推 guogu: 薪水是開多低讓能面試的只有兩個? 03/23 16:36
→ bnn: 這種就去隔壁棚大公司 CAA WME 人家有很多從菜鳥到超巨用的 03/23 16:36
→ qqq3892005: 但 就算沒加新人 舊的馬內也是一直離職一直補新人啊. 03/23 16:37
→ gcobc12632: 200→30→2 轉換率只有1% 03/23 16:37
推 alexxxx147: 薪水開多少直接寫出來 我們在來討論前多能不能解決 03/23 16:37
推 ben2227486: 好奇薪水+1 在台北工作的話沒個6萬感覺就是屎缺 (考 03/23 16:38
我的薪水從實況經紀時期到Vtuber經紀一直都是3萬多,就真的很低
但我得說基本上業界都是大概這個價碼 還好我換工作了
→ ben2227486: 慮工時和業務內容 03/23 16:38
推 kaj1983: 這不是很正常嗎?新興行業本來就沒多少人有經驗 03/23 16:38
推 a43164910: 你也講了壓力大薪水低 那沒人幹不是很正常 03/23 16:39
→ kaj1983: 你沒經驗也要用啊,不用永遠填不起來那個斷層 03/23 16:39
→ bnn: 也沒多新興 就藝人經紀 大公司會有音樂影星甚至體育經紀經驗 03/23 16:40
推 kira925: @qqq 或者說 COVER算是有努力補了 但戰力斷層不是算人頭 03/23 16:40
※ 編輯: h12330toby (114.32.252.105 臺灣), 03/23/2026 16:49:40
→ bnn: 你要跨行在公司裡喬一下支援經紀人(加$$)人家也都有過去經驗 03/23 16:41
→ kira925: 而且也不是加錢就保證能留人的... 03/23 16:41
推 SSIKLO: 壓力大還能看在錢多的份上撐一下,錢少人家當然跑 03/23 16:41
推 kaj1983: 馬內難請,那你改請助理行不行? 03/23 16:42
→ killme323: 錢不夠多啊 03/23 16:42
→ kaj1983: 幫現有的馬內處理雜務 03/23 16:42
→ bnn: 然後藝人很紅的程度 支援團隊自己開始擴大 經理人 助理 化妝 03/23 16:42
推 chewie: 公司也怕自聘助理管不到吧 03/23 16:43
我有聽過確實有企業給紅牌V自聘助理的
然後再一次聽到消息就是帶著人畢業轉生了(攤手)
→ bnn: 你沒有自己搭建的經驗 人家大公司也有套裝服務幫你仲介搭建 03/23 16:43
推 keerily: 他們經理人制度上有問題吧,感覺沒有經驗傳承下來 03/23 16:43
推 adwn: 離職不外乎2種原因,錢少跟受委屈,感覺經紀人2個都有 03/23 16:44
→ keerily: 做法都是丟去藝人那邊練功 03/23 16:44
推 starsheep013: 照這邏輯豈不是總有一天齁面全員要兼業務會計人事 03/23 16:44
→ starsheep013: 甚至技術開發,請不到人工作就丟給v做,不如開vt缺 03/23 16:44
→ starsheep013: 讓新人做庶務好了,新型態經紀人vt登場 03/23 16:44
→ bnn: 每個小藝人都跑出去自己開不想給人賺 那經驗當然就鎖在各家 03/23 16:44
推 cor1os: 永遠都要找有經驗的幫你處理,那是不可能的事 03/23 16:44
→ bnn: 專業外包分工 你有本事和無限時間你就自己經紀專業和商務談判 03/23 16:45
推 assteve: 齁粉就覺得有人要幫他的小公主把屎把尿是理所當然的事 03/23 16:45
→ alexxxx147: 經紀人已經是接近沒門檻的職位了 找不到人代表你不把 03/23 16:46
→ alexxxx147: 人當人看好嗎 03/23 16:46
→ marlonlai: 要不要撐下去,vtuber你還能畫大餅拐人,經紀人就只有 03/23 16:46
→ marlonlai: 看薪水值不值啊 03/23 16:46
→ bnn: 問就是寫成skills.md (X 03/23 16:46
推 s921619: 哇 面試的人落差那麼大喔 03/23 16:48
→ syuan0808: 開頭都說了壓力大薪水低 錢沒到位沒人幹不是很正常嗎 03/23 16:48
→ syuan0808: 一直說不是錢就能解決 結果都是不掏錢 03/23 16:49
推 s921619: 單純好奇大大不做經紀人了 之後轉做什麼了呢? 03/23 16:50
推 dinosd2: 那請問為何不加錢?都知道壓力大了還不加錢,當然沒人想幹 03/23 16:51
→ skyofme: 應該說預算就那樣吧 03/23 16:51
※ 編輯: h12330toby (114.32.252.105 臺灣), 03/23/2026 16:58:02
推 keerily: 當V能期許個未來,當經紀人再成功也死薪水吧= = 03/23 16:54
→ aqua120022: 你這篇把經紀人換成其他高工時低薪的人不也一樣== 03/23 16:55
→ skyofme: 但真的被操爆可能也是攤開來檢視一下在操啥好了 03/23 16:57
→ skyofme: 既然有親身經歷那就現身說法一下吧 03/23 16:57
推 WRYYYYYYY: 看起來就是錢的問題啊?你給過6萬9萬沒人我們再來聊吧 03/23 17:00
→ WRYYYYYYY: ? 03/23 17:00
推 roger2623900: 開3萬多當然找不到有經驗的啊 有經驗的幹嘛找3萬多 03/23 17:00
→ roger2623900: 的 03/23 17:00
我也想知道為什麼業界都只開的出這種薪水...
我是覺得把經紀人當消耗品來用的想法也是原因之一吧?
※ 編輯: h12330toby (114.32.252.105 臺灣), 03/23/2026 17:10:35
推 kaj1983: 酷的夢最近有在徵助理,是幫經紀人處理事情的,薪水面議 03/23 17:04
→ kaj1983: 面議的話應該是4萬以上了 03/23 17:04
→ skyofme: 我是能理解這個缺肯定開不了啥好薪水,除了好友名單大概 03/23 17:05
→ skyofme: 也不能期望啥未來發展 03/23 17:05
→ kaj1983: 人家找助理都開4萬,台V找經紀人開3萬,那難怪找不到人 03/23 17:05
→ skyofme: 但會被操爆應該是其他問題了 03/23 17:05
推 z23456776: 我覺得,先掏錢再來說不是錢能解決的。 03/23 17:08
→ marlonlai: 這就跟組電腦一樣 你用了高檔的CPU跟顯卡結果電源供應 03/23 17:15
推 caka5566: 錢不夠怎麼找有經驗的? 有經驗的知道這死薪水早就不做 03/23 17:16
→ caka5566: 了 03/23 17:16
→ marlonlai: 器貪便宜用沒聽過的牌子 出事之後說明明標示瓦數夠的阿 03/23 17:16
→ vitalis: 都叫經紀人實際差很多,有些是佈局談生意,有些是處理雜務 03/23 17:20
→ wrh810701: 業界這個價碼找不到人不就代表價碼太低嗎..? 03/23 17:22
推 ALDNOAH5566: 公司就覺得經紀人沒產值不會給高薪 只有紅的藝人會 03/23 17:23
→ ALDNOAH5566: 自己找也養得起專用經紀人 03/23 17:23
→ AirPenguin: 大家的演藝大公司基本都這樣 03/23 17:28
→ AirPenguin: 看日本很多資深藝人經紀人也都是畢業生 一陣子就換 03/23 17:29
推 chuckni: 一個公司要從零開始建立體制最累,如果原本有體制但發生 03/23 17:33
→ chuckni: 斷層那要拉回來會很困難基本跟從零重建不會差太多 03/23 17:33
→ chuckni: 經紀人說難聽一點沒有產值,公司角度不會願意砸錢雇一個 03/23 17:35
→ chuckni: 非產出職,只能說是整個業界都這麼不把經紀人當人看 03/23 17:35
推 alexxxx147: 實際上這個業界也就這麼過過來了 表示把經紀人當耗材 03/23 17:38
→ alexxxx147: 用也是玩得轉 所謂青黃不接經驗沒傳承沒有你想的這麼 03/23 17:38
→ alexxxx147: 嚴重 03/23 17:38
→ skyofme: 因為理論上就不需要這麼多精英,只需要一兩個頭把sop立 03/23 17:39
→ skyofme: 起來,如果你的經驗不能做成流程那問題是真的蠻大的 03/23 17:39
→ kinve1014: 一個月10萬 挖不到有經驗的? 實際也是成本考量 03/23 17:49
→ qqq3892005: 如果薪水高一點 比如10萬 你會繼續做嗎@@ 03/23 17:53
推 chuckni: 如果高薪能留人不能解釋那些科技廠一堆工程師做幾年就跑 03/23 18:19
→ chuckni: 的啊,把人當機器也有限度的 03/23 18:19
→ chuckni: 本質上你就只是假設高薪能留人罷了 03/23 18:19
→ qqq3892005: 但連薪水都不高 然後說原因不是薪水的話 就有點那個 03/23 18:25
→ qqq3892005: 而且holo的馬內不是幾年就跑吧 可能幾個月就跑 03/23 18:25
→ qqq3892005: 正確的做法應該是薪水變高 工作也變輕鬆 就能留人吧 03/23 18:29
→ qqq3892005: 總不能講薪水時說問題是工作量 講工作量時就說問題是 03/23 18:29
→ qqq3892005: 薪水 然後什麼都不解決 03/23 18:29
→ chuckni: 這個我想看比較表再討論,下午有一篇我查了cover馬內是V 03/23 18:31
→ chuckni: 圈頂標,然後還查了傑尼斯頂標連cover 底標都不到,所以 03/23 18:31
→ chuckni: 我無意討論薪資高低問題,我想要看更多實際的數據貼出來 03/23 18:31
→ chuckni: 講不是鄉民瞎猜 03/23 18:31
→ qqq3892005: 啊我是在問這篇月薪3萬的原Po如果薪水高點會不會繼續 03/23 18:31
→ qqq3892005: 待耶 03/23 18:31
→ qqq3892005: 不知道為啥你要突然插話@@ 然後談鄉民瞎猜 03/23 18:32
→ chuckni: 當然我並不確定那個數字真偽,那是gemini 查就職網給的數 03/23 18:33
→ qqq3892005: 一個有經驗者談薪水有沒有用 我想比你我都有用 03/23 18:33
→ chuckni: 字,所以我需要可以查證的數字來討論 03/23 18:33
→ chuckni: 我沒覺得他的經驗沒用啊,是我的經驗這種沒資料的討論沒 03/23 18:34
→ chuckni: 用 03/23 18:34
→ qqq3892005: 如果原Po說給10萬都不幹 這就是爛到沒人想做 那你的 03/23 18:34
→ qqq3892005: 說服力就大增了。同時也代表咖更難解決問題了 03/23 18:34
→ qqq3892005: 但我也不覺得這是什麼好事情吧 03/23 18:35
→ qqq3892005: 不知道耶 我一直在想咖怎樣有辦法改進 讓V不要太累 03/23 18:37
→ qqq3892005: 可是好像有些人站在為咖講話的立場 却是要說沒救了 03/23 18:37
推 kureijiollie: 可是實際上是你搞不好大家都爛你總不能給太高吧 03/23 18:38
→ kureijiollie: 就像日本動畫製作只給香蕉就只能外包了 03/23 18:39
→ h12330toby: 日本我不好說,台灣的話目前三大箱無經驗應該還是開30 03/23 18:45
→ h12330toby: ~35K,有經驗35K以上,104上面可以查得到 03/23 18:46
→ h12330toby: 回另一個薪水問題,如果薪水高的話我會考慮一般藝人或 03/23 18:51
→ h12330toby: 是實況主的後勤,但應該是不會想回去做Vtuber的後勤, 03/23 18:51
→ h12330toby: 我覺得比較起來V這邊比較操 03/23 18:51
→ qqq3892005: 感謝回答~ 03/23 18:52
推 ghostxx: 一般藝人的經紀人有獎金、大咖是抽成,起薪低是正常的 03/23 18:59
→ ghostxx: 最低層就是屎缺,本質上就是不用把屎把尿的保母職 03/23 18:59
推 ne3zoders: 一般藝人(有點名氣)的經紀人有雖然操但有些隱形福利, 03/23 19:18
→ ne3zoders: v的...我想不到 03/23 19:18
→ skyofme: 然後酷要找助理那個我剛好有瞄到,他那個需求還可能要協 03/23 19:35
→ skyofme: 助做設計 03/23 19:35
→ skyofme: 喔不是設計是做企劃 03/23 19:37
→ skyofme: 然後薪資是面議,但好像說面議至少要40k+吧 03/23 19:38
→ skyofme: 還是那句話,到底在操啥 03/23 19:40