

推 orze04: 都一樣 07/22 10:01
推 kuninaka: 台灣南部還是有,看你不敢用勞基法 07/22 10:01
推 shinobunodok: 平常:公司有你沒你都沒差 07/22 10:02
→ shinobunodok: 請假:你請假那事情誰來做 07/22 10:02
→ shinobunodok: 所以到底有沒有差 07/22 10:02
→ kuninaka: 反正手段很多,很多就是故意整你讓你自己走人 07/22 10:02
→ kuninaka: 新版勞基法就是在增加這些霸凌手法 07/22 10:02
→ bheegrl: 看行業吧,很難一概而論 07/22 10:03
→ aaronhkg: 你問在場的請假會被刁難嗎可能都有兩種意見了 更何況其 07/22 10:03
→ aaronhkg: 他國家 07/22 10:03
→ amsmsk: 7/1後被刁就是告80 對啊 07/22 10:04
→ bheegrl: 我是想請就請,特休就是理由 07/22 10:04
推 arrenwu: 我請特休還沒特別被問過理由 07/22 10:05
推 chadliu: 很難,之前在日本山頂跟日本人聊過 07/22 10:05
推 james3510: 爛公司哪邊都會有的 07/22 10:05
→ jpnldvh: 這種事不是明擺了看公司嗎 就算台灣也沒有一定吧 07/22 10:06
推 jympin: 小公司越難請 07/22 10:06
→ sawata2698: 只能說看公司 07/22 10:07
推 Xhocer: 不是系統按一按就好了嗎 07/22 10:08
推 dreaminon: 看公司,有些公司就很噁 07/22 10:10
推 justice00s: 我們公司是爽請就請 07/22 10:12
推 yao7174: 就看公司啊 我這邊正常一天能有一兩個能臨時請假 而且事 07/22 10:14
→ yao7174: 假或特休提早幾天說基本上都可以 病假當天請就好 07/22 10:14
→ bheegrl: 需要找代班的工作才會麻煩吧 07/22 10:15
推 ren740719: 現在不爽就直接告了 07/22 10:15
推 aegisWIsL: 大公司小部門也一樣難 07/22 10:16
推 jackie1115: 南部很多這種公司啊,但這套只對中老年人有用,因為 07/22 10:17
→ jackie1115: 年輕人會直接把離職單甩你臉上 07/22 10:17
→ nahsnib: 這輩子請假沒被刁難過,還以為大家都一樣,結果某次無知 07/22 10:18
→ nahsnib: 提問:這篇在講啥,請假為啥會不過,直接被圍剿 07/22 10:18
推 pgame3: 你阿公什麼時候要死>聽過以前住院醫師跟科部事先告知可能 07/22 10:18
→ pgame3: 會請假的時候被回的話 07/22 10:18
推 rewisyoung: 看公司的東西 有些人也可以扯南北 07/22 10:20
→ rewisyoung: 大公司甚至是看單位 07/22 10:20
→ awenracious: 之前日本工作過 不會 跟台灣差不多 07/22 10:20
推 kducky: 沒被刁難過 07/22 10:21
推 heath123: 大公司很難,上司還怕你不請 07/22 10:27
推 rewisyoung: 基本是看產業內容 我朋友在日本機場工作 人力很吃緊 07/22 10:28
→ rewisyoung: 請超過5天的假公司就機機歪歪 還有一個人是要配合船 07/22 10:28
→ rewisyoung: 期 船來的時候就要上班 這種也很難事先請長假 07/22 10:28
推 OEC100: 股票都賺超過薪水了,要加班就加錢阿 07/22 10:29
推 roger2623900: 看公司 有的上司希望你不要請 有的上司希望你不要 07/22 10:32
→ roger2623900: 拿特休換錢 07/22 10:32
→ roger2623900: 所以有的公司反而會逼你把特休請完 07/22 10:33
推 skyworld: 我請特休沒被問過,但如果是事假有時候會被問 07/22 10:34
推 RINPE: 早上不想上班 直接留群組 不用證明 不用等確認 放爽爽 供餐 07/22 10:35
推 hsiung9: 大公司一樣看單位 別傻 07/22 10:36
→ rewisyoung: 大公司不同單位不同老闆 就是完全不同的生態 07/22 10:36
→ RINPE: 8月生日加追星請了兩週 爽 07/22 10:37
→ RINPE: 下一篇日本假是不是很少 07/22 10:38
→ kimokimocom: 我以前公司同事請假理由有寫洗衣服 睡午覺的 07/22 10:39
→ killme323: 看公司跟地點摟 07/22 10:39
→ killme323: 很現實面就是光台灣南北部就差很多 07/22 10:39
→ killme323: 北部的基本還是不大敢違反勞基法 07/22 10:40
推 OEC100: 看產業吧,南部電子業理由寫打電動也過 07/22 10:40
→ kimokimocom: 他請的是每年固定要讓他休的年假 07/22 10:40
→ killme323: 南部的就是弄死你 反正頂多重罰二萬 07/22 10:40
→ rewisyoung: 怎麼又一個幻想南北部的 07/22 10:41
推 keerily: 以前我也不太敢請假,特休甚至整年沒在用 07/22 10:41
→ OEC100: 不賺錢的行業才會在這種小事糾結差一個人是能差多少產能 07/22 10:41
→ keerily: 現在想請就直接請下去,沒在怕了 = = 07/22 10:41
→ jpnldvh: 什麼年代請個假雞雞歪歪 估計是爛產業或公司 還不快逃 07/22 10:46
推 supwillylin: 公司不太擋,我都直接寫看電影 07/22 10:48
→ offstage: 公司在台北市的話很容易申訴,離開台北市就自己評估你跟 07/22 10:49
→ offstage: 公司誰比較需要對方 07/22 10:49
→ moritsune: 請特休時的事由欄位我都寫私人事務或乾脆不寫 07/22 10:50
推 abcde79961a: 北部不敢違反勞基法?喔是喔真的假的 07/22 10:51
→ hk129900: 特休只要不特別忙隨便你請 事假一定要有明確理由 07/22 10:55
推 mizuiroair: 說北部不敢違反勞基法的要嘛看太少要嘛太天真 07/22 10:57
推 RINPE: 幹嘛去違反的公司工作 07/22 11:01
推 toyhsu: 我以前在銀行也被問過 還說週一跟週五不給休假 07/22 11:06
→ toyhsu: 請個特休還被問說要做什麼 家人不能代勞? 超不爽的 07/22 11:07
推 thibw13ug1: 看公司啊 我們公司有"有休奨励日" 會鼓勵你把假放掉 07/22 11:14
推 thibw13ug1: 日本很多公司都有經過職場改革表面功夫還是會做的 07/22 11:17
推 rewisyoung: 我請特休得請假理由都是寫”特休” 不用寫其他原因 07/22 11:17
→ rewisyoung: 沒被擋過 07/22 11:17
推 ms0302610: 沒逼你上班 07/22 11:18
推 awenracious: 會擋的公司也太爛 之前我寫看電影跟打魔物也照樣請 07/22 11:29
→ awenracious: 了 07/22 11:29
推 terry955048: 日本還有特休不能用太多而且只能用來抵銷病假的病態 07/22 11:44
→ terry955048: 規定,看得到吃不到 07/22 11:44
→ usoko: 很忙的時候請假一定會被問 但不可能擋你 07/22 11:48
→ usoko: 至少我們公司沒有什麼特休不能用太多這種鳥事 有的話早就 07/22 11:48
→ usoko: 通報了 特休消化率太低還會被HR寄信緊迫盯人呢 07/22 11:49
推 henry1234562: 這就看公司文化了 07/22 12:01
推 artjio: 能好好請假且不扣績效的,就像含著金湯匙一樣 07/22 12:06
→ terry955048: 樓上講到重點,特休綁績效,你請完考核直接變B.C就 07/22 12:11
→ terry955048: 沒人敢請了,嘴上都說鼓勵員工用完特休,很日本人 07/22 12:11
推 devilhades: 台灣的話越南部會刁的越多 個人經驗 07/22 12:12
→ hayate65536: "私事",就這樣,最多到四個字 07/22 12:14
→ hayate65536: 蛤 原來有的公司請假會扣分? 07/22 12:14
推 jeff666: 敢刁難的直接離謝謝 07/22 12:17
→ jpnldvh: 台商老毛病 績效佔年薪大半 外商請假比較不用看老闆臉色 07/22 12:19
推 ben2227486: 同公司都會左右互搏了 部門加班費過高要求改善 未休 07/22 12:20
→ ben2227486: 時數過高要求改善 加班時數未達標準駁回人頭申請 HR 07/22 12:20
→ ben2227486: 可以讓三個可以同時發生 笑死 07/22 12:20
推 vlkppa: 多的是請假會扣分,但公司也只能扣分。要擋假就吃申訴吧 07/22 12:20
→ vlkppa: 。 07/22 12:20
→ vlkppa: 年終比別人少幾個月,調薪少幾%,升遷無望這些都是合法的 07/22 12:22
→ vlkppa: 管理方案。 07/22 12:22
→ jpnldvh: 可以因為請假扣績效 也能有幾百種其他理由扣 還不快逃 07/22 12:23
推 Fino5566: 日本爛的食古不化的更多 07/22 12:31
→ Fino5566: 有些人看其他人都上班 你不用上班就宇宙究極不爽 07/22 12:33
推 hayate65536: 第一次知道還可以這樣玩的 07/22 12:34
推 zzz50126: 特休要寫原因就已經夠奇怪了 07/22 12:40
→ zzz50126: 沒賺錢的公司就只能內捲 就會有人以不休當優勢 07/22 12:41
推 jackjoke2007: 看公司(x)看主管(o) 07/22 12:46
推 RINPE: 明知道公司那也搞 還做得下去喔 07/22 12:53
推 AkikaCat: 看公司啊,哪有一定的。我理由寫特休,死線也沒人敢攔 07/22 12:57