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Re: [閒聊] NewJeans表演總監IG發文稱ILLIT抄襲
結果韓國人開始大量挖掘以前的東西 發現NJ舞蹈疑似抄襲izone跟2pm https://youtu.be/Ef8J4eFNvYM?si=ab53oHCSRsmYy4E7 https://i.imgur.com/XsoVGey.jpeg attention 也被挖出來有抄襲疑雲 https://youtu.be/Vtrlma3rX3o?si=pwQluj1p83B__D94 評論都是韓文哈哈 再補充吃到的瓜 mv 致敬?抄襲? 泡泡糖疑似抄襲影片下留言好多人在挖XD https://youtu.be/KQtJjHIPo5A?si=TtPWR5qBUjKqPdwV https://youtu.be/HoO7pHDAjeY?si=TRkyGkP3LDLvjQla https://i.imgur.com/vZMKS1U.jpeg https://i.imgur.com/lRugy1T.jpeg super shy https://youtu.be/Ibum9DUMBLQ?si=9qRUfNuBtJiI33JL https://i.imgur.com/DmXuJFp.jpeg https://i.imgur.com/rIcXrvI.jpeg --
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2天前
30
[閒聊] HYBE發布官方立場回應與New Jeans父母的
https://m.sedaily.com/NewsView/2D969F1SE1#cb 以下是HYBE官方立場全文。 HYBE向大家說明今日(13日)某媒體報道的New Jeans父母給本公司的電子郵件內容。 我們在4月3日收到了該郵件,4月16日的回覆郵件中說明了不存在剽竊等內容。 郵件裡提到的ADOR事端的開始是"不接受問候等怠慢引起的"的內容也是單方面的主張, 並不是事實。 當社對閔代表為了自己的慾望,在自己的鬥爭中拉攏藝人及家屬的舊態感到非常遺憾。 當社已經確保 “發送攻擊HYBE的郵件本身就是為了奪取經營權及追求私利的計劃之一” 若閔代表本人提出問題,就會違反股東之間的合約,所以透過父母進行攻擊 父母發來的郵件 本身就是L副代表與閔代表所寫的等證據。 擬將此作為證據提交給偵查 機關和司法機關。 當社對閔熙珍代表為了追求私利把藝人家屬當作擋箭牌、把父母牽扯進來的行為感慨嘆 息。 不要試圖誤導輿論,為了保護藝人的價值而望自重。 ------------ 目前依然各說各話 所有證據都得留待法庭判斷 --
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5天前
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[新聞] ADOR公開譴責HYBE審計員對員工進行騷擾
媒體名稱:kpopdays 新聞連結: https://reurl.cc/oR7Nnq 新聞全文: 5月10日,ADOR發表聲明,譴責HYBE內部審計師最近的行為,他們被指控「虐待和騷擾」A DOR員工。 聲明中表示 : 應對即將到來的ADOR股東大會,HYBE審計團隊採用了不合邏輯的調查方式,導致ADOR員工 遭受虐待和騷擾。為此,我們決定發表聲明。 在5月9日晚上7點左右,下班時間之後,HYBE審計團隊開始盤問ADOR風格指導部門的一位 組長。這次盤問一直持續到5月10日凌晨過後,超過5個小時。審計人員甚至跟蹤該員工回 家 ,沒收其筆記本電腦和私人手機,侵犯了與業務無關的個人隱私。 此外,審計人員濫用 審計 權力,採用不合理的手段,例如施加精神壓力,威脅員工「如果不配合就必須去警察局」 。 儘管該員工告知了第二天她有早班,但審計人員仍繼續使用施壓的盤問方式,幹擾了業 務運營。 根據這名員工的陳述,HYBE審計團隊質疑ADOR與風格指導部門組長之間的僱傭合同,聲稱 “該合約明顯存在瀆職和挪用公款的證據,因此將提起訴訟”,並以此向員工施壓。 然 而, 該合約遵循了行業普遍慣例,其內容早在今年2月就已經共享給了HYBE的人力資源部門和 財 務部門。 HYBE審計人員無需採取如此粗暴的盤問方式即可獲取該合約的詳細資訊。 在廣告製作行業中,像是髮型、化妝和造型等工作,通常會在拍攝時外包給其他單位。而 大多數參與拍攝的造型師都是自由工作者,他們會直接與廣告商簽訂合同。 在ADOR,NewJeans進行廣告拍攝時,造型師等工作人員不是外包,而是由公司內部人員負 責。使用自家員工進行此類工作風險較低,能確保造型風格的一致性,並且當拍攝日程突 然 變更時,也能靈活應對,同時還能更好地保護藝人的隱私。在這種情況下,公司內部的造 型師 會從廣告商那裡獲得勞務報酬,而當他們達到獎勵目標時,ADOR也會將這些額外的收入納 入考量。 在2023年進行績效獎金計算時,ADOR評估當時存在過多的廣告合作,再加上其他非廣告業 務 的增加,導致公司內部造型師難以單獨處理所有廣告造型工作。 因此,從2024年開始,A DOR完成了將廣告拍攝造型工作外包的談判程序。 這項變更已於今年2月向HYBE的人力資 源部門和財務部門進行了匯報。 HYBE審計團隊質疑的焦點是該員工透過自由工作者合約從廣告商收取的款項,這筆款項是 員 工基於獎勵目標之外額外獲得的酬勞。 這筆款項完全不影嚮ADOR公司的利益,也構不成 挪 用公款的證據。 ADOR進一步聲稱,HYBE審計團隊為了找出ADOR運營中的任何瑕疵,正在「干涉業務、施加 壓力以及侵犯員工隱私」。 根據ADOR的說法,那位被盤問超過5個小時的員工正考慮對HYBE提出訴訟,理由是HYBE強 迫其同意查看私人訊息並進行恐嚇。 心得或評論(選填): 今天好像有開股東會 不知道進展如何 ador說hybe騷擾女職員 不知道韓國有沒有跟騷法 hybe回覆 https://i.imgur.com/ywWEZEL.jpeg HYBE「閔熙珍非法監察的主張是虛假的,閔熙珍曾授權ADOR員工收受數億韓元的賄賂」 以下是HYBE的正式立場全文: 本公司監查組9日晚對ADOR某組長的監查,在受監查人的同意下,所有程序都在非強制性 的氛圍下合法進行,特此通知。 本公司對閔熙珍代表方面的虛假主張進行如下明確說明。 對於從晚上7點開始一直持續到午夜以上的主張,該組長昨天上班的時間到晚上6點。 上 班過程中接到監察小組的聯繫,該組長回答從晚上7點開始接受監察。 對於在晚上10點多 的深夜跟著女成員回家強迫她們的主張,在監查過程中,該組長承認在閔熙珍代表的批准 下,數年間從外包企業收取了數億韓元的財物。 同時,也將把放在家裡的自己的筆記型 電腦交給公司。 因此,在本人同意的情況下,只有本公司的女性職員一起陪同進入組長 的住宅,並返還了筆記型電腦。 對於強制要求同意使用個人資訊的主張,作為被監查者的組長本人同意使用個人信息, 並表示會協助,甚至提交了筆記型電腦。 對於要求返還個人資產手機的主張,閔熙珍代表和ADOR部分成員完全不使用公司官方業 務用聊天工具,只用Kakao Talk進行了所有業務對話。 對此,要求提交手機儲存的資料 ,但相關組長沒有回應,HYBE監察組也沒有再要求提交。 對於通常的廣告業慣例和貪污不能成立的主張,沒有公司正式員工從廣告商那裡直接獲 取數億韓元利益的慣例。 本應被認為是公司銷售額的金額被私下交付,代表理事明知這 一點卻容忍了數年,這不是慣例,而是明確的非法行為。 更何況,作為代表理事,閔代 表完全沒有著手對非法收取金額的回收或處罰等後續措施。 本公司期待在未來的調查過 程中明確找出組長收取的數億韓元的不當利益流向何處。 閔總深知,在他人的默許下,收受了一大筆錢物。 閔代表對相關事件向HYBE諮詢後,明 知事件的嚴重性,卻裝作沒事的樣子。 然後內部以HYBE為藉口,討論停止收受組長的錢 財。 本公司向以虛假事實為基礎的立場文,再次誤導大眾的閔代表方面表示強烈的遺憾。 這 是對公司的嚴重名譽損害。 目前ador控訴騷擾女性職員 hybe控訴ador收賄賂 --
blessbless
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韓星 KoreaStar
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2024-05-10
40
[閒聊] 閔熙珍事件被英國金融時報報導
https://i.imgur.com/M72Ol88.jpeg https://i.imgur.com/BwpJ1bo.jpeg https://i.imgur.com/rs1stoR.jpeg https://i.imgur.com/zRc2gc4.jpeg https://i.imgur.com/egD9Ss7.jpeg 閔熙珍事件登上英國金融時報 被評為亞洲女性職場挑戰父權的案例 激發韓國職場女性動力 ---------------- 不知道閔是否真能扭轉韓國職場女性待遇(? 只能靜觀其變了 --
blessbless
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韓星 KoreaStar
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2024-05-06
爆
[新聞] Zico與LE SSERAFIM的舞蹈挑戰影片遭到
媒體名稱:kpopdays 新聞連結: https://www.kpopdays.com/?p=94856 新聞全文: 4月26日,Zico發布了與BLACKPINK成員Jennie合作的新歌曲「SPOT!」,目前正在主要的韓 國即時排行榜上取得巨大成功。 作為對這首歌的舞蹈挑戰,LE SSERAFIM公開了相關的影片。 影片已經在Instagram公開,但在留言區中,對於LE SSERAFIM的負面反應引人注目。只要向 下滾動1、2次,就會出現像「連臉都不想看,HYBE公主」這樣揶揄了在閔熙珍記者會中明顯 表現出來的「特別待遇」的評論。 此外,評論中還出現了一些與NewJeans有關的評論,例如「也請介紹一下NewJeans」、「那 NewJeans是什麼?」等等。 還有一些評論嘲諷了他們的歌唱能力,如「因為不唱歌所以還好」、「雇了一些高價的舞者 」、「給他們一些聲樂課程的費用吧」等等。 還有一些評論提到了HYBE、Dahn World以及科切拉音樂節事件,表示這些事件讓LE SSERAFI M看起來不太好。 LE SSERAFIM自今年2月以來持續遭受爭議。在音樂節目中現場演唱遭到嚴厲批評之後,在美 國科切拉音樂節上的表演也受到了嚴厲的評價,加上過去的強硬言論,使情況更加惡化。最 近,根據閔熙珍的記者會公開的消息,他們在宣傳上牽扯到NewJeans,以及得到的特殊待遇 ,進一步激起了反感。許多負面性評論都是用韓文寫的,這表明他們在韓國國內的形象已經 受到了很大的損害。 心得或評論(選填): https://www.instagram.com/reel/C6axjiJJ-jD/?utm_source=ig_embed&ig_rid=1650c52f- b4e4-459d-8c27-82386c8715e9 挑戰影片 嗯....這團以後還能再繼續嗎 感覺已經到了人人喊打的地步了 --
blessbless
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韓星 KoreaStar
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2024-05-02
爆
[閒聊] LE SSERAFIM粉絲到HYBE開卡車維權
https://i.imgur.com/Bt7c3Ye.jpeg https://i.imgur.com/M1Kvevc.jpeg https://i.imgur.com/dWhHJ3o.jpeg https://i.imgur.com/fqLvHvu.jpeg 之前的科切拉事件 加上閔提到ls 可能引起的諸多後續對ls的影響 讓ls的粉絲開卡車維權要壽司保護藝人 先不說其他的 我個人是覺得就算ls實力有問題 也真的有點太網暴過頭了 對HYBE的女團都不粉 但感覺她們都好坎坷 同情一下 不會唱歌不代表可以人身攻擊性騷擾 --
blessbless
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韓星 KoreaStar
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2024-04-29
爆
[閒聊] 閔熙珍對newjeans 過度捆綁真的好嗎
雖然製作人與團員感情好是很不錯 但是感覺閔真的太過度捆綁njs了 通常偶像要紅擁有個人特質是非常重要的 感覺njs被包裝進閔的概念磨平了很多東西 才會有某些聲音說成員換了也沒差只要閔在 過度放大製作人的存在感 讓njs只能被閔綁住 沒有閔就動彈不得 這樣對njs真的好嗎 成員感覺也是把她當親生母親 她的一舉一動都很影響成員 如果哪天njs打算出走 或是不合她的心意 感覺雙方都會傷害很大 想想把自己老闆當親媽媽 每天說愛 真的有點神秘 大家覺得呢 想談談偶像跟製作人過度捆綁這塊 尤其njs還小 身邊的人就是一切 聽過某個說法 njs是閔的vtuber皮 皮可以換 中之人不能換 --
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韓星 KoreaStar
·
2024-04-27
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