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Re: [Vtub] 星街 個人事務所設立

作者rgbff (￣▽￣)
看板C_Chat
標題Re: [Vtub] 星街 個人事務所設立
時間Mon Mar 23 13:39:39 2026
※ 引述《qqq3892005 (神野詩祈オルタ)》之銘言： : ※ 引述 《arrenwu (最是清楚哇她咩)》 之銘言： : : → AkikaCat: 樣說不太好，但扣除少數超級經紀人以外，經紀人就是消 03/23 10:27 : : → AkikaCat: 耗品。讓他們過勞爆肝掛了就換一個也無所謂，賺錢的藝 03/23 10:27 : : → AkikaCat: 人不要太累才是重點。 03/23 10:27 : 這個就真的很奇怪 : https://coveredge.cover-corp.com/list/4030 : COVER 在今年1月29號的訪談說平均1個經紀人對2個V : PP的經紀人(最近已離職)是負責3個 : Holo現役V 扣掉阿梅鯨寶是63個 : 所以馬內差不多就是31~32個 : 啊多請30個馬內有很難嗎 : 昨天跟人討論 : 人家說馬內很難找啊 馬內很辛苦流動率很高啊 : 可是我怎麼聽都還是不對勁 : 很難找又流動率很高 : 那馬內跑了怎麼還是能找到新馬內補 : 說到底整個馬內市場就不是只有30個求職者啊 : 而且要說馬內很辛苦 可能很快辭職 : 那1對2一定比1對1更辛苦啊== : 還有說請兩個馬內結果薪水變低 會更想跑的 : 就不能用原本請馬內的錢 再多請30個就好嗎 : 我不知道馬內薪水多少啦 : 隨便抓個臺幣5萬到10萬好了 : 啊一間上市公司 : 每個月多花150萬到300萬顧好藝人 : 會倒嗎== : 真的怎麼想都搞不懂 : 每次問到這個 : 回覆都只會說請人要花錢 : 啊人家要自己自費請馬內也不行 : 到底== : 省這300萬 : 結果人家跑了 : 會比較好嗎 我覺得很多人可能有一個誤區 就是經紀人比vtuber好找 但是你要想 Hololive徵選藝人的時候 就已知的資訊2021年486直播調查就有6000人去面試(1:1200人) 就現在出道的人來分析條件更是要什麼有什麼 有前偶像、知名繪師、精通多國語言人才、百萬網紅、頂尖業務、聲優... 族繁不及備載 只是Cover不知道基於甚麼原因沒有下水餃出人而已 相比之下 Hololive那個香蕉薪水能找的到這麼多人去面試經濟人嗎? 你說錢不夠就加薪 那要加到多少錢才能有1:1200的面試比率? 就跟看護或勞工或是小七店員找不到本地人做只好去找外勞一樣 你以為是狗搖尾巴 實際上是尾巴搖狗 經紀人才是那個找不到人的職位 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.243.94.213 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1774244383.A.FFA.html
推 dreackes: 個人推測 HOLO經紀人應該是屎缺中的屎缺 03/23 13:41
→ dreackes: 鴨子有個刀劍經紀人離職就是因為不能繼續宅XD 03/23 13:41
→ minuteC: 經紀人不管在哪都是屎缺 每個單位都能幹你 03/23 13:42
→ minuteC: 沒什麼話語權 成功也不會算在你頭上 03/23 13:42
推 teddy12114: 這不就那句老話你不做後面多的是人排隊要做？ 03/23 13:43
推 sakamata: 現在也沒那麼多人應徵了吧？新人難產多久了 03/23 13:43
噓 alexxxx147: 找個經紀人為啥要1:1200 不知所云 03/23 13:44
→ xuebao818: 新人難產是COVER自己策略問題吧 03/23 13:44
推 CaTom: 經紀人除了難找也難栽培 而且如果做不久對咖對藝人都不好 03/23 13:45
→ rgbff: 我只是想強調經紀人沒有那麼好找而已，說不定v還好找一點 03/23 13:46
推 chewie: 好像在一般藝能事務所 經紀人也是屎缺 03/23 13:47
→ minuteC: 經紀人是個流動率很高的職位 知識轉移很困難 03/23 13:47
推 rayarising: 以現在700菁英的樣子 少服務一個星街幫助有限 03/23 13:47
→ alexxxx147: 流動率高要檢討為啥留不住人 03/23 13:52
→ alexxxx147: 不是把位子搞得超級屎再來抱怨找不到人 03/23 13:52
推 roger2623900: 日本藝能產業發達 不覺得多難找 是低薪很難找 03/23 13:52
→ gn02218236: 作息要跟著藝人 還要和各個單位及廠商協調 跟PM一樣 03/23 13:52
→ gn02218236: 做管理人的事卻沒管理人加給 待遇太差還真的沒人想做 03/23 13:52
→ marlonlai: 好不好找都是看收入，你待遇開藝人收入的50%大概來應聘 03/23 13:53
→ marlonlai: 的經紀人也是爆滿，說到底你既然精挑細選找個vtuber， 03/23 13:53
→ marlonlai: 卻還是用芭樂價找經紀人本來就很怪 03/23 13:53
推 spy19: 找人應該是蠻好找的 可能有些人會覺得這產業比較有意思 03/23 13:56
推 ALDNOAH5566: 經紀人和保母差不多不過你看V的作息又要和公司開會 03/23 13:56
→ ALDNOAH5566: 上班 能不血汗嗎 03/23 13:56
→ spy19: 但實際工作內容和待遇在進去以後就可能覺得真的不太行 03/23 13:56
→ spy19: 所以做沒多久就跑了 變成這工作的流動性很高 03/23 13:56
噓 chuckni: 你這篇講的更莫名其妙，經紀人難是難在找到穩定能力夠信 03/23 13:57
→ chuckni: 用好又願意長期操的，應徵人數一直都不是問題，你前面對 03/23 13:57
→ chuckni: 了中間錯的 03/23 13:57
→ aqua120022: 所以這篇想表達什麼？ 很難找人誰不知道 所以對粉絲 03/23 13:58
→ aqua120022: 來說重點是公司有沒有找到方法解決啊 不然pp 不會是 03/23 13:58
→ aqua120022: 第一個也不會是最後一個 03/23 13:58
推 uoyevoltnaw: 經紀人一想就是屎缺w 03/23 13:58
→ chuckni: 經紀人職是流動性很高的職業，而且因為沒有太多專業門檻 03/23 13:59
→ chuckni: 所以不會缺人，台灣招那種網紅平台後勤都直接學歷不問了 03/23 13:59
推 roger2623900: 問題就在要不要出錢而已 不然日本傳統娛樂產業那麼 03/23 13:59
→ roger2623900: 多有經驗者可以挖 03/23 13:59
推 teddy12114: 這次不就找到解方了 對公司幫你找的經紀人有意見就自 03/23 14:00
→ teddy12114: 己出錢開子公司找人啊 03/23 14:00
推 gungriffon: 這種要高EQ高耐心同時個性要主動積極但作業流程充滿意 03/23 14:01
→ gungriffon: 外的工作本來就很難媒合 03/23 14:01
推 CaTom: 直播業要顧及觀眾可收看時間多數都只能在下班時間後開台 03/23 14:02
→ CaTom: 白天還要跟公司廠商協商 變成這類經紀人工時都快其他人兩倍 03/23 14:02
→ gungriffon: 你甚至還要比公司本身要更快應對跟接觸各公司窗口 03/23 14:03
→ starsheep013: 那你們找v進來然後再凹他經紀人工作好了，完美解法 03/23 14:04
推 roger2623900: 傳統經紀人要陪藝人到處飛 也不會多輕鬆 03/23 14:05
→ rgbff: 我覺得不太能完全拿日本演藝界來比，演藝界可以開的條件應 03/23 14:05
推 CaTom: 題外問 這類經紀人薪資會依據藝人收入及開台時數調整或統一 03/23 14:05
推 z23456776: 錢不夠多 03/23 14:06
→ rgbff: 該更好，而且應該有不少人願意降薪求跟偶像近距離接觸 03/23 14:06
噓 chuckni: 那你跟我講一個V圈不一樣的地方？ 03/23 14:07
→ chuckni: 日本男團以前招人是不招粉絲的 03/23 14:07
推 roger2623900: 和傳統藝能界差別就沒有很大啊 03/23 14:09
→ rgbff: 就Cover沒有紅或穩定到大家願意去當低薪打工人 03/23 14:10
推 qq204: 而且管理很嚴，你跟朋友聊天不小心說錯可能就賠死 03/23 14:12
推 alexxxx147: 那為啥要開低薪? 為啥不改善工作環境跟內容? 03/23 14:12
→ qqq3892005: 呃 所以你要說V比經紀人好找 所以事情給V做嗎 03/23 14:12
→ qqq3892005: 我知道你不是這意思 但看了有點汗流浹背 03/23 14:12
噓 chuckni: 不是你到底憑什麼堅持cover 的薪資沒有吸引力？總該有個 03/23 14:13
→ chuckni: 資料來源吧？ 03/23 14:13
→ s32244153: 要24小時照顧至少兩顆地雷還得處理一堆雜務...想想就 03/23 14:15
→ s32244153: 累爆... 03/23 14:15
推 onionandy: 7樓閱讀能力有問題= = 03/23 14:16
→ onionandy: 原PO明明寫的是VT大家搶著做 但經紀人沒人要做 03/23 14:17
→ onionandy: 最大的問題就是經紀人要全程跟台 但白天又有其他業務 03/23 14:17
→ chuckni: 靠結果我查了一下cover 馬內400-700 傑尼斯以前320-350， 03/23 14:18
→ chuckni: 這個好像和你的理論有出入耶 03/23 14:18
→ onionandy: 虹跟vspo不知道怎麼處理這問題的 不對虹的經紀人也是 03/23 14:18
→ onionandy: 狀況一堆= = 03/23 14:18
→ qqq3892005: 槍好像說根本沒有經紀人 03/23 14:19
→ onionandy: 還有經紀人汰換率不知道在業界到底是正常還是過高 03/23 14:20
推 CaTom: 抽成多就有較多可用資金找人了(誤 03/23 14:20
→ onionandy: 跟直播會發現一段時間後經紀人又離職或是換了 03/23 14:20
→ chuckni: 虹模式不一樣，不太能類比，虹是我包你出道不包你紅，你 03/23 14:21
→ chuckni: 紅了才會開始集中資源投資，他們走體制內金字塔模式 03/23 14:21
推 alexxxx147: 63樓 原PO說什麼我就一定要接受嗎? 03/23 14:21
推 otosukisugi: 經紀人求發展的話不會選擇一直留在你齁吧 03/23 14:22
→ chuckni: 話說K嬸這問題好像也困擾她很久 03/23 14:22
→ Shichimiya: 除非有啥出道時一起打拼的情感 不然後來才招的就是免 03/23 14:24
→ Shichimiya: 洗保母ㄅ 03/23 14:24
→ tn1983: Cover開的薪資超級低 03/23 14:25
推 assteve: 一堆鍵盤經紀人也不想想某些公主病藝人有多難搞 03/23 14:27
→ Kust: 經紀人的培養真的難啊 各領域都是 03/23 14:28
→ gcobc12632: https://iili.io/FQ9AAwF.png 03/23 14:29
推 onionandy: 但經紀人汰換頻率過高也是導致業務連携出包的原因 03/23 14:31
→ onionandy: NOA有講過這個喔 那VSPO就是走相信VT不會自己出包路線 03/23 14:33
→ rgbff: 演藝圈薪水的部分我沒有查證在這裡道歉，請直接無視吧 03/23 14:33
推 kira925: VSPO就還沒大到那樣 但之前Shaka失言的時候HNN被炎 03/23 14:34
→ kira925: 營運反應偏慢本身已經有跡象小看管理了 03/23 14:35
推 chuckni: 至少你不是來亂的補推，早上翻一圈討論一堆妖魔鬼怪看得 03/23 14:36
→ chuckni: 很躁 03/23 14:36
→ qqq3892005: 但原Po你講的經紀人不好找 這cover要解決啊 03/23 14:39
→ qqq3892005: 我說V比馬內難找 是要嘲諷省馬內錢結果V畢業，還有不 03/23 14:39
→ qqq3892005: 多找馬內反而讓V忙 03/23 14:39
→ onionandy: 那我會傾向 cover 經紀人工時不定+事太多 導致經紀人 03/23 14:39
→ qqq3892005: 所以你說馬內不好找 薪水低工作差啥的....... 03/23 14:39
→ qqq3892005: 這難道是觀眾或V要擔心的嗎 03/23 14:40
→ onionandy: 汰換快 長久下來業務連携效率不彰 是管理問題 但並不是 03/23 14:40
→ onionandy: 每個VT都會碰到畢竟經紀人能力跟承受力不同 03/23 14:41
→ onionandy: 虹的話 你沒紅也沒人管 紅了可能跟cover狀況大差不差 03/23 14:41
→ onionandy: vspo 小看管理= = 03/23 14:41
→ kira925: 那次Shaka道歉了 HNN留言區沒管理 被暴民多燒了一天 03/23 14:42
→ onionandy: 有時候高薪並不能解決工作性質過爛的問題 別說什麼可以 03/23 14:42
→ onionandy: 再給更多 那也有其極限 03/23 14:42
→ onionandy: 像台積電還不是一堆人說做個幾年賺飽就能跑了 03/23 14:43
→ qqq3892005: 改善體制、請更有優秀的員工、請更多員工 03/23 14:45
→ qqq3892005: 我想到就這3種方法嘛 03/23 14:45
→ qqq3892005: 請更多人一定是看得到改變而且最簡單的 03/23 14:45
→ qqq3892005: 要說這個也不簡單 難道要指望人員變優秀跟機制改進嗎 03/23 14:45
推 kira925: 這個就是生活經驗沒遇到 新人稀釋過度反而沒戰力是存在的 03/23 14:46
→ qqq3892005: 維持馬內數量 但一樣1對2；馬內水準差不多 但增1對1 03/23 14:46
→ qqq3892005: 我覺得後者比較簡單== 03/23 14:46
→ kira925: 我不是說不要請新人 不要看錯了 03/23 14:46
→ kira925: 而是事情不是那麼簡單... 03/23 14:46
→ qqq3892005: #提升馬內能力但一樣1對2 03/23 14:47
→ qqq3892005: 沒那邊簡單 但至少還想得出多招人跟提高待遇吸引人 03/23 14:48
→ qqq3892005: 如果要討論提升馬內能力或改善管理的話 03/23 14:48
→ qqq3892005: 我是真沒東西討論 有人有想法嗎 03/23 14:48
推 henry1234562: 這邊沒啥可以說啦 因為想也知道你咖不會不知道缺經 03/23 14:55
→ henry1234562: 紀人 那還是缺人那只能說是能力跟不上了 03/23 14:55
→ henry1234562: 至於有沒有在加強能力 只能通靈啦 03/23 14:55
推 Omochii: 構建培訓體制或培訓機構，不負責業務，專責培訓 03/23 14:55
→ Omochii: 請講師或升老人成顧問 03/23 14:55
→ Omochii: 這是我知道的處理方法 03/23 14:56
→ Omochii: 只要還有一般業務要處理 03/23 14:56
→ Omochii: 就很難期待在業務外還能自我提升 03/23 14:56
→ Omochii: 但這個機構有沒有效或會不會反而是空降 03/23 14:58
→ Omochii: 打亂本來有效的體制，那又是另一回事了 03/23 14:58
→ onionandy: 請更多人怎麼可以改變 你真的有工作過嗎 03/23 14:59
→ onionandy: 更多人意味著更高的管理成本 不是能力很高的更多人 03/23 15:00
→ onionandy: 反而拉低效率比比皆是 03/23 15:00
→ qqq3892005: 出現了 經典質疑工作論 03/23 15:03
→ qqq3892005: 咖的馬內從1對9擴招到1對2你怎麼解釋呢 03/23 15:03
→ qqq3892005: V本人說需要人手你又怎麼解釋呢 03/23 15:04
推 kira925: 就是 其實是都要作 可是不能一次又跨太大步變稀釋戰力 03/23 15:04
→ qqq3892005: 能不能沒東西討論就開始搞這種沒營養的質疑== 03/23 15:05
→ kira925: 討論直接全有全無的也太零和了 他們現在就是要一邊維持運 03/23 15:05
→ qqq3892005: 你這比什麼扣人營運信還沒營養呢。 03/23 15:05
→ kira925: 作 還要持續推進去改變 這些事情都不是一封信就會成功 03/23 15:05
→ kira925: 說這不容易就是因為 事業不能停下來 03/23 15:06
→ qqq3892005: kira講的我可以接受 就人還是要增加 只是還在做還沒 03/23 15:08
→ qqq3892005: 搞好 不是沒在搞跟沒必要 03/23 15:08
→ qqq3892005: 直接說成請更多人不好的話 萬一咖以後馬內真的擴增到 03/23 15:09
→ qqq3892005: 1對1 不就很尷尬了。 03/23 15:09
推 kira925: 可以的話他們也希望這樣吧 但真不是我馬上補到一對一就 03/23 15:13
→ kira925: 天下太平 因為他們很多困難是出在協調 03/23 15:13
→ kira925: 這個協調不只是對公司 還有包含跟其他成員對行程等等 03/23 15:13
推 Omochii: 請更多人是拼圖的一塊，必要，但不是全部 03/23 15:14
→ Omochii: 要同時提高人力數量跟品質，才有辦法應付擴張需求 03/23 15:14
→ Omochii: 如果只放這塊拼圖進去，管理培訓沒一起做 03/23 15:15
→ Omochii: 整個版圖會更不穩定 03/23 15:15
推 Omochii: 尤其這種靠形像價值的演藝事業，是出不得紕漏的 03/23 15:19
推 kira925: 這說法聽起來很像開脫拉 不過是要實際遇到的生命經驗談.. 03/23 15:25
→ aqua120022: 每次先問別人有沒有工作過的 我都在想說是不是有人以 03/23 15:25
→ aqua120022: 為只有他在工作啊 問這什麼白癡問題 完全沒幫助 03/23 15:25
→ kira925: 加人反而戰力變差 花時間培訓變成作業時間消失 03/23 15:25
→ kira925: 把有戰力的人抓去當主管跟育成單位 留下一堆小雞... 03/23 15:26
→ kira925: 有點規模的企業 才會特別撞到的鬼故事 03/23 15:27
推 ALDNOAH5566: 人越多 同一個問題要講更多次 會更煩 03/23 15:28
推 kira925: 至於不服為什麼被嫌是不是沒工作經驗 因為這真的是要 03/23 15:32
→ kira925: 有一定企業規模內的才會發生的生命經驗 03/23 15:33
推 gungriffon: 你咖馬內可不是只有顧台跟行程check跟人體小鬧鐘 03/23 15:43
→ qqq3892005: 大企業會直接跟你說「請更多人怎麼可以改變」嗎@@ 03/23 15:43
推 kira925: @qqq 吃到人事凍結的時候 03/23 15:43
→ qqq3892005: 強調馬內很忙 跟不找更多馬內完全沒關係吧@@ 03/23 15:44
→ qqq3892005: 提這個也很莫名其妙 03/23 15:44
→ qqq3892005: 因為馬內很忙 所以我們不要招太多@@ 03/23 15:44
→ kira925: 另外自己就是有撞到 新人稀釋戰力的苦澀事件XD 03/23 15:45
→ kira925: 我絕對不是反對加人 人是要加的 但是太隨便用新人大量 03/23 15:47
→ kira925: 稀釋進去真的會有鬼故事XD 03/23 15:47
→ qqq3892005: 啊 我上面那個是回gungriffon 03/23 15:47
推 Omochii: 很多案例是反過來，老闆跟你說你們做不完那我加人 03/23 15:49
→ Omochii: 但沒有把培訓成本跟陣痛期考慮進去 03/23 15:49
→ Omochii: 期待一倍的人進來就要開始有兩倍效率 03/23 15:49
→ Omochii: 然後就是老人頂不住業務加培訓壓力開始離職 03/23 15:49
→ Omochii: 小雞沒有前輩也頂不下來 03/23 15:49
→ Omochii: 有過這樣經驗的老闆或senior聽到有人說加人就好時 03/23 15:49
→ Omochii: 就會開始有上面那些反應跟顧慮 03/23 15:49
推 kira925: 更鬼的故事 : 找新人進來 丟去做別的事情 然後因為人力 03/23 15:50
→ kira925: 增加 所以被交付了更多事(不管是長官還是客戶) 03/23 15:51
→ kira925: 可是做事的人還是那一批老人歐 讚吧 03/23 15:51
推 Omochii: 現在很忙先不要加人這句話本身是沒錯的 03/23 15:52
→ Omochii: 要這樣解讀 03/23 15:52
→ Omochii: 我們現在沒有能量培訓，新人進來是無法成為戰力的 03/23 15:52
推 Omochii: 齁這個case更難的是他們是新興產業 03/23 15:57
→ Omochii: 變動又快，資深老人可能也就五六年經驗 03/23 15:57
→ Omochii: 要有系統的培訓跟傳承會更困難 03/23 15:57
→ qqq3892005: 理論上大拜拜剛結束 應該是會比較有餘力做招人跟培訓 03/23 15:58
→ qqq3892005: 的時機了吧@@ 就看看囉 再久一點又會有其他事情要忙 03/23 15:58
推 kira925: 培訓不是一兩個月的事情啊XD 03/23 16:00
推 Omochii: 當然到頭來不管內情如何 03/23 16:00
→ Omochii: 沒搞好出問題一樣是公司的責任 03/23 16:00
→ Omochii: 但我可以理解這件事是困難的，不可能期待滿分結果 03/23 16:00
→ kira925: 搞不好是要半年甚至一兩年的...(當然這是我自己的經驗) 03/23 16:00
→ kira925: 這一切都是公司責任沒錯 只是這真的 超困難的.... 03/23 16:01

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[閒聊] 回家，但家中僅有我一人 https://x.com/i/status/2035926685808525721 http://i.imgur.com/3qNVjYm.jpg 「我回來了~」 （照鏡子 「哎呀討厭，因為我喝醉了，竟然不知不覺戴著不認識的帽子回來了」 http://i.imgur.com/zZvaCrd.jpg 「即使如此，家裡依然亂七八糟」 「姊姊結婚去了北海道， 媽媽一直住在護理之家， 而哥哥正在海外工作……」 「即使是盂蘭盆節， 會在這時候回到這個家的 大概也只有我了吧～」 「阿！也就是說！」 http://i.
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boss0322  ·  希洽 C_Chat  ·  2小時前
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Re: [問題] 日本檢察官定罪率99%? 最新的新聞 https://www.sankei.com/article/20260323-VMNK4GODOFIS5FW3ACE2V7NYIM/ 被稱為紀州的唐璜的資產家野崎幸助 (誰是唐璜? 請見https://zh.wikipedia.org/wiki/%E5%94%90%E7%92%9C ) 2018年時因攝入過量毒品死亡(當時77歲) 2021時逮補了當時他的妻子(當時25歲) 雖然證據薄弱(多為間接證據) 但是和歌山検査庁還是起訴了 起訴主論述是 「這是一起計劃性相當高的犯罪，為了得到遺產的殺
usoko  ·  希洽 C_Chat  ·  2小時前
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[Vtub] 星街彗星新事務所設立記者會及採訪內容 https://x.com/panoravr/status/2035960454154260580?s=20 https://i.imgur.com/1ZwF9rF.jpeg 問：可以請教一下，您在澀谷街頭廣告中所寄託的訊息嗎？ 答： 這是和工作人員們一起構思的。當然，VTuber 文化並非由我發起，而是因為有許多 前輩們的開拓，才有了現在的我們。但不可否認，我感覺目前社會大眾依然將其視為一種「 特殊領域」。 然而對我而言，VTuber 或虛擬文化是非常有趣的，它能為人們提供更多元的選擇。我希 望未來對於
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stevenchiang  ·  希洽 C_Chat  ·  1小時前
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[鳴潮] 玩家的男女比很懸殊? 還差什麼能改變? 如題 剛聊天 聽到有人說鳴潮男女比差不多有8:2這麼懸殊 然後競品原神好像是1:1 崩鐵也是沒那麼誇張 大概6:4? 為啥啊? 你說鳴潮男角不帥嗎? 我覺得帥啊 而且人家開服第一UP是男角將軍大人耶 雖然我覺得外觀醜的沒邊 而且鳴潮從1.1開始聲量其實就起來了 女角的外觀跟個性設計上通常也不會讓女生太反感 我就有朋友是來饞長離的身子的 不過我有問過幾個朋友 有人是說操作看起來太累了 他只想玩簡單點的 鳴潮想吸引女玩家還差什麼? 要跟隔壁一樣 版本主推是男角嗎? -- 沒辦法 鳴潮就是在動作上下功夫的 不能
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thesonofevil  ·  希洽 C_Chat  ·  1小時前
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[情報] 巴哈動畫瘋：降低年幼兒少不慎接觸非適 https://i.mopix.cc/bUcSMX.jpg 【公告】 為降低年幼兒少不慎接觸非適齡內容之風險，將調整首頁顯示機制： 在「未登入」狀態下，將不會於動畫瘋服務首頁顯示年齡驗證作品。 --
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GTES  ·  希洽 C_Chat  ·  1小時前
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[FATE] 鄉民是不是穿越打五戰抽到狗哥就贏了 對FATE系列有一定知識的動漫迷 穿越到本篇打第五次聖杯戰爭 是不是抽到狗哥基本上就算贏了 不龍傲天 假設自身魔力就一般魔術師 唯一的優勢就是這個世界知識和狗哥 知道金閃一定會老馬 就製造機會讓他老馬還是跟人打的時候一個死槍 其他五五開或劣勢的 也都命令狗哥都躲起來偷射死槍就好 看是要射御主也可以 針對各組弱點偷射 唯一棘手的海格力斯也是狂射死槍 打贏聖杯戰爭 勢在必得 只要不是太邪惡的打法 狗哥基本上都會照辦 抽到狗哥是不是穩? --
justice00s  ·  希洽 C_Chat  ·  2小時前
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Re: [Vtub] 星街 個人事務所設立 : ※ 引述 《arrenwu (最是清楚哇她咩)》 之銘言： : : → AkikaCat: 樣說不太好，但扣除少數超級經紀人以外，經紀人就是消 03/23 10:27 : : → AkikaCat: 耗品。讓他們過勞爆肝掛了就換一個也無所謂，賺錢的藝 03/23 10:27 : : → AkikaCat: 人不要太累才是重點。 03/23 10:27 : 這個就真的很奇怪 : https://coveredge.cover-corp.com/list/4030 : COVER 在今年1月29號的訪談說
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rgbff  ·  希洽 C_Chat  ·  3小時前
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[情報] 閃光哈薩威 喀耳刻魔女》全台票房破千萬 《機動戰士鋼彈 閃光的哈薩威 喀耳刻的魔女》 全台票房突破１０００萬！ 細膩寫實的人物場景作畫、角色內心情緒的刻劃 以及流暢俐落的戰鬥畫面 在大銀幕上更能感受那份震撼與沉浸感！ https://i.mopix.cc/wGc4Fo.jpg - 真人電影級寫實畫面！鋼彈電影的極致視覺巔峰！ 大銀幕上感受機體戰鬥畫面帶來視覺衝擊與快感！ 量身打造的插曲與配樂，享受史詩級的音樂饗宴！ 哈薩威內心矛盾大爆發！與琪琪曖昧又危險的情愫將如何發展...？ - 多版本現正熱映中！ 特殊版本場次空間有限，請務必把握本週場次！
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basala5417  ·  希洽 C_Chat  ·  3小時前
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Re: [Vtub] 星街 個人事務所設立 狀況跟資訊不夠透明下 我個人對於cover跟星街的狀況就不獻醜了 倒是可以說說我公司樓下便利商店發生的事情 或許跟經紀人狀況有些小相關 我公司樓下的便利商店，今年過年後從加盟店變成了直營 會知道這件事情，是因為乞丐時光時過去的夜班跟大夜班人突然都換了 以前店長還會順手送報廢品給加班的甘苦人 現在變得就一切照規定來 而為什麼會變回直營呢? 根據新員工的說法，是加盟店長申請支援 所以那位店長的加盟店搬到了直線距離約2公里外的一間店，這間店收回直營 雖然新員工說不清楚為何會申請支援 不過我大概有猜到可能性 我跟
ELF004  ·  希洽 C_Chat  ·  2小時前
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[Holo] Raora：一個人住，並不代表孤獨 Leave Along Link: https://www.youtube.com/shorts/_jHLqz_932k?feature=share Raora自己一個人住 https://i.imgur.com/JxtVugg.jpg 對於很多人而言，一個人住感覺很舒適 https://i.imgur.com/NA3JUAm.jpg 實際上，Raora也這麼認為 https://i.imgur.com/pA3YvV3.jpg 她可以睡到自然醒 https://i.imgur.com/eBNPGjn.jp
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arrenwu  ·  希洽 C_Chat  ·  3小時前
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[閒聊] 有沒有一局只要半小時以內的非動作單機 最近玩the king is watching 一局常常玩一小時左右 有點長 有沒有那種開一局能半小時內結束的遊戲 ---- Sent from BePTT on my Samsung SM-S9210 --
kalama450  ·  希洽 C_Chat  ·  7小時前
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Re: [閒聊] Cover 明天股價會大地震嗎 : ※ 引述《lunli924 (餛飩)》之銘言： : : 據說每走一個皇級 Cover股價就會噴5% : : 這個是大皇級 但是只是人跑出去了 皮還沒畢業 : : Cover 明天股價會大地震嗎？？ : 搖錢樹出走 : 直接一根 : http://i.imgur.com/vYoTBo3.jpg : 嗚哇哇哇哇 : 噓 Ouroboros: 日經今天全部都跌 03/23 08:49 : 噓 chia7894: 日股今天開盤毫不意外的直接重挫 03/23 08:49 : 噓 jorden0804: 有沒有可
Re: [閒聊] Cover 明天股價會大地震嗎 - 希洽 - PTT.BEST 批踢踢爆文
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MHWilds  ·  希洽 C_Chat  ·  3小時前
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[閒聊] Steam評論還可以再加什麼嗎 從最早的遊戲時數 到後來可以分語系 再來是看電腦設備 還有什麼條件可以追加的嗎 像是成就達成率之類的? 有白金旁邊還會特別標一下 可以很自豪的打一個超長時數白金負評 ---- Sent from BePTT --
RavenLEAF  ·  希洽 C_Chat  ·  3小時前
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[新聞] 《赤血沙漠》遭玩家抓用AI　畫作半人半馬 《赤血沙漠》遭玩家抓用AI　畫作「半人半馬」...官方道歉了 2026年03月23日 12:52 記者楊智仁／綜合報導 由 Pearl Abyss 推出的開放世界動作遊戲《赤血沙漠》甫於上市初期便引發爭議，雖然吸引約 200 萬玩家湧入遊戲世界，但除了評價分歧外，近期更因疑似使用生成式 AI 製作美術素材，引發玩家與業界關注。 社群平台上陸續出現玩家指出，遊戲內部分畫作與裝飾物存在不合理細節，其中一幅描繪雙劍士的畫作，被認為人物比例與角度異常，而另一幅描繪人物與馬匹的畫作，更因馬腿結構混亂、肢體排列不合理
access4096  ·  希洽 C_Chat  ·  4小時前
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Re: [聽勸]赤血沙漠 要裝倉庫了XDDDD 內容 為了提升移動便利性，已於帕衛爾大陸內額外配置了可用於瞬間移動的阿比斯痕跡。 物品保管箱新增了可存放物品欄內道具的倉庫功能。 物品保管箱（個人倉庫）位於埃爾南德臨時住處，獲得野狼山丘營地後，即可在營地使用。 獲得知識所需的時間已縮短。 變更了為只需進行 1 次觀摩學習即可習得技能。 變更了習得時機，使玩家能更快速地學習勁法技能。 減少了伐木所需的打擊次數。 修正為在伐木時，即使不處於瞄準狀態，也能透過基本揮動進行伐木。 下調了比腕力小遊戲的 QTE 難度，以及被敵人壓制（控制）時的 QTE 難度。 改
orze04  ·  希洽 C_Chat  ·  5小時前
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[遊戲王] 這麼一來哪有辦法擊敗卡通怪獸呢 https://i.mopix.cc/0gy5M4.jpg https://i.mopix.cc/uRZMp3.jpg https://i.mopix.cc/HvkL9a.jpg 媽的 純噁心牌組 --
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Yokot0813  ·  希洽 C_Chat  ·  3小時前
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[情報] 巴哈動畫瘋新授權：守護甜心、海螺小姐 【新授權情報】 守護甜心 (麗嬰國際、雙語) https://i.mopix.cc/NuuRVW.jpg 海螺小姐（木棉花、雙語) https://i.mopix.cc/vYjnPQ.jpg -- #以上節目視廠商排程陸續更新 #以上節目預定近期上架 --
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basala5417  ·  希洽 C_Chat  ·  5小時前
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Re: [閒聊] 羅傑也並非沒梗 怎麼會變這樣? : 仔細想想羅傑好歹也被說過是實況鬼才 : 撇除抄來的梗跟水影片 : 還是有很多節目效果 : 打lol的死歌唱哪 : 玩劍盾的推檳榔卡了半個多小時 : 最厲害的一點是他的強運跟小人得志 : 當年薛走乃哥獎金堪稱經典 : http://i.imgur.com/tunaxbN.jpg : 羅傑明明那麼有效果 : 怎麼現在卻變成這副德性 : ----- : Sent from JPTT on my OPPO CPH2639. https://i.mopix.cc/VVZjsQ.jpg 中午吃飯打開圖奇 羅傑底滴
Re: [閒聊] 羅傑也並非沒梗 怎麼會變這樣? - 希洽 - PTT.BEST 批踢踢爆文
Re: [閒聊] 羅傑也並非沒梗 怎麼會變這樣? - 希洽 - PTT.BEST 批踢踢爆文 2
joe199277  ·  希洽 C_Chat  ·  4小時前
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[鳴潮] 庫洛又挖掘到了新的音樂人才 說是新的，其實是從2.6版本就開始陸續參加製作了 名字叫做koimoon 不清楚的人直接聽這兩首歌應該就知道是誰了 https://youtu.be/zdfoCx5tpP4 穂波市背景音樂人聲曲，負責演唱 https://youtu.be/V-wqf6tYZ1Q 愛彌斯教室背景音樂人聲曲 http://i.imgur.com/Dketq5I.jpg 尤其是這首可以看到作曲、編曲、演唱、混音全是出自這位 http://i.imgur.com/8lqu88x.jpg 3.2版本也參加了西格莉卡主題曲的作曲和編
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DKEE  ·  希洽 C_Chat  ·  7小時前
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[問題] 快打6新出的Alex算是好玩的角色嗎? 不知道大家對快打6角色好玩度的定義是什麼? 這邊不是指強度喔 有些角色用起來順手又強 像將軍或Cammy 但招式變化度不高 玩久了容易膩 這次出的Alex我覺得蠻耐玩的 雖然操作起來與其他角色差異度高 又很多派生要熟悉 導致初期被打好玩的 但反而讓我想投入更多時間去研究這角色 可是前一個Viper好像也是這類型的 卻沒有讓我玩得這麼久 我個人覺得角色好玩度 第一招式要特別又實用 第二要夠帥或打擊感很好 之前小弟最耐玩的就是傑米哥 這次的Alex讓我有同樣好玩的感覺 不知道各位對角色好玩的定義有哪些? 畢竟
dro001  ·  希洽 C_Chat  ·  5小時前

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