[新聞] 三星電子要發特別績效獎金！公司大撒庫藏

作者doozia (天龍人)

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標題[新聞] 三星電子要發特別績效獎金！公司大撒庫藏

時間Wed Oct 7 20:51:36 2026

原文標題：請勿刪減或自創標題，違者4-1處分，此行請刪除三星電子要發特別績效獎金！公司大撒庫藏股，記憶體部門最高可領1700萬原文連結：網址超過一行，請用縮網址，連結不能點擊者板規 1-2-2 處分。 https://www.storm.mg/article/11170712 發布時間：請勿張貼超過3天新聞 10/7 記者署名：原文內容：受惠於全球半導體超級循環帶來的強勁盈利，三星電子（Samsung Electronics）宣布，旗下負責半導體業務的「裝置解決方案」（DS）部門員工，將於明年3月底或4月初股東大會結束時，領到以公司庫藏股股票形式發放的特別績效獎金。《中央日報》報導指出，三星電子管理層已在7日下午，向內部員工通告這項股票獎金的具體發放細則。這筆特別獎金是源自5月份勞資協商中達成的協議，獎金池規模固定為DS 部門整體營業利潤的10.5%。其中4成資金將平均分配給整個DS部門員工，其餘60%則根據各事業單位的實質業績進行發放，而且總發放金額「不設上限」。記憶體事業部員工最高可拿7.5億韓元如果以市場普遍預測，三星2026年營業利潤370兆韓元（約新台幣8.88兆元）計算，集團聯合工會精算出不同部門年薪略高於8000萬韓元（約新台幣192萬元）員工，可獲得的稅前獎金金額（含年度整體績效獎金OPI）。精算結果顯示，獲利最豐厚的「記憶體事業部」（Memory Business）員工，預估最高可領取約7.5億韓元的特別獎金（約新台幣1785萬元）；部門直屬後勤支援單位員工，約可領取5.3億韓元（約新台幣1272萬元）。而「系統 LSI」與「晶圓代工」事業部門，預估分紅約有2.4億韓元（約新台幣576萬元）。但實際最終發放金額，仍將依據個人職級與考績進行加權計算。以相當於總經理/部長級別的CL4職級為例，依據考績評等不同，將分別套用1.4、1.2、1.0、0.9 與0.8等不同的發放倍數。先扣除49.5%所得稅後全數以股票支付特別獎金在扣除稅金後，將全數以三星電子的「庫藏股」（Treasury shares）發放給員工。每股股票折算價格，將採發放日前一週、前一個月與前兩個月的成交量加權平均價（ VWAP）平均值，舉例來說，三階段均價如果分別為30萬、31萬與32萬韓元時，基準價即訂為31萬韓元。該特別獎金發放提案，將在2027年3月召開的股東常會上進行表決，一旦通過，資金與股票將會在3月底或4月初，正式發放給員工，並列入2027課稅計算。為了避免員工在年底結算稅額時面臨補稅衝擊，三星將預扣最高階的45%個人所得稅和地方稅，合計以49.5%的統一稅率預先扣繳。扣除稅金、保險費與捐款後的剩餘淨額，為最終核發的股票數量，這筆巨額獎勵，截至今年12月31日在職的員工（包含育嬰假與產假人員）都具備領取資格。心得/評論：先預購近50%所得稅再發庫藏股真是羨慕剛喬完馬上就可以發大紅包特別獎金就上看1700萬這應該可以促進生育率（？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.124.115.133 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1791377498.A.97E.html

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