推 jojoStar: 所以老一輩會留招啊 不是沒有道理的122.100.114.105 08/27 02:24
→ a3221715: 等你的印度阿三吧118.163.147.111 08/27 02:24
推 Julian9x9x9: 給香蕉養猴子 36.230.96.137 08/27 02:24
推 jimmy0316: 直接講薪水多少徵不到人 49.215.218.9 08/27 02:24
推 yuherngshi: 服務業三個月就知道有沒升遷分紅機會 1.169.233.22 08/27 02:25
→ yuherngshi: 跑掉才是聰明人 1.169.233.22 08/27 02:25
推 al199786215: 中位數3w8 122.118.2.228 08/27 02:27
→ kissmickey: 不就畫的大餅被看破 還是又一屎坑 還 123.192.80.187 08/27 02:28
→ kissmickey: 不跑嗎 123.192.80.187 08/27 02:28
→ serpei: 錢沒到位啊 118.170.211.46 08/27 02:29
推 Sanish: 現在一堆都要有經驗、即戰力，老實說也沒 1.175.13.16 08/27 02:31
→ Sanish: 什麼培育吧 1.175.13.16 08/27 02:31
噓 syldsk: 還要花六個月學，當然塊陶 39.15.32.119 08/27 02:32
推 YYOO: 不會啊 我看企業最愛搞3個月試用期 壓搾完就123.193.179.243 08/27 02:34
→ YYOO: 趕走你 一點都不怕缺人123.193.179.243 08/27 02:34
噓 honlan: 党媒就是在風向球要開放外勞 1.169.193.37 08/27 02:36
推 YYOO: 狠一點的公司 業務還搞0底薪 也不怕缺人啊123.193.179.243 08/27 02:38
推 chasegirl: 老一輩留招，沒人會就累死老一輩-.- 118.231.160.44 08/27 02:38
→ viry: 有些是坑，看清了還不快跑 27.51.89.16 08/27 02:38
推 CPULE: 自以為有什麼東西能傳承喔 不就薪資不符 119.14.216.12 08/27 02:42
→ CPULE: 資訊類 年輕一代會的工具未必比老人少耶 119.14.216.12 08/27 02:42
→ mike365404: 待到某一個時間之後主管和同事都會搞 111.82.49.9 08/27 02:49
→ mike365404: 人 111.82.49.9 08/27 02:49
→ dan5120: 蜜月期過了主管和同事開始搞人當然跑 111.71.212.203 08/27 02:50
→ syldsk: 而且有時候是發現老人懶得學新東西，明明 39.15.32.119 08/27 02:55
→ syldsk: 就可以一起省事卻在那邊擺老超白痴 39.15.32.119 08/27 02:56
推 YYOO: 就3個月試用期啊 這段期間被壓搾到沒價值的123.193.179.243 08/27 02:56
→ YYOO: 就給我滾123.193.179.243 08/27 02:56
→ kuosambition: 多數是藉著培育的理由趁機把工作甩 59.125.131.163 08/27 02:58
→ kuosambition: 給新人吧XD 59.125.131.163 08/27 02:59
推 YYOO: 9月第一批6月時被騙去金融保險業的 算算時123.193.179.243 08/27 02:59
→ YYOO: 間大概陣亡時間也快到了123.193.179.243 08/27 02:59
推 RaiGend0519: 跑光(X) 職場派遣化(O) 125.224.138.69 08/27 03:00
→ RaiGend0519: 沒專業性的工作一直替換新肝 125.224.138.69 08/27 03:01
→ RaiGend0519: 省錢省力又能營造人事有做事 125.224.138.69 08/27 03:01
推 YYOO: 換新肝才有新名單進來123.193.179.243 08/27 03:02
推 qweertyui891: 想走就走啊 不然呢？欠你的？111.243.147.240 08/27 03:05
推 YYOO: 沒差啦 企業又不在乎 隨便就趕走人根本就不123.193.179.243 08/27 03:08
→ YYOO: 缺人123.193.179.243 08/27 03:09
推 sushi11: 絕大多數都是爽缺輪不到你 101.12.161.16 08/27 03:11
推 YYOO: 最佳團隊又怎樣？下個月業績不到照樣翻臉砍123.193.179.243 08/27 03:12
→ YYOO: 人123.193.179.243 08/27 03:12
噓 grayoasis: 垃圾公司不跑留著被壓榨嗎 49.216.106.127 08/27 03:12
推 YYOO: 人力銀行不就扮演幫公司壓搾員工的角色嗎？123.193.179.243 08/27 03:14
→ YYOO: 公司有投錢 員工有嗎？123.193.179.243 08/27 03:14
推 shadowdio: 才3成還好吧 114.39.126.111 08/27 03:26
推 NowQmmmmmmmm: 應該是企業為什麼留不住人要檢討吧 114.27.11.232 08/27 03:27
→ NowQmmmmmmmm: 怎麼會檢討到員工身上，你工作環境 114.27.11.232 08/27 03:28
→ NowQmmmmmmmm: 同事主管薪水福利都不錯人家也不會 114.27.11.232 08/27 03:28
→ NowQmmmmmmmm: 隨便就走 114.27.11.232 08/27 03:28
推 enthpzd: 老人故意逼新人走的事也不少呀 222.250.198.29 08/27 03:33
噓 deepdish: BANANA220.136.145.186 08/27 03:37
→ holsety: 人就是給弄跑的，他們還有臉講什麼111.255.210.207 08/27 03:38
→ logitech2004: 既然薪水都很垃圾幹嘛不換 27.247.162.180 08/27 03:39
推 puam4444: 把工時數減少到每週40小時不就好了 39.14.9.80 08/27 03:44
→ flash5408: 股票弄個1 year cliff不就好了 98.42.178.166 08/27 03:45
推 st86188go: 呵呵 還要撐到快半年喔 27.51.128.255 08/27 03:45
推 LincolnBoy: 工作爛 爛命一條誰要跟你賣命工作 47.218.212.85 08/27 03:48
→ LincolnBoy: 當然是不爽就離職阿 47.218.212.85 08/27 03:48
→ lynchen: 屎缺三天就跑了 114.136.108.91 08/27 04:01
→ loom0et0bust: 留不住人有臉怪員工，這種企業通常 114.36.88.134 08/27 04:09
→ loom0et0bust: 也不會有什麼員工教育…早就抱著免 114.36.88.134 08/27 04:09
→ loom0et0bust: 洗的心態徵人0.0 114.36.88.134 08/27 04:09
推 eayterrr: 新水、上級、環境 不對勁就跑才是對的150.117.223.128 08/27 04:26
噓 a25785885: 屎缺還靠背 有人就偷笑了 49.216.86.4 08/27 04:27
推 s1290272: 待遇差，不跑是呆瓜 172.56.179.132 08/27 04:51
推 skai844: 抽煙，大便混時間，又是美好的一天 210.202.61.112 08/27 04:56
噓 Cha23Cha: 黨媒 過兩禮拜 宏都拉斯白蝦新聞 27.51.144.244 08/27 05:02
推 sobiNOva: 想多了 現在年輕人只想躺平根本不想升遷 61.228.172.115 08/27 05:04
→ sobiNOva: 能小混的工作才有可能待得住 錢倒不是重 61.228.172.115 08/27 05:04
→ sobiNOva: 點 加一點錢要多幹一堆事鬼才去喔 61.228.172.115 08/27 05:05
推 bigbirdfly: op流動率一直很高，不意外 42.79.122.3 08/27 05:05
推 ChungLi5566: 工程師流動率也很高 反正不缺工作 61.57.105.8 08/27 05:23
推 RINPE: 未看先猜 教會後 薪水還是一樣慘217.178.200.118 08/27 05:24
→ laechan: 過去死不補人造成斷層，等公司老人一堆後 42.79.211.237 08/27 05:27
→ laechan: 才想補人，新人進來才發現根本被老人凹爽 42.79.211.237 08/27 05:27
→ laechan: 的，此時除非待遇真的很好不然當然選擇烙 42.79.211.237 08/27 05:27
→ laechan: 跑居多，而"現在才想補人"的公司企業怎麼 42.79.211.237 08/27 05:27
→ laechan: 可能期望他待遇會開多好 42.79.211.237 08/27 05:27
→ nikewang: 所以有七成不會跑啊 老闆在叫什麼 118.36.199.64 08/27 05:39
→ derekjj: 要確定有培育欸？不是讓老員工帶著帶著 49.215.24.162 08/27 05:39
→ derekjj: 就叫培育喔，不是喔 49.215.24.162 08/27 05:39
→ nikewang: 不就想用便宜員工才找新人 想要即戰力的 118.36.199.64 08/27 05:39
→ nikewang: 員工就加薪啊 118.36.199.64 08/27 05:39
→ dragonne: 哭一哭才能申請外勞122.121.147.122 08/27 05:46
推 akira01: 給鳥薪水要人加班卻沒給加班費,要人樣樣 36.229.215.155 08/27 05:47
→ akira01: 都會,當然人會走 36.229.215.155 08/27 05:47
噓 mbpl: 什麼鳥薪水沒能力就不要出來開公司！116.241.143.129 08/27 05:55
推 lulocke: 因為公司喜歡找新人來取代薪水變高的舊人 114.36.224.106 08/27 05:59
→ lulocke: 阿新人不是什麼都會就要人帶或教育訓練 114.36.224.106 08/27 05:59
→ lulocke: 要嘛新人覺得學那個對以後職涯沒幫助學一 114.36.224.106 08/27 06:00
→ lulocke: 半走人或不想學 要嘛帶人的舊人自己就滿 114.36.224.106 08/27 06:01
推 bonin1413: 以為大公司管理體制會比較好 結果進去 42.73.99.75 08/27 06:01
→ bonin1413: 才發現跟紙糊的一樣 不逃是要做功德喔 42.73.99.75 08/27 06:01
→ lulocke: 身賽虧 沒時間或早就想走了 所以也不想帶 114.36.224.106 08/27 06:01
→ lulocke: 每次找的人都青黃不接 然後問題永遠在那 114.36.224.106 08/27 06:02
→ lulocke: 公司也不想出大錢找個高手解決問題 114.36.224.106 08/27 06:02
→ lulocke: 所以就永遠騙新人坐那個位子 然後新人發 114.36.224.106 08/27 06:03
→ lulocke: 現問題大到解不了 但又每個月每年被問績 114.36.224.106 08/27 06:03
→ lulocke: 效怎麼那麼差 你說誰還想待下去 ? 114.36.224.106 08/27 06:03
→ p1227426: 加薪呀 42.77.173.2 08/27 06:04
→ lulocke: 然後奴隸銀行提供的解方是「靠AI」 好唷 114.36.224.106 08/27 06:06
推 whitecow: 家裡有錢 223.137.22.96 08/27 06:31
推 asd065: 現在都狂吹ai，該讓ai工人上工了吧 XD 220.133.198.46 08/27 06:32
→ whitecow: 不是公司的問題..是年輕人根本不想工作 223.137.22.96 08/27 06:32
噓 tim9527: AI 出來了 別再靠北人難找了 111.83.102.249 08/27 06:35
→ peter98: 公司可以加錢留人 73.150.0.123 08/27 06:36
推 asd70208: 南部一堆不到三萬 被壓榨就趕緊跑啊 118.231.193.39 08/27 06:40
推 t4lin: 啥職業這麼難培訓不乾脆找學校合作嗎 223.136.47.200 08/27 06:50
推 maize602: 少子化大成功，這個跡象慢慢的品114.137.167.143 08/27 06:51
推 ramun: 留招跟教會跑掉是兩回事 221.164.27.97 08/27 06:54
推 Zchanya: 這年頭美好願景已經騙不到了 給大包一點 114.36.83.116 08/27 06:59
→ Zchanya: 才實在 114.36.83.116 08/27 06:59
→ s0450336: 多學有多錢？ 111.71.90.173 08/27 07:02
推 Keigo0415: 前幾天老闆才在跟我說怎麼都是5.60歲223.136.194.250 08/27 07:05
→ Keigo0415: 的來面試，都沒年輕點的，我直接廢話223.136.194.250 08/27 07:05
→ Keigo0415: ，才肯給35k，年輕人去外面便利商店領223.136.194.250 08/27 07:05
→ Keigo0415: 時薪一個月也有33k多，還有冷氣吹，不223.136.194.250 08/27 07:05
→ timetostudy: 沒錯 跑的好 114.39.59.107 08/27 07:05
→ Keigo0415: 用搬重物，會來你這的才是白痴223.136.194.250 08/27 07:05
噓 sheep79119: 怎麼不做個薪資對離職曲線，一定有感 106.128.102.53 08/27 07:06
推 b93510015: 給的薪水太鳥囉！怪誰！ 39.12.154.254 08/27 07:10
→ postson: 就是錢的問題 101.8.227.106 08/27 07:10
噓 dong531: 就垃圾公司不加薪啊，人跑了才急著用高薪 42.70.47.130 08/27 07:12
→ dong531: 找人，所以惡性循環大家都跳槽加薪 42.70.47.130 08/27 07:12
→ kamisanma: 不用湊一堆冠冕堂皇像應付長官的理由 61.223.205.229 08/27 07:12
推 c7683fh6: 沒有留不住人的工作 只有留不住的薪水123.193.178.142 08/27 07:16
推 andy50814: 缺便宜的外勞 223.23.10.20 08/27 07:18
→ alex00089: 尻唄不就管理問題不閃人不然要幹嘛？ 223.138.33.221 08/27 07:19
→ alex00089: 十幾年不加薪 223.138.33.221 08/27 07:19
推 k798976869: 由九年級來整頓職場慣老闆 49.217.56.28 08/27 07:20
推 andre9: 錢給太少 公司產品太爛 你們還是請外勞吧 61.222.158.103 08/27 07:28
→ ilovebig99: 怎麼不找找自己的問題118.170.139.219 08/27 07:30
推 mko00kimo: 在公司就是規定很多，錢也沒比較多， 39.10.16.182 08/27 07:31
→ xcht: 那些離職率低於10%的企業都是智障對吧 114.44.151.30 08/27 07:32
推 indene: 自業自得 122.121.33.137 08/27 07:32
推 EatMe37: 多數公司的教育訓練都是笑話 27.53.224.170 08/27 07:34
→ tlsg2: 薪水給多少？去詐騙賺比較快 111.71.74.64 08/27 07:34
推 mko00kimo: 不如去外面賺 39.10.16.182 08/27 07:35
推 minlochen: 怎麼不怪自己薪水給太低 職場文化太差 42.70.142.73 08/27 07:35
噓 JY1102: 錢給到位或是不要每天加班、輪班怎麼可能 42.75.121.10 08/27 07:35
→ JY1102: 沒人 42.75.121.10 08/27 07:36
推 Dayton: 人資很廢好嗎 122.100.74.55 08/27 07:36
→ minlochen: 給一點錢就要員工當奴才 42.70.142.73 08/27 07:36
→ JY1102: 詐騙那麼好賺又輕判還能潛逃 42.75.121.10 08/27 07:36
→ qaz12453: 學會加薪兩千 不跑嗎？ 49.216.161.23 08/27 07:37
→ qaz12453: 28變30 好像多大恩惠 49.216.161.23 08/27 07:37
推 vickyboy: 老人領一堆錢，什麼都要新人做，有經驗 223.138.92.17 08/27 07:39
→ vickyboy: 也不教，硬要新人自己獨立摸索，新人當 223.138.92.17 08/27 07:39
→ vickyboy: 然不爽啊 223.138.92.17 08/27 07:39
→ philip81501: 你他媽台灣就不好好對待資深的啊223.200.123.232 08/27 07:39
推 ab761004: 就是錢沒到位，其餘免談118.232.102.121 08/27 07:40
推 Brioni: 講白了若別家企業開兩倍連主管都想跳 223.137.153.64 08/27 07:40
→ tnnua: 把員工當家人就不會跑囉 36.224.227.155 08/27 07:41
→ Brioni: 薪資福利到位問題少一半 223.137.153.64 08/27 07:41
→ KEYork: 學會以後發現事太多錢太少，老鳥最可憐 27.51.96.132 08/27 07:43
推 pigin852789: 媽的 一個月3w8 是要多忠誠？114.137.141.195 08/27 07:45
→ Phamalpha: 詐騙那麼好賺 誰還要炸薯條 123.192.218.33 08/27 07:45
推 vinca: 香蕉猴子 223.137.208.55 08/27 07:45
→ master0512: 薪水不講的 我都當放屁 1.165.133.133 08/27 07:49
推 shanjie: 哈哈 一堆廢物公司都把最難最解決不了 27.51.80.95 08/27 07:49
→ shanjie: 的問題都丟給新人，反正上頭追進度就推 27.51.80.95 08/27 07:49
→ shanjie: 新人出去獻祭 27.51.80.95 08/27 07:49
推 Netherland: 廢話 學店生素質差 只想躺平 49.218.92.223 08/27 07:52
噓 will331: 郭董說… 223.143.193.78 08/27 07:52
→ asdf70044: 就薪水阿 幹 114.32.143.78 08/27 07:53
推 ss70239ss: 混時間直接在椅子上躺睡就好，為什麼要 39.9.196.49 08/27 07:56
→ ss70239ss: 大便.... 39.9.196.49 08/27 07:56
推 koiiro: 90%企業敢不敢講薪資 49.98.3.61 08/27 07:57
噓 Colappt: 三立 101.12.205.104 08/27 08:00
噓 gamania5972: 永遠不敢講底薪給多少，或只敢講加 219.70.140.215 08/27 08:05
→ gamania5972: 一加到多少，呵 219.70.140.215 08/27 08:05
噓 Gsun: 新人會跑怎麼沒想過企業自己的問題？ 114.44.31.159 08/27 08:06
推 HyperNesta: 高雄地標某資訊公司無完整教育訓練 101.8.20.6 08/27 08:08
→ HyperNesta: 逼新人任何事看一次就要熟 只要做不 101.8.20.6 08/27 08:08
→ HyperNesta: 好總經理就會情勒 業界有名的無慘大 101.8.20.6 08/27 08:08
→ HyperNesta: 人 101.8.20.6 08/27 08:08
→ kilhi: 錢給2倍啊 49.218.209.19 08/27 08:10
→ f771100: 又不是簽賣身契，發現太爛還不能跑啊☺ 36.226.154.101 08/27 08:14
推 chichung: 沒有房貸家庭的年輕人無敵 49.216.235.77 08/27 08:20
推 SHINNOIZUMI: 應該是薪資關係吧？ 1.168.14.97 08/27 08:24
推 steelheart3: 老闆買車買房從未有困境 42.75.135.183 08/27 08:25
→ zxzzzzzzzzzz: 放心以後根本找不到人 106.64.158.208 08/27 08:25
推 ljm87: 才少3成 怕什麼222.250.238.221 08/27 08:26
推 gary82gary: 員工免洗的，工作內容也是免洗的，學 49.218.242.71 08/27 08:27
→ gary82gary: 會了跳槽比腳麻了繼續待著升的快 49.218.242.71 08/27 08:27
→ ymfx000a: 翻譯：給我廉價外勞223.139.246.218 08/27 08:27
噓 starlhit: 錢給得夠多，都不會這麼容易走的! 111.243.226.72 08/27 08:29
推 mm58307533: 錢 27.242.128.12 08/27 08:29
推 jaceda: 錢太少不然就同事/主管機八,跑掉也好134.231.162.123 08/27 08:30
推 fcz973: 公務員：還沒教會就已經跑了 39.12.178.54 08/27 08:31
推 kimicino: 哪有在培育 不都丟著不管再嫌什麼都不會 36.237.33.218 08/27 08:31
推 q123212: 看起來印度人要來了？ 42.75.184.225 08/27 08:33
推 andy6114: 有沒有一種可能是，老人啥都不會 才快 39.12.113.223 08/27 08:34
→ andy6114: 逃 39.12.113.223 08/27 08:34
推 bloodmickey: 台灣很喜歡一人崗位兼23工 36.238.149.134 08/27 08:35
→ bloodmickey: 像是請支援收銀一樣 怎不專業化就好 36.238.149.134 08/27 08:36
推 joy25881371: 把老人裁掉，新來的又留不住，悲劇 223.141.241.85 08/27 08:36
噓 Aequanimitas: 招不到就加錢啊 49.217.132.207 08/27 08:37
噓 hwei9582905: 試用期後加500，不跑才傻 27.51.105.125 08/27 08:37
噓 secretmen: 缺工（X), 缺便宜工（O) 42.77.72.159 08/27 08:39
推 cs005337: 黨媒就是在風向球要開放外勞+1 101.8.226.50 08/27 08:40
推 mamamiya00: 學你那些也沒屁用 101.8.240.235 08/27 08:40
噓 Justinchen: 我在進入國營之前連五份工作都做不滿 111.83.109.237 08/27 08:40
→ Justinchen: 一年 現在做5年了 怎麼不檢討一下自 111.83.109.237 08/27 08:41
→ Justinchen: 己？ 111.83.109.237 08/27 08:41
推 DickCowBoy: 老話一句 夠好不會跑 42.70.40.74 08/27 08:41
推 riches: 這樣公司才會改啊 這就是供需法則 42.75.220.127 08/27 08:47
推 sten5453: 薪資那麼差，教會了新員工也看清了 114.33.9.141 08/27 08:50
推 nckukath: 其實三個月就足夠了解公司了 39.12.123.193 08/27 08:51
推 blairkimi: 錢沒到位還不跑 61.230.28.152 08/27 08:51
→ cbstgb: 薪水沒到位沒調薪，要加薪只能靠跳槽 42.73.28.234 08/27 08:54
推 E103A6: 出得起香蕉只請得到猴子~ 36.224.0.84 08/27 08:55
