推 SinPerson: Hooters那照片是真的換這樣的服務生？！ 06/28 13:21
→ dennisdecade: 157==06/28 13:22
推 henry1234562: 帶有色眼鏡的研究報告 各位做過研究生的會不知道能06/28 13:23
→ henry1234562: 做出什麼結果嗎 改資料湊數值誰不會啊06/28 13:23
→ moritsune: 呃,之前去hooters他們的waitress會站到吧台上跳舞06/28 13:23
→ moritsune: 但那張照片的...不會壓垮吧台嗎?06/28 13:23
推 qsx889: 那研究的可信度不就跟ps玩家男女比1:1一樣高06/28 13:23
推 s540421: 用這種空泛指標來論證營收，麥肯錫也被收買了吧 06/28 13:25
推 Xpwa563704ju: 你把大企業一個個都洗成讓SJW掌權，當然會有這種數06/28 13:25
→ Xpwa563704ju: 據06/28 13:25
推 SunnyBrian: 有獲利能力跟發展空間的才有閒情逸致搞DEI，沒那個屁06/28 13:25
→ SunnyBrian: 股就別吃那個瀉藥06/28 13:25
推 tsubasawolfy: 垃圾進垃圾出 沒有做次群分析的報告都垃圾06/28 13:26
推 wangeric: 把不符合自己想法的公司當成離群值踢掉，剩下就符合了06/28 13:26
→ oldk13: 掌權都是假多元仔那報告怎麼做有差嗎06/28 13:27
推 globe1022: 因為打從一開始這就是顧問公司的詐術06/28 13:27
推 fesolla: 總覺得是倖存者偏差06/28 13:28
→ fesolla: 看中能力而非種族的企業，自然DEI會高；但是高DEI的企業 06/28 13:28
→ fesolla: 不見得真的以能力為導向06/28 13:28
→ fesolla: 為了提升那個DEI指標，把一些沒能力的有色人種推上去，06/28 13:28
→ fesolla: 反而是本末倒置06/28 13:28
推 Whitelotus: 社會科學研究法的老師說過：相關不等於因果；冰淇淋賣06/28 13:29
→ Whitelotus: 的越好，在河邊淹死的小孩也越多，但冰賣得多跟小孩淹 06/28 13:29
→ Whitelotus: 死並沒有因果關係。只追求DEI分數而忽略了做好本份工06/28 13:29
→ Whitelotus: 作，怎麼可能提升營利呢？06/28 13:29
推 d58974: 因為倒果為因吧,假設數據是真實的,那原因比較可能是因為盈06/28 13:29
推 tsairay: 就假報告啊,少見多怪06/28 13:29
推 highwayshih: 有閒錢的公司才有能力搞DEI 因果關係沒搞清楚吧06/28 13:29
推 hasroten: 就假科學阿 蝦七八亂湊數字06/28 13:30
→ d58974: 利比較好的會在多元性上表現較好,比較有可能是因為這些公 06/28 13:30
→ hmcedamon: HOOTERS的問題是走道劃太寬 導致桌數少了!06/28 13:30
推 chuckni: hooters 怎麼敢的笑死XDD還好台灣的還沒換06/28 13:30
→ d58974: 司以能力為導向,不看你其它什麼性別或人種,但卻被解讀成,06/28 13:31
推 NovaWolf: 這種Hooters不收掉才有鬼06/28 13:31
推 morichi: 挑數據 嘿嘿06/28 13:31
→ d58974: 因為種族與性別多元性而導致盈利能力佳,根本倒果為因06/28 13:31
推 sunlockfire: 維多利亞的秘密表示：幹，被騙了06/28 13:31
推 cccwahaha: 一些報告自己看不出哪裡怪的 公司管理層也有問題就是了06/28 13:32
推 Hazelburn: 做數據很容易的06/28 13:33
推 NovaWolf: 說只挑能力好的 DEI自然高也是謬論 06/28 13:34
→ Landius: 問就是這些投顧公司整個就是一團啊,結果實際上就是東西越06/28 13:34
→ Landius: 來越賣不出去了06/28 13:34
→ NovaWolf: 美國那種社會要不是有膚色保障 論學力跟能力有色人種的06/28 13:34
→ NovaWolf: 比例只會更低06/28 13:34
推 bumerang: 說穿了就是同一條賽道競爭有一個上限 DEI背後商人們盤算 06/28 13:35
→ bumerang: 的是想暴力重塑市場秩序開新賽道還順便定義了下一代話語06/28 13:35
→ bumerang: 權06/28 13:35
推 staristic: 投顧某種意義上就跟求神拜佛差不多06/28 13:35
→ staristic: 成功要是這麼好複製，投顧自己跳下去不是更好？06/28 13:35
推 hwsh60013: 應該比較這些公司提高這什麼DEI後的盈利能力是否提高吧06/28 13:36
→ staristic: 他們只會告訴你他們成功的案例，失敗的絕口不提，呵06/28 13:36
推 saviora: 這個就典型的操弄數據 倒果為因 06/28 13:36
→ NovaWolf: 事實就是美國的有色人種要能達到"標準的成功"(錢、權、06/28 13:36
→ NovaWolf: 地位)的比例還是遠低於白人06/28 13:36
推 ycc1227: 倒果位因06/28 13:36
→ NovaWolf: 也因為這樣有能力的人比例上自然是白人>有色人種 但偏偏06/28 13:37
→ saviora: 跟當初比較智力測驗 說某些族群智商偏低 都不考慮教育06/28 13:37
→ NovaWolf: 那所謂的"反種族歧視大旗"搞得硬要弄一個形式上的平等06/28 13:38
推 a125g: 你要做一個對於多元化與盈利相關的報告 如果結論是沒有幫06/28 13:38
→ a125g: 助就是騎士06/28 13:38
推 chuckni: 也沒有 他們一開始很明顯沒把黃種人算進去06/28 13:39
→ NovaWolf: 說黑人平均智商偏低合理阿 阿大多黑人都什麼階層 能接受 06/28 13:39
→ a125g: 如果是實力至上的企業 打從一開始多元化就不該被放入 因為06/28 13:39
→ a125g: 多元化跟實力沒有關係06/28 13:39
→ NovaWolf: 正常教育的有多少?06/28 13:39
→ NovaWolf: 明明就是客觀事實 說出來不知道踩了多少人的雷區06/28 13:39
推 AdventurerCC: 性質不一樣吧，企業可能能藉由擁抱多元獲利，但服 06/28 13:39
→ AdventurerCC: 務對象同質性高的組織可能就會被整死06/28 13:39
→ a125g: 就算裡面有多元化 也只是單純是實力好 而非膚色06/28 13:40
推 krosiswang01: 先統計盈利排名，然後把排名前的貼DEI標籤06/28 13:40
→ krosiswang01: 就可以騙錢了06/28 13:40
→ a125g: 還有一種就是你不做多元化 我就不下單給你06/28 13:40
推 joe1220: 統計魔法～06/28 13:40
→ a125g: 那自然沒有多元化的盈利會低於有多元化了 這應該是現在進 06/28 13:41
→ a125g: 行式06/28 13:41
推 vincent8914: 台北的hoosters還正常吧06/28 13:41
推 NovaWolf: 多元化本來就是個很沒有必要的東西 媽的我營利私企還要06/28 13:42
→ NovaWolf: 廢物保證名額增加成本幹嘛06/28 13:42
→ a125g: 大企業有能力搞多元化然後倡導這個(因為有實力的夠多06/28 13:42
→ a125g: 小企業要實力至上有機會追上大企業但弄一個esg被迫多元化06/28 13:42
→ a125g: 可能實力會下降的比大企業多06/28 13:42
→ akito7039: 老人加罕病設定06/28 13:42
→ NovaWolf: 沒產出又要花成本 還會得罪我的顧客 結果被一群低能道德06/28 13:42
→ NovaWolf: 綁架 06/28 13:43
推 yumenemu610: 我之前都跟同事說台灣hooters就別太挑了 今天才知道06/28 13:44
→ yumenemu610: 原來自己講的不是幹話是惜福06/28 13:44
→ NovaWolf: 不只美國 歐洲也一樣 我實在無法理解那些原生的 德法青06/28 13:44
→ dreamnook2: Disgusting Endangering Idiocracy06/28 13:44
→ a125g: 另外多元化在歐美比較受投資者青睞 相對搞起來能擁有的資 06/28 13:44
→ a125g: 源比較多06/28 13:44
→ a125g: 一堆政確遊戲 老鼠則是玩過頭的代表06/28 13:44
→ NovaWolf: 年怎麼有辦法支撐一群尼哥跟阿拉伯難民當自己國家主宰06/28 13:44
→ a125g: 老鼠產品直接面向消費者 人性還是真實的06/28 13:45
→ magamanzero: 因為有能力DEI的都是大公司 小公司 DEI就倒了w06/28 13:45
→ NovaWolf: 法國都快變尼哥國家了 德國則是快變成穆斯林國家06/28 13:45
→ Pocer: hooter真的變那樣？ 幹也太蠢了吧 06/28 13:45
→ NovaWolf: 現在歐洲右派開始回攏 不知道有生之年有沒有機會看到德06/28 13:46
推 chuckni: 台灣hooters 去年年底才去過的至少還是身材辣的上去呼拉06/28 13:46
→ chuckni: 圈沒有照片那麼誇張的06/28 13:46
→ NovaWolf: 國納粹復辟跟以色列聯手幹那些穆斯林06/28 13:46
→ NovaWolf: 那個畫面想想都覺得很美好06/28 13:46
推 tyifgee: 我只能說人變極右很多都是被逼的…06/28 13:49
推 wuwuandy: 你們也太好騙，那張157 hooters只是2021年萬聖節有人cos06/28 13:53
→ wuwuandy: hooters的照片，不是真的有哪家店是這些員工06/28 13:53
喔喔所以那是假的 不在美國只能看人爆料
→ Justapig: 在已經知道考題的狀況下，要設計相符的結果並不困難06/28 13:53
推 wuwuandy: hooters關40家就只是那40家生意不好虧損而已，其他400家 06/28 13:55
→ wuwuandy: 還是活的好好的06/28 13:55
推 stardust7011: 應該不是沒這種市場 但真的很小眾06/28 13:55
推 sadmonkey: 因為統計結果不代表因果關係，到底是多元性讓企業多賺06/28 13:56
→ sadmonkey: 錢還是會賺錢的企業被要求強加多元性，統計學無法解答06/28 13:56
→ atst2: 大家都做, 就會抹平差異性, 原本支持某理念的消費客群集中 06/28 13:58
→ patvessel: DEI會讓盈利能力比較強(X06/28 13:58
→ patvessel: DEI會去勒索盈利能力強的(O06/28 13:58
→ atst2: 在10%的店家，可能會有助於提昇，但分散到剩下90%就不一定06/28 13:59
→ atst2: 更別提消費習慣性，以及對立客群互相排擠的問題.06/28 14:00
推 sadmonkey: 如果單純多元性就能發大財，那全世界底層勞工早賺翻了06/28 14:00
推 sariel0322: 157餐廳06/28 14:02
推 NekoPunch: 誰跟你認真做研究？當然是我說是就是啊！ 06/28 14:09
→ NekoPunch: 我說有盈利就有盈利！06/28 14:09
推 tin123210: 原本盈利能力更好的企業才有辦法去推動DEI指標吧06/28 14:10
推 marinetauren: 就是去勒索有營利能力的倒果為因而已06/28 14:15
推 guogu: 因為兩個不一定有相關性阿06/28 14:16
→ guogu: 不然我也可以說海盜變少導致溫室效應06/28 14:16
※ 編輯: Sinreigensou (101.10.6.229 臺灣), 06/28/2024 14:23:34
推 rockmanx52: 生產力跟獲利報告是可以用真實統計數據去造假的 這就 06/28 14:26
→ rockmanx52: 專業經理人的工作之一 不然你看為什麼一堆財報明明就 06/28 14:26
→ rockmanx52: 很漂亮的公司在專業經理人出身的CEO離職後直接爆炸的 06/28 14:26
→ rockmanx52: ？ 06/28 14:26
→ rockmanx52: SIE會叫Jim退休可能也是上頭發現他們財務報告問題一 06/28 14:27
→ rockmanx52: 堆 06/28 14:27
→ kululualex: 統計報告要做手腳簡單的很…小學生都可以。會信的人腦 06/28 14:29
→ kululualex: 袋真的被撞到。 06/28 14:29
推 badruid: 台北hooters很讚，適合朋友開趴 06/28 14:37
推 caryamdtom: 可能反過來了吧？有餘力管DEI的公司能夠盈利，本來就 06/28 14:45
→ caryamdtom: 難盈利的公司沒那個餘裕去管這些 06/28 14:45
→ ainamk: 統計相關不見得有因果關係 就算有也不見得是我們猜的理由 06/28 14:49
推 c24253994: DEI和營收有相關性嗎？ 06/28 14:50
推 toulio81: 不是，這也可能是SJW都選擇前幾名的企業寄生而已吧？排 06/28 14:57
→ toulio81: 名後面的企業經的起他們這樣折騰嗎？ 06/28 14:57
推 namirei: Hooters的照片真的不是玩梗嗎 06/28 15:08
→ namirei: 相關性不是因果性 06/28 15:09
推 jeff0811: 我知道為什麼 06/28 15:34
→ kohanchen: 我覺得是專找有成長潛力的接受 06/28 15:36
推 BisWang: 好的公司會被要求DEI，倒果為因 06/28 15:44
→ georgeyan2: 因果關係本來就不是這樣看的，是只重視能力的公司 06/28 15:51
→ georgeyan2: 自然會有多元性。要求「我族類」+「能力」的那能找 06/28 15:51
→ georgeyan2: 到的人就少，基本文式圖。 06/28 15:51
→ georgeyan2: 公司被逼著「多元？」+「能力」，甚至不重視能力那 06/28 15:51
→ georgeyan2: 只會又一次掐死自己。 06/28 15:51
推 HeroPPT2: 我哪知道啊？ 06/28 16:09
推 rockmanx52: 問題在DEI部門就只是拉低生產力跟創造力的米蟲部門 06/28 16:15
推 widec: 德法挺移民這個我也無法理解，我還比較容易理解極右 06/28 17:39
→ widec: 左膠的腦子太曲折了我完全看不穿 06/28 17:40
→ lonely235711: 157狂喜 06/28 23:29
