定要給看章程 42.79.224.205 03/16 09:00
→ LipaCat5566: 沒交離職單就是資遣啊有就反過來 42.70.17.19 03/16 09:00
推 juno5566: 算資遣 61.223.43.141 03/16 09:00
→ sbshiu: 2樓正解 49.216.46.183 03/16 09:01
→ fallennrise: 坦白說預告期30天加上特休連假根本 42.79.224.205 03/16 09:01
→ fallennrise: 沒剩幾天，不提早講，痛苦的是主管 42.79.224.205 03/16 09:01
→ jipq6175: 都要離職了 管他幹嘛 73.38.80.83 03/16 09:02
推 organ63521: 直接找勞工局就好了 問這麼多 49.218.89.47 03/16 09:02
噓 wmud: 算資遣，但去告也不一定贏；因為如果按照這 114.137.189.30 03/16 09:03
→ wmud: 樣算，你預告十年後離職，然後開始擺爛，半 114.137.189.30 03/16 09:03
→ wmud: 年後被公司資遣，然後說去告公司要付剩下九 114.137.189.30 03/16 09:03
→ wmud: 年半薪水，有可能嗎？ 114.137.189.30 03/16 09:03
推 q2520q: 離職本來就是雙方合意，你願意照公司意思 111.243.197.60 03/16 09:04
推 fallennrise: 樓上邏輯不對公司都給資遣費了 42.79.224.205 03/16 09:04
→ q2520q: 提前走本來就合法沒問題啊，問題是勞方不 111.243.197.60 03/16 09:05
→ q2520q: 同意就是要照離職單上面壓得日期，兩個不 111.243.197.60 03/16 09:05
→ q2520q: 是同一件事情 111.243.197.60 03/16 09:05
→ fallennrise: 給資遣費就沒啥好說了合法流程 42.79.224.205 03/16 09:05
→ qaz12453: 丟勞工局阿 想知道+1 101.12.162.179 03/16 09:05
推 jaychen99: 資遣就跟你自己要不要離職無關了，只要 36.227.43.237 03/16 09:07
→ jaychen99: 該給的都有給程序沒問題公司隨時能讓你 36.227.43.237 03/16 09:07
→ jaychen99: 走人 36.227.43.237 03/16 09:08
推 x23602360: 522提不要？？ 27.53.48.208 03/16 09:08
→ wmud: 首先要確定6/22是用嘴巴喊的還是真的有單子 114.137.189.30 03/16 09:08
→ wmud: ；基本上公司也不是白痴，讓他馬上走，代表 114.137.189.30 03/16 09:08
→ wmud: 根本沒有單子；用嘴巴喊的預告時間不算數 114.137.189.30 03/16 09:08
推 coubeooh: 算資遣吧？員工沒說4/1要走不是？ 223.138.114.94 03/16 09:09
噓 yayaya9487: 法盲 不懂裝懂的人太多 63.222.122.206 03/16 09:10
推 pchion2002: 這在這就只是一堆法盲在爭論而已 61.224.176.36 03/16 09:11
推 fallennrise: 不過通常久了都會知道公司文化啦一 42.79.224.205 03/16 09:11
→ fallennrise: 定不是第一個提離職的，如果該公司 42.79.224.205 03/16 09:11
→ fallennrise: 會提早要人滾應該也會有風聲傳開 42.79.224.205 03/16 09:11
推 NoMadCats: 是資遣，但是以法規的什麼原因資遣你， 223.137.78.229 03/16 09:12
→ NoMadCats: 組織異動還是不適任？你可能斟酌，有問 223.137.78.229 03/16 09:12
→ NoMadCats: 題去勞資協議，其實比你在公司吵來得直 223.137.78.229 03/16 09:12
→ NoMadCats: 接，吵輸吵贏你都沒有什麼損失。 223.137.78.229 03/16 09:12
→ gpx369: 想要沒爭議就是獎金入帳的那一刻馬 27.242.97.249 03/16 09:13
→ gpx369: 上提離職 27.242.97.249 03/16 09:13
推 shoppinglin: 怎麼還有人拿預告十年說事... 42.72.119.10 03/16 09:13
→ shoppinglin: 資遣費跟預告幾年也無關啊 42.72.119.10 03/16 09:14
推 mmmmmmmmmmmm: 我之前都提早半年跟公司說，讓公司 220.142.196.87 03/16 09:14
→ mmmmmmmmmmmm: 去找人 220.142.196.87 03/16 09:14
推 offstage: 資遣費跟預告無關，但擺爛有關阿 101.10.14.27 03/16 09:15
推 elaymutter: 05/22提就沒事了，現在提沒任何好處 61.221.225.29 03/16 09:16
推 clair281: 說擺爛的到底在供三小真的聽不懂,難道沒 101.9.202.234 03/16 09:16
→ clair281: 要離職擺爛就ok嗎= =誰可以解釋一下 101.9.202.234 03/16 09:16
→ rexyeah: 好可愛的一篇文章 49.218.88.155 03/16 09:16
推 FiveSix911: 離職日是雙方約定吧 公司單方面要提前162.120.248.121 03/16 09:16
→ offstage: 「我要離職了耶，確定要把新專案交給我 101.10.14.27 03/16 09:16
推 wklxbiwee: 提早給公司準備欸 42.73.163.210 03/16 09:16
→ offstage: ？到時候做一半無法交接不是我的問題喔 101.10.14.27 03/16 09:16
→ FiveSix911: 那應該算資遣？162.120.248.121 03/16 09:16
→ offstage: ，我已經提前預告了」這樣 101.10.14.27 03/16 09:16
推 c7683fh6: 為什麼要提早告知123.193.178.142 03/16 09:18
→ c7683fh6: 這樣你有情義 公司無情123.193.178.142 03/16 09:18
推 caution85080: 這篇一堆奴才 42.78.151.29 03/16 09:19
推 fallennrise: 可能見識淺薄但體感上大於離職預告 42.79.224.205 03/16 09:19
→ fallennrise: 期提的反而偏多數，沒遇過提早要人 42.79.224.205 03/16 09:19
→ fallennrise: 滾的= =不過公司百百種… 42.79.224.205 03/16 09:19
→ clair281: 啥?氧氣瓶就剩10分鐘可是你要去需要至少 101.9.202.234 03/16 09:19
→ clair281: 30分的潛水嗎? 101.9.202.234 03/16 09:20
→ neo72: 你要提這麼早 當然人家就提早讓你走 你的 114.32.48.12 03/16 09:20
推 milkteafood: 勞基法原來不是每個人都懂 49.216.165.239 03/16 09:22
噓 devil115789: 噓明顯，你是對的，公司要給你到預告 27.51.25.4 03/16 09:23
→ devil115789: 離職日的薪水才能叫你提早離職不然就 27.51.25.4 03/16 09:23
→ devil115789: 是只能資遣，好意提早講讓公司好安排 27.51.25.4 03/16 09:23
→ devil115789: 結果被某些人講成那樣著實無奈 27.51.25.4 03/16 09:23
推 anachronism: 到職時就先提10年後離職 114.32.3.70 03/16 09:23
推 RLH: 應該視作資遣 109.175.184.34 03/16 09:24
推 eoeoeo: 應該拿到獎金再提 223.136.80.156 03/16 09:24
推 F35: 提早提，公司也提早讓你走，那的確就是資遣啊 61.218.10.180 03/16 09:24
推 riker729: 你跟勞動局申訴不就知道誰對了嗎？ 27.51.152.146 03/16 09:24
推 luckyodi: 這就資遣阿 四五月還要做事 勞基法是依 39.12.177.174 03/16 09:25
→ luckyodi: 勞工有利去解釋 39.12.177.174 03/16 09:25
推 trenteric: 算資遣吧 法規沒說提出後30天就得走 111.71.81.185 03/16 09:25
推 endlesskarma: 照你預告期走就好，除非公司要白送3 138.199.60.181 03/16 09:25
→ endlesskarma: 個月薪水 138.199.60.181 03/16 09:25
→ xulzj524: 離職單壓6月 220.133.154.96 03/16 09:25
推 david12763: 說公司不用付資遣的太好笑，差低 223.137.89.248 03/16 09:25
→ xulzj524: 如果公司四月就叫你走 220.133.154.96 03/16 09:25
→ xulzj524: 記得什麼都不要簽正常上下班 220.133.154.96 03/16 09:25
→ xulzj524: 如果公司把你權限停掉也沒關係 通通記錄 220.133.154.96 03/16 09:25
→ xulzj524: 起來 220.133.154.96 03/16 09:26
推 Justine1937: 要資遣啊 怎麼一堆慣老闆的推文 122.100.94.142 03/16 09:26
→ xulzj524: 如果後續不給薪就上勞動局啊 220.133.154.96 03/16 09:26
→ xulzj524: 什麼時候要離職是員工決定的 220.133.154.96 03/16 09:26
→ xulzj524: 如果公司要提前 就資遣啊 220.133.154.96 03/16 09:26
→ F35: 到職就說10年離職有啥問題，講清楚多久反而好 61.218.10.180 03/16 09:26
推 fallennrise: 不是很懂為啥一直講預告十年提離職 42.79.224.205 03/16 09:27
→ fallennrise: 這樣講公司就是馬上走資遣而已… 42.79.224.205 03/16 09:27
→ xulzj524: 員工提6月 220.133.154.96 03/16 09:27
→ xulzj524: 公司要他四月滾 220.133.154.96 03/16 09:28
→ xulzj524: 那特休還有幾個月的月薪都要給 220.133.154.96 03/16 09:28
推 p1227426: 你3/1說 你啥時要走 ，很大機會領不到獎 114.41.212.41 03/16 09:28
→ xulzj524: 不然就是非自願離職啊 220.133.154.96 03/16 09:28
→ p1227426: 金 114.41.212.41 03/16 09:28
推 mdkn35: 天才== 42.79.236.178 03/16 09:28
推 Justine1937: 怎一堆法盲 資遣是依照過往資歷的遣 122.100.94.142 03/16 09:29
→ Justine1937: 散費 跟你預告多久後離職有屁關係 122.100.94.142 03/16 09:29
推 laugh8562: 就是資淺 219.70.223.154 03/16 09:29
→ laugh8562: 說不是資遣的 根本不懂勞基法 笑死 還 219.70.223.154 03/16 09:30
→ laugh8562: 敢在那邊大談 219.70.223.154 03/16 09:30
→ cms6384: 我以為夢到卓榮泰要辭職 馬的 117.56.213.250 03/16 09:30
推 fallennrise: 公司可以用資遣保障他自己的權益 42.79.224.205 03/16 09:30
→ fallennrise: 你要提早十年講當然也ok就走資遣 42.79.224.205 03/16 09:30
推 eric0924: 是資遣 220.132.72.252 03/16 09:31
推 Kenny0808: 不是，你幹嘛不5／22提 101.9.235.197 03/16 09:31
推 keler897: 我同事過年前提離職，爽領年終再特休接 42.73.184.130 03/16 09:32
→ keler897: 228連假出國玩兩週，回來上班一週離職 42.73.184.130 03/16 09:32
推 jimmy381219: 看這篇就知道有多少沒有邏輯思考能 1.169.31.60 03/16 09:32
→ jimmy381219: 力的人呵呵 一點分析判斷的能力都沒 1.169.31.60 03/16 09:32
→ jimmy381219: 有 1.169.31.60 03/16 09:32
→ F35: 其實用提早10年講反而清楚可以認知提早叫他走 61.218.10.180 03/16 09:33
→ F35: 就是資遣沒錯，那麼提早三個月為何不是資遣 61.218.10.180 03/16 09:33
推 luelue: 個人認為3/1提出來有點太早 要我也沒有那220.135.180.252 03/16 09:33
噓 IloveV: 奇怪這裡這麼多不懂勞基法還硬凹的人嗎？223.137.221.154 03/16 09:33
→ luelue: 個臉皮提出後待這麼久才離職 不過公司這樣220.135.180.252 03/16 09:34
→ IloveV: 只要沒有合意離職，且沒有11、12、14或企223.137.221.154 03/16 09:34
→ luelue: 做法也不對吧220.135.180.252 03/16 09:34
→ IloveV: 業併購等相關事由，那就是非自願離職啊，223.137.221.154 03/16 09:34
→ IloveV: 勞工意思表示6/22走，只要公司要求扣掉預223.137.221.154 03/16 09:34
→ IloveV: 告期前就離職，那就是非自願離職，必須資223.137.221.154 03/16 09:34
→ IloveV: 遣223.137.221.154 03/16 09:34
推 offstage: 超前預告離職，其實就是在等公司資遣， 101.10.14.27 03/16 09:35
推 aikotoba: 資遣 111.71.31.215 03/16 09:35
→ offstage: 可以拿更多阿 101.10.14.27 03/16 09:35
→ hsu0612: 先不說合不合理 這人智力感覺不合理 42.73.124.242 03/16 09:35
→ Motor: 二三樓正解111.235.215.102 03/16 09:35
→ offstage: 類似婚姻板媳婦「早黑早享受」的操作 101.10.14.27 03/16 09:35
→ sbshiu: 很簡單啊，就撤銷離職，5/22再提離職就好 49.216.46.183 03/16 09:36
推 clv: 薪水給到6.22就沒事啊 要人提早走就補到那一 101.10.237.145 03/16 09:36
→ sbshiu: 。皆大歡喜 49.216.46.183 03/16 09:36
→ clv: 天 101.10.237.145 03/16 09:36
推 lgw2001: 你的問題，公司是符合規定 49.218.230.151 03/16 09:36
推 Olding: 意思表示錯誤撤回, 5/22再提就好, 49.216.47.239 03/16 09:36
→ Olding: 不用那麼麻煩。 49.216.47.239 03/16 09:36
→ F35: 可以吐槽他太早講，但誰跟你每個人都想壓死線 61.218.10.180 03/16 09:37
→ F35: 一個月是講離職的死線，其實多的是早講的 61.218.10.180 03/16 09:37
噓 laugh8562: 某些說不是資遣的 ki洪幹啦 笑死 勞基 219.70.223.154 03/16 09:37
推 qoo60606: 前幾樓是錯的223.139.211.128 03/16 09:37
→ laugh8562: 法去重看啦 有夠奴 219.70.223.154 03/16 09:37
推 DOOT: 人這麼好怕公司找不到人頂替位置嗎www 59.126.75.112 03/16 09:37
→ alex00089: 日期可以喬吧？ 42.77.106.21 03/16 09:37
推 k798976869: 法律白紙黑字明文規定的沒啥能吵的部 49.215.101.156 03/16 09:38
→ k798976869: 分啊 除非遇到綠色大法官自己又亂改 49.215.101.156 03/16 09:38
推 o0kk0ogreen: 資遣 42.73.114.245 03/16 09:39
推 pdchen1218: 就是資遣啊== 114.137.33.128 03/16 09:39
推 a31670323: 資遣啊 39.14.72.181 03/16 09:39
推 Gentile: 真的一堆資方打手 公司突然火人跟 42.72.53.141 03/16 09:40
→ Gentile: 要求多留一陣子的情況很多 42.72.53.141 03/16 09:40
→ nokla2008: 勞工挖坑 然後公司就咬餌乖乖跳下去 真 49.216.22.73 03/16 09:40
→ nokla2008: 有趣的主僕關係 49.216.22.73 03/16 09:40
推 DOOT: AI:要付4~6月薪水+資遣費就可以喔^.< 59.126.75.112 03/16 09:41
推 h321123aa: 資遣 223.136.71.91 03/16 09:41
→ bluu: 有什麼特別的理由不能在5/22提離職嗎？ 42.79.86.190 03/16 09:42
推 wickham15: 算資遣吧 要不然公司都提早30天告知 不 60.250.23.29 03/16 09:42
→ wickham15: 就避掉資遣這件事情了 60.250.23.29 03/16 09:42
推 Somebody99: 資遣 法律是規定"至少"不是"至多"， 223.136.190.30 03/16 09:42
→ Somebody99: 你想要說一年後要離職也是你家的事情 223.136.190.30 03/16 09:42
推 ShoPeter: 是資遣喔...不過提早講確實就是社會經驗 42.77.92.253 03/16 09:44
→ ShoPeter: 不足... 42.77.92.253 03/16 09:44
→ ziso: 離職預告日是至少30天吧 不是說提了就30天 211.72.185.125 03/16 09:44
推 qtafk: 你把它當作包機匯款單唷 111.71.93.190 03/16 09:44
→ gn01622545: 公司人資對法規理解有問題吧 那條法 49.218.150.49 03/16 09:44
推 rejuvenation: 要離職能快則快 誰要一直留戀 101.10.80.108 03/16 09:44
→ gn01622545: 是要保護公司用的 避免員工當天提出 49.218.150.49 03/16 09:44
→ ziso: 要走 211.72.185.125 03/16 09:44
→ gn01622545: 當天走人 造成人員空缺 所以才有"30 49.218.150.49 03/16 09:44
→ gn01622545: 天前"預告 的規定 如果在非自願離職 49.218.150.49 03/16 09:44
→ gn01622545: 的日期之前要你離職確實是要給資遣費 49.218.150.49 03/16 09:44
→ ziso: 但你3越堤6月要走 就是白目 呵呵 211.72.185.125 03/16 09:45
推 joeliu109: 好意提早說，但公司會有考量，要麻 101.10.78.202 03/16 09:46
→ joeliu109: 讓你做時間到，要麻給錢叫人走 101.10.78.202 03/16 09:46
→ mozaiwen: 提早叫你走就是資遣啊！這有啥好辯的。 60.251.132.230 03/16 09:48
推 lenta: 拜託這根本不是資遣= =講資遣前先看看法規 49.216.165.251 03/16 09:49
→ lenta: 要件好嗎 49.216.165.251 03/16 09:49
推 adam4252001: 算資遣，可以告上法院 42.77.109.194 03/16 09:50
推 ThisIsEasy: 資遣有遣散費啊 不虧 49.216.26.69 03/16 09:50
推 brianoj0817: 你要不要擺爛跟提離職有什麼關係 111.80.117.84 03/16 09:50
推 Chen7: 提早提也要被靠北是怎樣，給公司提早準備接 60.250.201.82 03/16 09:50
→ lenta: 這麼早講算是很夠意思了 不是每個職位都可 49.216.165.251 03/16 09:51
→ Chen7: 替人手 60.250.201.82 03/16 09:51
→ lenta: 以一個月找到人的 49.216.165.251 03/16 09:51
→ brianoj0817: 提早提離職 可以擺爛 不提離職就不擺 111.80.117.84 03/16 09:51
→ brianoj0817: 爛了嗎 111.80.117.84 03/16 09:51
推 angels999: 好多人法律觀念不及格，提早要你走人就 27.53.107.65 03/16 09:51
→ angels999: 是資遣 27.53.107.65 03/16 09:52
推 aLaN0727: 誰叫你這麼早提的 101.10.246.188 03/16 09:52
→ nokla2008: 員工擺爛你可以搜證據直接開除沒毛病 49.216.22.73 03/16 09:52
→ nokla2008: 非自願離職就是走資遣有啥好爭議的 49.216.22.73 03/16 09:52
→ yack: 最高法院102年度台上字第120號判決 101.10.83.234 03/16 09:52
噓 surveillance: 一堆笨奴才在幹嘛 幫資方護航 42.77.73.127 03/16 09:52
推 offstage: 因為提離職的意思就是宣告「別再給我工 101.10.14.27 03/16 09:53
→ offstage: 作，到時候無法交接不是我的問題」 101.10.14.27 03/16 09:53
推 jamee: 你真的一個月前提就好。不要太早講。我之前 39.15.32.195 03/16 09:53
推 junsport: 代表你不是主管愛用的奴才 42.79.201.37 03/16 09:53
→ jamee: 一個同事也是這樣，公司是沒讓他提早走，但 39.15.32.195 03/16 09:53
推 nick36278: 太早提離職 公司要你提早走 只需要付預 223.23.93.167 03/16 09:53
推 dirk007: 為什麼要提早提給自己找麻煩 49.216.252.112 03/16 09:53
→ jamee: 是其他同事就把他羞辱到自己提早走，沒有資 39.15.32.195 03/16 09:53
→ nick36278: 告期30天薪水 我記得是這樣 223.23.93.167 03/16 09:53
→ jamee: 遣。 39.15.32.195 03/16 09:53
推 brianoj0817: 如果你主張提離職這個動作是為了交接 111.80.117.84 03/16 09:55
→ brianoj0817: ，那交接這件事必然有對應的時程，那 111.80.117.84 03/16 09:55
推 sniperex168: 這公司傻傻的，員工擺爛，公司有也 111.82.230.40 03/16 09:55
→ brianoj0817: 提早把人開掉就無視這個時程啊 111.80.117.84 03/16 09:55
→ sniperex168: 方法可以治阿 111.82.230.40 03/16 09:55
→ ziso: 你要人家提早走就是資遣阿 211.72.185.125 03/16 09:55
推 Zoro80298: 這麼早預告 很容易被公司同事刁難 223.138.12.254 03/16 09:56
推 luxaky: 算資遣 我要22號走 你逼我提早一天都算資 42.76.157.26 03/16 09:56
→ luxaky: 遣 42.76.157.26 03/16 09:56
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