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Re: [新聞] 立委牛煦庭提試用期法制化 勞團憂雇 現行法規 1. 允許只給基本工資,只要勞資協調可以 2. 允許試用期超過三個月,只要勞資協調可以,且不限定延長次數及時間 3. 可被業主非自願離職,但須給資遣費 牛煦庭要修的方向 1. 試用期不得超過三個月 2. 試用期薪資不得低於全薪八成 我是想問那個工會理事長知不知道現在法規是怎樣定義,還是他站在太高位然后看不到有「 試用期」這種東西存在 居然以為勞動部在民國86年把試用期拿掉??? 那很可以呦,要是試用期已經被勞動部禁止了,那牛煦庭的修法就是多此一舉 那也就代表試用期的薪水是全薪,對吧,只要有任何一毛錢因為「試用期」的理由而被扣, 那就是違法亂紀行為 請問勞團全國產業總工會理事長江健興,你說勞動部在民國86年取消試用期的證據在哪裡, 這是可以直接造福勞工團體呦,麻煩請您提出證據,不要做政府的哈巴狗 : 立委牛煦庭提試用期法制化 勞團憂雇主恐濫用 : 2024/5/1 16:45(5/1 17:01 更新) : (中央社記者吳欣紜台北1日電)國民黨立委近期主張試用期法制化引發討論,勞團全國? : 業總工會理事長江健興今天說,勞工不希望有試用期,因為怕有雇主會濫用,如今法規已 完 : 善,實在不需要有試用期。 : 國民黨立委牛煦庭提案修改勞基法,主張試用期薪水不得低於應聘工資80%,後因外界議? : ,他不希望失焦,決定拿掉草案中試用期薪水不得低於80%的規定,回歸勞資議定。 : 對於有立委提案要將試用期法制化,江健興今天在五一勞動節勞工大遊行時受訪表示,「 我 : 覺得很奇怪」,勞工團體過去一直訴求把試用期取消,勞動部好不容易在民國86年拿掉, 現 : 在竟又有立委提要設試用期。 : 江健興指出,以前就是因為有試用期,導致雇主會利用試用期隨意資遣勞工,使得勞工沒 有 : 資遣費等,現在勞基法沒有試用期規定,雇主要資遣勞工也必須依照一般程序來進行,依 照 : 現在法規根本不需要試用期。 : 江健興也說,勞工如果真的不適任,雇主就依照勞基法來資遣,「大家沒話講」,但不應 讓 : 雇主有試用期這個藉口來資遣勞工。 : 另外,針對國民黨一開始所提的試用期薪水不得低於應聘工資80%的修法方向,江健興也? : ,若國民黨執意這樣修法,勞工勢必會反撲。(編輯:陳清芳)1130501 : https://www.cna.com.tw/news/ahel/202405010246.aspx : ----- : 備註: : 勞團都嫌棄的垃圾法案 : 資方狗才會提這種壓榨剝削勞工的法案 ---- Sent from BePTT on my iPhone 15 Pro Max -- 勞基法沒有不代表沒有呀 https://i.imgur.com/uMmudx6.jpeg 我工作10多年到現在都沒碰過試用期 但不代表別人不會發生呀 不衝突呀 但如果打八折後低於基本工資,則以基本工資為準 這是牛煦庭說的 那這代表現在公司在試用期調低薪水違法嗎 好可憐呀,共產社會主義居然比自由民主國家還重視勞工 你知道嗎,在臉書上一堆人都說他沒遇過試用期所以不可能會有試用期,這修法就是讓老闆 以此降薪 政府官員跟無腦側翼裝死呀 我等著牛煦庭質詢政府官員在試用期領基本工資合不合法 看來你連查資料都不會 「其實試用期薪資是可以由雇主勞工雙方來協調約定的,有些公司給付全薪,有些會打折, 但要經過勞工同意且絕對不能低於基本工資。目前勞動部已經於2022年1月將基本月薪資調? 25,250元、時薪168元,因此不論以月計薪或以鐘點費計薪,勞工的試用期薪資都不能低於? 兩個金額。」 政府把基本工資調高,請問你的薪水會直接下修到基本工資嗎 當然拿掉呀,因為這是吃力不討好的工作 列了還要被抹黑是中共同路人 以後勞工要自立自強呀,在試用期被吃豆腐領基本工資要自己提離職呀 看吧,又是一個以為台灣沒有試用期的人 真的當老闆是吃素的 「對此,牛煦庭宣稱,因為接獲很多勞資陳情案,如勞工應聘新台幣4萬5000元的薪水,結果 試用期卻是領基本工資,他們認為試用期應該要以「職訓考核為主」,也為了避免部分企業 以遠低於全薪的薪資約定試用期的待遇,所以有「試用期的8成薪樓地板」入法的概念。 很多民眾的擔心,第一個是擔心八成薪低於基本工資,牛煦庭堅稱這不可能發生,因為法案 中有明定「試用期間之勞動條件應符合本法之規定」,所以不可能低於最低工資。」
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[新聞] 國民黨踢爆 鄭麗君家族透過白手套西進大 備註請放最後面 違者新聞文章刪除 1.媒體來源: 聯合報 2.記者署名: 聯合報/ 記者鄭媁 3.完整新聞標題: 國民黨踢爆 鄭麗君家族透過白手套西進大陸賺紅錢 4.完整新聞內文: 國民黨今天舉行記者會提出事證揭露,準行政院副院長鄭麗君的先生沈學榮,身居台灣居磁 公司負責人,卻利用子公司東莞方策作為白手套,西進中國大陸賺紅錢。國民黨提出三問要 鄭麗君說明清楚,並強調以準總統賴清德的高道德標準,應該明確交代包含鄭麗君以及這些 賺紅錢的民進黨人該怎麼處置? 國民黨發言人楊智伃指出,鄭麗君老公沈學榮2019年曾被揭露在大陸投資,時任文化部長的 鄭麗君聲明「先生目前中國沒有投資,沒有擔任中國任何公司之職務,也已經超過10年沒有 再到過中國」。 但整理鄭麗君家族赴陸投資史,1996年,沈學榮開辦台灣居磁工業股份有限公司(母公司— —;2010年,沈學榮於大陸東莞開辦東莞方策有限公司(子公司);2012年,鄭麗君選上立 委,子公司負責人變更為女兒沈逸;2016年,鄭麗君任文化部長,子母公司負責人變更為公 司高管胡佩莉。 2017年,老公沈學榮再次擔任母公司負責人;2018年為切割兩家公司關係,胡佩莉辭去母公 司董事;2020年為掩人耳目,子公司由東莞居磁有限公司更名為「東莞方策有限公司」。 國民黨立委徐巧芯出示廠商報價單等資料證明,東莞方策電子公司實際是台灣居磁在大陸的 白手套,其功能就是鄭麗君先生若不方便用自己的名義在大陸賺錢時,用這家公司幫忙,台 灣居磁公司銷售其產品到中國大陸。股權調整後,這家母公司從來沒有停止利用子公司在大 陸賺紅錢。 徐巧芯指出,2021年3月,這家子公司跟大陸蘇州某家公司做生意,出售的就是台灣居磁的產 品,該產品的承認書只有在封面上有寫到方策電子,其他部分包含塗裝品測試方法頁、出貨 的檢驗報告以及出具的材料安全規格表等,出現的都是母公司人員以及母公司的email伺服器 。足見子公司只是母公司在大陸賺錢的白手套。 徐巧芯表示,對帳單上的資訊,明明子公司應該要獨立運作,但出去的對帳單資訊,包含製 作人員的email都跟母公司是完全一致的,代表沈學榮是台灣居磁的負責人,對東莞方策電子 有限公司具有實質的控制力與影響力。 徐巧芯對鄭麗君家族提出三問,首先,東莞方策是不是鄭麗君家族的居磁公司進軍大陸的白 手套?其次,居磁對東莞的實質控制力,是否打臉鄭麗君所形容的「無關」?最後,鄭麗君 要擔任行政院副院長,先生沈學榮辭不辭董事?要如何切割台灣居磁跟東莞方策之間的關係 ?呼籲鄭麗君應該清楚說明。 國政基金會副執行長凌濤批評,鄭麗君日前出席青年論壇時說,「過去到中國大陸投資,這 是過去,未來我們追求的是可信賴的夥伴、價值理念相近的國家,一起形成安全的供應鏈」 ;難道鄭麗君口中的安全供應鏈是中國嗎?所謂可信賴的夥伴是賺紅錢嗎?難道紅錢成了你 的「信賴夥伴」嗎? 凌濤提及,前立委鄭運鵬被踢爆用「中國台灣」名義申請專利,被稱為「中國鵬」,他說「 前有中國鵬,難道現在要出現中國君嗎?」 台北市議員柳采葳細數,民進黨抗中保台成抹紅手段,對紅錢口嫌體正直,準經濟部長郭智 輝曾服修於崇越科技,曾協助華為設晶片廠;民進黨立委張宏陸家族在大陸四川經商,大弟 領有「中國台灣居民」的居住證;民進黨前立委何志偉家族經營陽信銀行前進大陸,親近習 近平的南海控股認購陽信銀2.4%股份;民進黨前立委鄭運鵬曾赴陸經商,以「中國台灣」名 義申請商標。 柳采葳酸,國民黨一人去大陸,全家都賣台,就是全家該死,換成民進黨就成「早已回台沒 有問題,該死的是對手的抹黑」,這些都只是冰山一角,還有千千萬萬個民進黨人「邊罵邊 賺」,以賴的高道德標準,包含鄭麗君以及這些賺紅錢的民進黨人該怎麼處置?呼籲民進黨 「不要再這麼不要臉」。 5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體: https://udn.com/news/story/6656/7917382 https://i.imgur.com/7DwKgBV.jpeg 6.備註: ---- Sent from BePTT on my iPhone 15 Pro Max --