[閒聊] 中間管理層看到員工辭職心裡想的事情

作者s50189 (咕嚕米)

看板C_Chat

標題[閒聊] 中間管理層看到員工辭職心裡想的事情

時間Sun Aug 30 12:05:48 2026

https://x.com/hanabi_support2/status/2093803363033133326?s=61 https://i.imgur.com/rDDVkxk.jpeg 我打算要辭職了【交接工作誰來做？補人的申請不會通過的我的整體評價會下降的該怎麼跟部長解釋呢？下期的目標，無法達成了還有要為了他本人好…… 】 ↓ 現在辭職太可惜了喔 ——— 唉髮際線又要往上移了 (･_･; -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.64.109.220 (臺灣) 08/30/2026 12:05:51 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1788062752.A.3CC.html

推 wx190: 你不做還有別人要做 08/30 12:07

→ lsd25968: 晚餐吃甚麼 08/30 12:08

推 james3510: 那是老闆的話 08/30 12:08

→ jpnldvh: 沒權改善福利或加薪只能講些PUA幹話 08/30 12:09

→ buke: 我們反而是主管跑的最快，說跳槽就跳槽了 08/30 12:09

→ buke: 沒在那543的 08/30 12:10

推 q11010: 主管就賽缺要錢要權都沒有還要吸砲火 08/30 12:14

推 shinobunodok: 通常已經到講要離職了再挽留意義也不大 08/30 12:15

推 qsx889: 已經跟你提辭呈的講慰留大多沒用誰會信你 08/30 12:16

→ q11010: 其實慰留也是走程序演一下而已真有心更早就要動作了 08/30 12:18

→ gox1117: 好了啦 08/30 12:19

→ buke: 跳槽薪資才跳的快，當跳跳虎 08/30 12:20

推 w60904max: 是不是要去台積電 08/30 12:21

→ kusotoripeko: 通常不能跑的都是有貸款、孩子開始補習花大錢 08/30 12:22

→ arrenwu: 只是上補習班其實不會花太多錢說 08/30 12:24

推 james3510: 老闆最愛房貸車貸家有老小 08/30 12:25

推 buke: 但腳麻薪水也調不上去，待越久越麻，人家跳的都翻幾輪了 08/30 12:25

→ kusotoripeko: 兩個都補7天，本來又付房貸的話，負擔很重阿 08/30 12:26

→ kusotoripeko: +9的人生就快意多了 08/30 12:26

推 iamnotgm: 中間主管就屎缺of屎缺只是通常都有家要養跑不了 08/30 12:26

→ arrenwu: 兩個都補七天是....？這種很少吧 08/30 12:27

→ arrenwu: 你補數物化三科目現在加總要多少錢啊？ 08/30 12:27

→ arrenwu: 另一方面我覺得近代家長的教育恐慌症比以前嚴重很多 08/30 12:28

推 shinobunodok: 很多貸和很多代的才怕突然沒工作單身的你把辭退搞 08/30 12:28

→ shinobunodok: 不好他還當喜提半年帶薪休假自己跑的也能活跳跳幾 08/30 12:28

→ shinobunodok: 年沒在怕你的 08/30 12:28

推 buke: 中間主管有小孩的話就家庭、職場雙重三明治，蠟燭多頭燒 08/30 12:29

→ buke: 痛苦 08/30 12:29

推 iwinlottery: https://i.imgur.com/sFlru7G.jpeg 08/30 12:33

推 znck: 除非出去混的會比現在慘的就不要慰留了不過這種遲早也是 08/30 12:33

→ znck: 裁員名單早晚也是要滾的就是 08/30 12:33

推 a210510: 不懂現在幹嘛還要補一堆習少子化那麼嚴重大學名額一樣 08/30 12:35

→ a210510: 隨便讀都有國立了吧 08/30 12:35

→ jpnldvh: 重點不是那個人強不強平白無故走一個主管還要和老闆解釋 08/30 12:35

→ jpnldvh: 要搞交接還要補人麻煩死了 08/30 12:36

推 qsx889: 因為別人都在補啊 08/30 12:37

推 kaj1983: 工作量又要增加了... 08/30 12:38

推 Fate1095: 全球少子化,現在已經不是你不做有得是人的時代了 08/30 12:38

→ kaj1983: 新人什麼時候會來？ 08/30 12:38

推 GaoLinHua: 家長愛捲逼小孩一起捲= = 08/30 12:38

→ kaj1983: 來的又是什麼樣的人？ 08/30 12:38

推 a210510: 我前陣子提辭職主管跟人資也是在那邊挽留那個垃圾薪水 08/30 12:41

→ a210510: 跟工作誰愛做自己去做教育訓練不完全公司方向混亂 08/30 12:41

→ a210510: 現在跳的新公司直接幫我加薪10% 笑死 08/30 12:41

推 kaj1983: 加薪就是靠跳槽 08/30 12:45

→ dieorrun: 不趕快補人 loading跑到其他在職的很快第二個第三個 08/30 12:46

→ dieorrun: 提離職的就跳出來了 08/30 12:46

推 gaym19: 自己工作量增加在那邊裝神弄鬼 08/30 12:46

推 CornyDragon: 其實中間也想跑但想到下一份工不知道在哪 08/30 12:46

→ CornyDragon: 只好摸摸鼻子繼續吃屎 08/30 12:46

推 klaynaruto: 國立從十幾年前就很好考了重點是要名校的熱門科系 08/30 12:47

→ klaynaruto: 啊前段還是很競爭的 08/30 12:47

→ dieorrun: 現在一堆擺爛做的不爽就把我開掉看你去哪找人 08/30 12:47

推 shinobunodok: 換一個人的成本其實挺高的哪怕只是基礎文書行政 08/30 12:48

→ shinobunodok: 誰都能做和會做是兩件事你可能還要找人來帶新人 08/30 12:48

→ shinobunodok: 帶人的工作變多自己的事效率也低了 08/30 12:48

→ zw39107: 主管可以一起跑啊 08/30 12:48

→ shinobunodok: 如果多頻繁幾次搞不好下次換帶人的要跑惹 08/30 12:48

推 gaym19: 一個公司如果員工流動率過於頻繁就代表這公司有問題 08/30 12:49

→ jpnldvh: 實際上大部分人都是越換越屎的庸才特別是上了年紀的根本 08/30 12:49

→ jpnldvh: 也跑不了哪來那麼輕巧說跳就跳 08/30 12:50

推 buke: 把離職員工做的事蒸餾成Skill，彷彿他還存在一樣 08/30 12:50

→ gaym19: 大部分人都是凡人跳了不會更好所以能留不住人 08/30 12:50

→ gaym19: 通常都是這個公司架構有問題讓員工連躺平都躺不好 08/30 12:51

推 nungniku: 年輕就該跳啊老了跑不動你家的事 08/30 12:51

→ Kust: 是的我就是被離職的工作量塞到受不了離職的 08/30 12:52

推 kaj1983: 60樓你不要...再說....了 08/30 12:52

推 buke: 我到一間新公司就會規劃這間要待多久了 08/30 12:52

推 gaym19: 尤其是那種成立十幾二十幾年的公司 08/30 12:52

→ gaym19: 然後一問之下最資深的不到5年就知道該跑了 08/30 12:53

噓 cor1os: 我公司是老者恆爽,年資M型化 08/30 12:56

推 This14aJoke: 補充，據日本調查，中階管理層是過勞的重災區。且現 08/30 12:57

→ This14aJoke: 在有過半數基層員工拒絕升職。 08/30 12:57

→ cor1os: 應該說,老人擺爛不會,主管凹不動也不管,然後對資淺有能力 08/30 12:57

→ cor1os: 卻另一張嘴臉,你不能說不會 08/30 12:57

→ cor1os: 然後我的25年年度評價跟一個廢物一樣,我也真該走了 08/30 12:57

推 qsx889: 中間的最可憐啊老主管沒能力有脾氣現在的年輕人也難搞 08/30 12:59

→ dieorrun: 一堆管理職加給多3千工作量變兩倍的 08/30 13:00

→ dieorrun: 還要扛責 08/30 13:00

→ qsx889: 不想升絕大部分都是CP嚴重不足 08/30 13:00

推 klaynaruto: 有時候中階主管自己就是超大問題我前公司空降的部 08/30 13:01

→ klaynaruto: 門經理才來一年就把底下包括基層主管在內的人搞到 08/30 13:01

→ klaynaruto: 全部換一輪她也完全沒在反省新人來一樣六個月受 08/30 13:01

→ klaynaruto: 不了她走人 08/30 13:01

→ kaj1983: 我就是沒能力也沒脾氣的，低聲下氣求你工作，拜託拜託 08/30 13:01

→ jpnldvh: 是日本熬年資會升上去才有人接(而且現在年輕人也不屌了) 08/30 13:01

推 yu800910: 除非是真的受不了，不然通常是已經找到新工作才會辭職 08/30 13:01

→ jpnldvh: 就是個過程不然多那點薪水誰接誰傻 08/30 13:01

→ kaj1983: 不好說，管理層做久了有機會拿到大包的 08/30 13:03

→ kaj1983: 一開始是很賽沒錯，但忍一忍，數數天花板的污漬就過了 08/30 13:03

推 nealchen: 四金詞條帕魯笑死 08/30 13:05

😊 希洽 C_Chat 版：熱門文章

😊 希洽 C_Chat 版：更多文章