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[新聞] 報喜3天遭閃電資遣！主管嗆「不會用孕婦

作者iamshana (CANINE力集中在一些重要S)
看板Gossiping
標題[新聞] 報喜3天遭閃電資遣！主管嗆「不會用孕婦
時間Sun May 17 21:46:39 2026
備註請放最後面 違者新聞文章刪除 1.媒體來源: ※ 例如蘋果日報、自由時報（請參考版規下方的核准媒體名單） ※ Yahoo、MSN、LINE等非直接官方新聞連結不被允許 中時 2.記者署名: ※ 若新聞沒有記者名字或編輯名字，請勿張貼，否則會被水桶14天 ※ 外電至少要有來源或編輯 如:法新社 馮惠宜 3.完整新聞標題: ※ 標題沒有完整寫出來 ---> 依照板規刪除文章 報喜3天遭閃電資遣！主管嗆「不會用孕婦」遭罰30萬定讞 4.完整新聞內文: ※ 社論特稿都不能貼！違者刪除（政治類水桶3個月)，貼廣告也會被刪除喔！可詳看版 規 報喜3天遭閃電資遣！主管嗆「不會用孕婦」遭罰30萬定讞 19:522026/05/17 中時 馮惠宜 懷孕竟成雇主眼中的「算計」？台中1家精密工業公司在得知新進女員工懷孕後，短短3天 內即發出資遣通知，並在面談中直言「不會用孕婦」。台中市政府勞工局調查後認定公司 違反《性別平等工作法》，裁處30萬元罰鍰，公司不服提起訴願及行政訴訟，最終遭台中 高等行政法院判決駁回，全案定讞。 判決指出，徐姓女子於民國113年3月18日入職擔任國貿人員，仍在試用期間。她於4月9日 至10日向直屬主管、張姓副總告知懷孕，未料公司隨即於4月12日發出資遣通知。徐女向 勞工局申訴後，勞工局認定涉及懷孕歧視，依法開罰30萬元，公司則主張資遣理由包括英 文能力不佳、出勤異常與請假爭議，並提起救濟。 高等行政法院台中分院法官審理時參考一段長達34分鐘的資遣面談錄音。錄音中張姓副總 多次表示「我就是不會用要懷孕6個月的人」、「我們被算計了」，並直言「新人上班3、 4個月就要請2個月產假，公司不歡迎」。儘管主管聲稱此為人力安排考量，但法官認定相 關言論已明確涉及懷孕歧視。 判決書指出，該公司雖事後羅列員工「五大問題」，包括英文郵件拼錯、訂單覆核錯誤、 遲到及請假爭議，甚至質疑安胎假合理性，但從錄音內容可見，資遣面談中並未提及任何 具體工作績效或重大違規，核心爭點始終圍繞懷孕與產假安排。 法官進一步認定，所謂工作疏失多發生於新人訓練期間，且遲到情形僅數分鐘內，公司亦 未給予正式改善或警告程序，難以作為解僱正當理由，反而更顯與懷孕時點高度重疊，屬 事後補強理由。 法院強調，《性別平等工作法》保障不因試用期而打折，雇主不得以懷孕作為差別待遇依 據。本案資遣決策與告知懷孕時間緊密相連，歧視意圖明確。最終法院認定台中市勞工局 裁罰30萬元並無違誤，判決駁回公司之訴。 5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體: ※ 當新聞連結過長時，需提供短網址方便網友點擊 https://www.chinatimes.com/realtimenews/20260517002741-260402 6.備註: ※ 一個人一天只能張貼一則新聞(以天為單位)，被刪或自刪也算額度內，超貼者水桶， 請? ※ 備註請勿張貼三日內新聞(包含連結、標題等) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.70.104.225 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1779025601.A.666.html
推 binshin: 哈 223.141.169.46 05/17 21:47
推 SAGIN: 傻逼，不都說不合適而已？ 49.158.18.95 05/17 21:48
推 adon0313: 感覺30萬很划算 49.214.15.205 05/17 21:48
推 nfsong: 對傳產不太公平 114.24.99.147 05/17 21:48
→ mightshowgun: 已婚未孕還用已經很神奇了吧 59.115.53.76 05/17 21:48
推 vinca: 少子化就這些人害的223.137.234.106 05/17 21:48
→ charlie01: 這種明確違法到已經走到訴訟甚至都定 111.255.222.74 05/17 21:48
→ charlie01: 讞的，台媒永遠不會把名字寫出來 111.255.222.74 05/17 21:48
推 roder: 傻了 就跟你說要附體檢報告咩 114.36.195.92 05/17 21:48
→ adon0313: 試用期要搞掉應該也很麻煩啦 49.214.15.205 05/17 21:48
推 a210510: 30萬很划算 薪水跟意外的賠償算上去 根 39.14.160.130 05/17 21:48
→ a210510: 本賺爛 39.14.160.130 05/17 21:49
→ nfsong: 傳產毛利 3%~4% , 跟計件一樣 不上班 114.24.99.147 05/17 21:49
→ eko112: 這算公司贏吧 XD 114.40.132.6 05/17 21:49
推 rapnose: 夏亞身懷六甲。 61.224.100.162 05/17 21:49
→ kgb1019: 試用期不用體檢表嗎? 49.159.181.89 05/17 21:49
→ eko112: 畢竟育嬰假請下去 都要給薪的 114.40.132.6 05/17 21:49
→ adon0313: 要看工作性質 後續產假 育嬰假不只30 49.214.15.205 05/17 21:50
→ nfsong: 坐辦公室的 放孕假還有道理 114.24.99.147 05/17 21:50
噓 cor1os: 還好啦 一個月3萬月薪,你懷孕還得躺超過30 125.228.206.71 05/17 21:50
→ cor1os: 萬的薪水,要我也資遣 125.228.206.71 05/17 21:50
→ adon0313: 然後再生兩個 49.214.15.205 05/17 21:50
推 exceedMyself: 太誠實? 49.158.134.43 05/17 21:51
→ nfsong: 應該 要新增到職一年內 公司可放無薪假 114.24.99.147 05/17 21:51
推 a210510: 不能只算一位喔 要算兩位 39.14.160.130 05/17 21:51
→ nfsong: 到職一年內 休帶薪孕假 有點扯 114.24.99.147 05/17 21:51
→ cor1os: 找幾個能工作的奴隸壓搾一下就賺回來了 125.228.206.71 05/17 21:51
推 Boyzone: 30萬划算 111.243.70.35 05/17 21:51
→ nfsong: 這應該要拿出來討論 尤其傳產毛利低 114.24.99.147 05/17 21:51
→ nfsong: 科技業當然沒差拉 114.24.99.147 05/17 21:51
→ nfsong: 不討論的話 就是變相增加傳產成本 通膨 114.24.99.147 05/17 21:52
推 wlwillwell: https://reurl.cc/Q2x452 搜一下220.130.203.237 05/17 21:52
推 MrSherlock: 不到一個月就懷孕，怎麼不待產完再找 118.232.0.233 05/17 21:52
→ a210510: 會這樣要求的通常都是雞掰人 39.14.160.130 05/17 21:52
推 chemical0318: 好奇問，裁罰30萬是國家的罰款，難 223.139.25.93 05/17 21:52
→ MrSherlock: 工作 118.232.0.233 05/17 21:52
→ chemical0318: 道會給那孕婦嗎？ 223.139.25.93 05/17 21:52
→ a210510: 如果趕快請走真的比較划算 39.14.160.130 05/17 21:52
→ nfsong: 蠻簡單的 修法 到職多久內 不能休帶薪 114.24.99.147 05/17 21:52
→ wlwillwell: 看起來是六磊這間，標註行政救濟中220.130.203.237 05/17 21:52
→ nfsong: 就公司的角度 休孕假沒差 但是 114.24.99.147 05/17 21:53
→ nfsong: 帶不帶薪 就有差 114.24.99.147 05/17 21:53
→ nfsong: 不然就政府要補助 不能全攤在企業上 114.24.99.147 05/17 21:54
推 tfoxboy123: 又整公司 1.160.18.71 05/17 21:54
→ nfsong: 政府 把這個當社會福利 那政府要部份負擔 114.24.99.147 05/17 21:54
→ u9005205: 話說人是自己聘，難道訂單自己簽的可以 111.71.29.233 05/17 21:55
→ u9005205: 不交貨嗎..... 111.71.29.233 05/17 21:55
推 kingfsg7326: 台中精密就一堆傳產垃圾阿 39.12.169.91 05/17 21:55
推 super0949: 笑死 太菜了吧 就不能誠實說出來啊 114.42.75.97 05/17 21:55
→ u9005205: 更不用說還犯性平法天條.... 111.71.29.233 05/17 21:56
→ kissmickey: 不意外 123.192.80.93 05/17 21:56
推 KGSox: 寫這麼長一篇 結果沒寫哪間公司 114.26.11.184 05/17 21:57
→ dream77125: 爽 39.10.1.147 05/17 21:57
→ johnhmj: 這就是台灣的公司 不用感到意外 49.216.225.153 05/17 21:58
推 chemical0318: 公司要資遣一個人什麼合法理由都找 223.139.25.93 05/17 21:58
→ tetsu327: 北七公司HR 誰叫你明嗆203.121.236.209 05/17 21:58
→ chemical0318: 得到，不長眼在資遣會談還直接嗆又 223.139.25.93 05/17 21:58
推 n180: 正常啊 你是老闆請到一個來一下子就馬上懷孕 60.249.230.19 05/17 21:58
→ chemical0318: 被錄音 223.139.25.93 05/17 21:58
→ eko112: 這唯一不聰明的地方 就是當面嗆 XD 114.40.132.6 05/17 21:59
→ n180: 的會爽嗎 這老闆就北七在太誠實了 60.249.230.19 05/17 21:59
推 shine32025: 其實還好 身為接過兩次育嬰假工作的 61.223.136.76 05/17 21:59
→ shine32025: 真的靠北多事 61.223.136.76 05/17 21:59
→ shine32025: 編制又不能多找一個 61.223.136.76 05/17 22:00
推 waterskyew: 建議修法改罰三百萬 資方只會皮皮的 36.235.70.158 05/17 22:00
推 tank44444: 已婚未孕的一律不用就好了 220.132.125.27 05/17 22:00
推 a210510: 如果工作一兩年 平常待人處事都正常的 39.14.160.130 05/17 22:00
→ a210510: 要請產假根本隨便你 39.14.160.130 05/17 22:00
→ shine32025: 沒資遣 會導致部門內鬨阿 61.223.136.76 05/17 22:00
→ a210510: 這種擺明就是要雞掰同事跟公司的 39.14.160.130 05/17 22:01
推 pita30: 還偷錄音就真的被算計了，連哪些話不能講 219.69.115.71 05/17 22:01
→ pita30: 也不知道也夠蠢的 219.69.115.71 05/17 22:01
→ tank44444: 育嬰假最後只會更排擠女性就業 220.132.125.27 05/17 22:01
→ shine32025: 這種擺明一進來就是來放假的 61.223.136.76 05/17 22:01
→ DogBe106: 你們要自立自強 1.169.129.52 05/17 22:01
→ eko112: 很多公司 育嬰福利就是被玩壞的 114.40.132.6 05/17 22:01
→ shine32025: 以前當兵時也遇過女兵這樣玩 61.223.136.76 05/17 22:01
推 CKRO: 少子化大成功 1.163.251.231 05/17 22:02
→ pita30: 工作不到一個月開除還不簡單 219.69.115.71 05/17 22:02
→ shine32025: 國軍子宮產假育嬰假就被玩到極致 61.223.136.76 05/17 22:02
推 nfsong: 到職22天 只有工作日16天 114.24.99.147 05/17 22:02
推 Azimech: 太蠢了，應該安排一堆重勞務讓她自己滾。150.117.231.251 05/17 22:02
→ tank44444: 只要出幾個這樣的，受害的是所有女性 220.132.125.27 05/17 22:02
→ shine32025: 一堆一進來懷孕 一路懷孕受士官訓 61.223.136.76 05/17 22:02
推 dan5120: 傳產日常 223.143.243.61 05/17 22:02
推 azytjr: 不會全公司換成機器人？機器人不用睡覺 27.53.97.10 05/17 22:02
→ shine32025: 換去上下班職的 不用回營 點名的 61.223.136.76 05/17 22:03
→ dan5120: 除非公職才能這樣玩 223.143.243.61 05/17 22:03
→ tank44444: 3/18~4/9 應該還在試用期吧? 220.132.125.27 05/17 22:03
→ shine32025: 聰明養子宮XDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD 61.223.136.76 05/17 22:03
→ azytjr: 你們要睡覺怎麼不先被解聘 27.53.97.10 05/17 22:03
→ nfsong: 現在沒有試用期 114.24.99.147 05/17 22:03
推 marktak: 法官的零花金 怎麼可能給你們賤民花 36.229.130.85 05/17 22:03
推 all035: 勞基法沒試用期這東西 要就挑她問題資遣 39.14.169.147 05/17 22:03
→ shine32025: 還有一堆說懷孕 要睡覺的XDDDDDDDDDDD 61.223.136.76 05/17 22:04
→ nfsong: 一年內直接解雇根本就沒差 114.24.99.147 05/17 22:04
→ nfsong: 挑問題 直接資遣 法官還抓很嚴 ... 114.24.99.147 05/17 22:04
→ nfsong: 資遣費很少 114.24.99.147 05/17 22:04
→ all035: 這公司應該也沒有看或讓員工體檢 就進來 39.14.169.147 05/17 22:04
→ nfsong: 真的想留的 也可以自己請無薪假 114.24.99.147 05/17 22:05
推 paracase: 這樣可以要求復職嗎？ 39.9.226.222 05/17 22:06
推 shikao: 這資方太誠實 然後這台女也很成功 182.234.47.148 05/17 22:06
推 a94037501: 要合法資遣本來就很難 223.137.1.16 05/17 22:06
推 scum5566: 我隔壁部門同事 產假+育嬰假一套請下來 36.232.186.56 05/17 22:07
→ scum5566: 一兩年不進公司，然後回公司沒多久就離 36.232.186.56 05/17 22:07
→ scum5566: 職了，我能體會平攤工作的人有多幹 36.232.186.56 05/17 22:07
→ tttxxx: 進去一個月就說懷孕 那要請很久喔 111.243.29.79 05/17 22:08
→ tttxxx: 然後公司還要給半薪什麼的 111.243.29.79 05/17 22:08
推 iamsosorry: 這年頭擊敗員工很多 114.41.180.44 05/17 22:09
→ ljm87: 弄死一個人都沒罰這麼重 101.8.159.115 05/17 22:09
噓 starwillow: 看推文難怪台灣少子化，然後再來怪台 27.247.100.9 05/17 22:09
推 rockyegg: 這種的給你當同單位同事 你要不要??122.118.153.104 05/17 22:09
→ starwillow: 女不生呵呵 27.247.100.9 05/17 22:09
推 shikao: 事實上台女用懷孕+育嬰弄出來的公司年資 182.234.47.148 05/17 22:10
→ shikao: 相當好看 不問細一點根本不知道 182.234.47.148 05/17 22:10
→ GjayChang: 看推文就知道 難怪台灣沒人要生 111.71.213.98 05/17 22:10
推 a94037501: 這東西本來就是已知風險怕懷孕就不要女 223.137.1.16 05/17 22:10
→ a94037501: 的啊 223.137.1.16 05/17 22:11
→ kevin1221: 台灣傳產不意外 36.227.182.141 05/17 22:11
→ qaz12453: 看成整頓職場 呵呵 101.10.93.252 05/17 22:12
→ kevin1221: 想說算好好，結果公司比你更狠 36.227.182.141 05/17 22:12
→ qaz12453: 敢用就自己擔啊 101.10.93.252 05/17 22:12
推 wickham15: 30萬笑死人223.137.178.103 05/17 22:12
推 noah23: 少子化大成功 27.53.137.43 05/17 22:12
→ noah23: 又不是公司中出的 27.53.137.43 05/17 22:13
→ w3160828: 育嬰假被拿來免費領半薪用... 36.237.253.86 05/17 22:13
→ kevin1221: 留停不補人，最幹的就是你的同事要多做 36.227.182.141 05/17 22:13
噓 a210510: 這種就故意搞其他人的 還要人要挺？ 39.14.160.130 05/17 22:13
→ w3160828: 生完就離職 小孩八成也被虐死 一堆虐死 36.237.253.86 05/17 22:13
推 Azimech: 推文有些人沒見過世面，一堆懷孕入職的本150.117.231.251 05/17 22:14
→ Azimech: 來就是來坑公司的，小公司遇到兩個就破產150.117.231.251 05/17 22:14
→ a210510: 政府讓女性可以請育嬰假 產假 不是讓你 39.14.160.130 05/17 22:14
推 rickas0507: 哪一家公司？ 61.223.109.62 05/17 22:14
→ a210510: 來領錢領到爽的唉 39.14.160.130 05/17 22:14
推 DWR: 推文看的出來 台灣離滅國不遠矣 111.241.96.91 05/17 22:14
→ Azimech: 如果說在公司工作兩三年懷孕還說得過去。150.117.231.251 05/17 22:15
推 a94037501: 那你沒辦法承受這風險就不要找可能懷 223.137.1.16 05/17 22:15
→ a94037501: 孕的女人啊 223.137.1.16 05/17 22:15
→ Azimech: 欸好欸，以後徵男不徵女。150.117.231.251 05/17 22:16
推 sding: 30萬划算啊！ 210.244.84.159 05/17 22:16
推 inshadow: 這擺明是老江湖 傳產夜路走多碰到鬼 218.166.15.143 05/17 22:16
→ Azimech: 小仙女自己喝西北風去。150.117.231.251 05/17 22:16
→ kevin1221: 公司半年80%都不想給還有以後一堆事情 36.227.182.141 05/17 22:16
→ a210510: 之前讀高中的時候 新學期有一位新老師 39.14.160.130 05/17 22:17
→ a210510: 結果來一個月就請產假 育嬰假 結果快畢 39.14.160.130 05/17 22:17
→ a210510: 業的時候 那個女老師才回來上班 幫她代 39.14.160.130 05/17 22:17
→ a210510: 班的代課老師直接被請走 笑死 39.14.160.130 05/17 22:17
推 silver5566: 就垃圾政府不修法入職多久可以請，以 111.82.217.158 05/17 22:17
→ zerhbbo78: 這種玩法就是讓後面的女性更難找工作 114.44.139.6 05/17 22:17
→ silver5566: 及薪水政府補貼 111.82.217.158 05/17 22:17
→ kevin1221: 老師也免洗領鐘點費的的一堆 36.227.182.141 05/17 22:18
→ a210510: 然後聽其他老師說 那個女老師回來沒多久 39.14.160.130 05/17 22:18
→ a210510: 就去其他地方了 39.14.160.130 05/17 22:18
推 a94037501: 台灣政府現在要女人生小孩還有勞動力女 223.137.1.16 05/17 22:18
→ a94037501: 人的薪水自然會風險折價 223.137.1.16 05/17 22:18
→ arlaw: 只徵男的，結果男的請育嬰假，大爆笑 113.196.220.58 05/17 22:18
→ kevin1221: 佔缺不補人，其他同事哪受的了 36.227.182.141 05/17 22:18
噓 suyihua: 33F說話有用腦嗎 49.213.149.134 05/17 22:18
→ samm3320: 主管是白痴ㄇ孕婦也敢資遣 1.171.40.65 05/17 22:19
→ kevin1221: 法規就是道德底限，公司甘願罰錢 36.227.182.141 05/17 22:19
推 offstage: 智障主管，關鍵字就是不能講出來 1.160.204.76 05/17 22:20
→ kevin1221: 也見證傳產有多爛跟內捲 36.227.182.141 05/17 22:20
推 jimmy911112: 3月就職、4月懷孕6個月？？所以是入 114.41.133.84 05/17 22:20
→ jimmy911112: 職體檢沒寫懷孕嗎？案情不單純喔 114.41.133.84 05/17 22:20
推 divaxxxx: 勞動部慣出一堆慣老闆還敢推育嬰假啊 219.68.23.96 05/17 22:20
噓 yiyin330: 大家嘴上都很會講啦 114.38.97.8 05/17 22:20
→ yiyin330: 一輩子當員工的當然講的很輕鬆 114.38.97.8 05/17 22:21
推 bobby4755: 民主自由的代價就是絕種223.137.113.232 05/17 22:22
推 tvbic: 3/18入職，4／9懷孕，台女素質 1.169.120.227 05/17 22:22
→ angel902037: 入職不到1個月 懷孕6個月 真假 61.219.21.177 05/17 22:22
推 nice147852: 有時候這件事是看會不會做人啦 114.39.164.132 05/17 22:23
→ nice147852: 有的人懷孕還Cover同事就不會被弄 114.39.164.132 05/17 22:23
→ nice147852: 被提出來當理由的通常都不是最嚴重的 114.39.164.132 05/17 22:23
→ nice147852: 問題 114.39.164.132 05/17 22:23
推 leotompp: 主管又不是老闆 幫她擔心啥小 ??腦殘吧 118.232.58.70 05/17 22:24
推 oxygen366: 重點是爛理由…垃圾公司理由一堆毛都 49.215.59.205 05/17 22:24
→ oxygen366: 擦邊球 49.215.59.205 05/17 22:24
推 nfsong: 樓上這是 孕假會接電話 還主動幫職代 114.24.99.147 05/17 22:25
→ samm3320: 說實在主管找別的理由法官也不會信ㄅ 1.171.40.65 05/17 22:25
推 bkcat2: 這算極品了...能力不佳以及懷孕... 36.227.101.63 05/17 22:25
→ ericthree: 職場上遇過 進來沒多久就請產假 過好幾220.129.151.108 05/17 22:25
→ nfsong: 公司簽 3個月無條件離職 有效嗎 114.24.99.147 05/17 22:25
→ ericthree: 月回來 做沒多久又申請留職停薪220.129.151.108 05/17 22:25
→ samm3320: 基本你碰到孕婦就是供著不然就被告ㄅ 1.171.40.65 05/17 22:25
推 Mikudance0: https://imgur.com/9TWt1bn 118.171.92.223 05/17 22:26
→ Mikudance0: https://imgur.com/gcrp0Vs 118.171.92.223 05/17 22:26
→ chaahk2012: 政府的鍋 這種情況你要全甩給企業承擔 223.143.240.98 05/17 22:26
→ chaahk2012: 別人又不是做慈善的 223.143.240.98 05/17 22:26
→ Mikudance0: https://i.imgur.com/VYFYmfT.gif 118.171.92.223 05/17 22:26
→ w3160828: 現在試用期也違法 不能用試用期卡孕婦 36.237.253.86 05/17 22:26
推 leotompp: 台積電生子台灣第一 ~~差距就在這 118.232.58.70 05/17 22:26
推 yoseii: 哪個公司那麼有種。XDD 36.231.97.37 05/17 22:27
推 canallchen: 台中不意外，老闆被罰還覺得賺到122.121.224.202 05/17 22:27
推 jevity0320: 只罰30萬？？ 27.247.3.0 05/17 22:27
推 Doica2445: 我還以為是廖老大那間 118.150.182.53 05/17 22:27
推 k798976869: 才30萬 123.110.50.249 05/17 22:27
→ frankfipgd: 會招人就是該崗位缺人，結果來的不到 39.14.209.65 05/17 22:27
→ frankfipgd: 一個月就回報懷孕訊息，這都還沒培育 39.14.209.65 05/17 22:27
→ k798976869: 鬼島 123.110.50.249 05/17 22:27
→ frankfipgd: 完，也還無法交接，考慮請假高的風險 39.14.209.65 05/17 22:27
推 E103A6: 少子化不是沒有原因的~ 36.224.21.105 05/17 22:28
→ frankfipgd: ，要找人支援很難。資方角度是真的也 39.14.209.65 05/17 22:28
→ frankfipgd: 很為難吧。除非這個崗位是純流水線可 39.14.209.65 05/17 22:28
→ frankfipgd: 替代性高，不然一個月確實真的離譜了 39.14.209.65 05/17 22:28
→ netion: 只罰30萬 不痛不癢 39.15.57.97 05/17 22:28
→ w3160828: 現在就缺人啊 找的到都是這種來卡半薪 36.237.253.86 05/17 22:28
→ E103A6: 說不定公司覺的30萬還是值得 36.224.21.105 05/17 22:28
→ w3160828: 正常人誰去上班 都去做詐騙最赚 36.237.253.86 05/17 22:28
→ k798976869: 你要學馬斯克找點工作能力不足或縮減 123.110.50.249 05/17 22:29
→ k798976869: 部門這種官腔理由 那麼白痴講懷孕 123.110.50.249 05/17 22:29
推 rancilio: 前公司遇過報到來就懷孕請完產假就離職 101.10.251.113 05/17 22:29
推 orz151426: 傻逼嘴快惹禍，資遣就算了還愛嗆，活該 223.136.117.93 05/17 22:29
→ samm3320: 30萬的確太輕，應該直接罰該員育嬰假全 1.171.40.65 05/17 22:30
→ samm3320: 額成本的倍數，然後強制恢復僱傭關係再 1.171.40.65 05/17 22:30
→ w3160828: 少子化跟這種騙半薪的根本兩回事 36.237.253.86 05/17 22:30
→ samm3320: 讓她請育嬰假才有嚇阻力 1.171.40.65 05/17 22:30
推 goodboy98: 老闆吃相難看 118.160.136.39 05/17 22:30
→ k798976869: 不過在鬼島沒差才罰30萬 在美國要賠40 123.110.50.249 05/17 22:31
推 ohrring: 30萬？賺爛 42.70.89.147 05/17 22:31
→ k798976869: 00萬 大家嘴巴才不會那麼賤 張嘴就是 123.110.50.249 05/17 22:31
推 xa9277178: 是不是有人在亂回 育嬰假 公司哪要付錢 114.36.216.242 05/17 22:31
→ k798976869: 打官腔 123.110.50.249 05/17 22:31
→ w3160828: 對比就是應徵上就請特休完領薪離職 36.237.253.86 05/17 22:31
推 firemothra: 這公司不痛不癢。下次繼續218.173.138.155 05/17 22:32
推 fafcfh: 台灣資方超歧視孕婦的，勞動部也都幫著資123.192.113.119 05/17 22:32
→ w3160828: 法律還會要求工作滿一定才有特休 36.237.253.86 05/17 22:32
→ fafcfh: 方打壓孕婦啊123.192.113.119 05/17 22:32
→ scum5566: 別拿少子化來打高空，中小企業多遇到幾 36.232.186.56 05/17 22:33
→ samm3320: 特休跟懷孕哪能類比 1.171.40.65 05/17 22:33
→ scum5566: 個這種員工就準備吃土了 36.232.186.56 05/17 22:33
推 cool10528: 有些事只能做不能說的 36.227.220.105 05/17 22:33
推 a94037501: 那中小企業請可能懷孕的女人做什麼呢想 1.161.61.11 05/17 22:33
→ a94037501: 讓自己公司倒嗎 1.161.61.11 05/17 22:33
→ k798976869: 你學美國要 123.110.50.249 05/17 22:33
→ k798976869: 賠2000萬 和解4000萬 公司還是會開除 123.110.50.249 05/17 22:33
→ k798976869: 只是會做到沒證據而已 123.110.50.249 05/17 22:34
→ samm3320: 吃什麼土，育嬰假薪水是政府付的 1.171.40.65 05/17 22:34
→ spadenet: 都有錄音了還敢爭訟啊 36.239.247.245 05/17 22:34
推 watermom5566: 推文真是精彩 1.169.58.109 05/17 22:34
→ k798976869: 台灣罰30萬就是鼓勵老闆直接開了 也不 123.110.50.249 05/17 22:34
→ k798976869: 用演戲 123.110.50.249 05/17 22:34
推 Ayanami5566: 入職一個月懷孕真的蠻機掰的 1.163.83.81 05/17 22:34
推 MrCool5566: 笑死 223.138.146.87 05/17 22:34
→ samm3320: 都幫你付了還GGYY搞事被罰剛好 1.171.40.65 05/17 22:35
推 flowersuger: 判得好 1.165.69.136 05/17 22:35
推 didi0909: 才30 42.76.130.249 05/17 22:35
推 bon362: 30w好像還可以 123.195.56.101 05/17 22:35
噓 takuya1: 那懷孕期間公司的損失勞工局要不要補償223.141.149.119 05/17 22:35
推 bravery1117: 認真說，成本政府真的要幫忙負擔多一 111.249.19.70 05/17 22:36
→ bravery1117: 點才是。 111.249.19.70 05/17 22:36
→ watermom5566: 懷孕就得丟工作就不能上班，難怪女 1.169.58.109 05/17 22:36
→ watermom5566: 性職涯天花板永遠低於男性 1.169.58.109 05/17 22:36
推 noname912301: 欠罰 42.79.83.23 05/17 22:36
→ samm3320: 薪資補貼成本就政府負擔ㄌ還要多負擔什 1.171.40.65 05/17 22:37
→ samm3320: 麼 1.171.40.65 05/17 22:37
→ palina: 資方歧視懷孕 然後說少子化嚴重找不到勞工 223.139.218.27 05/17 22:37
→ scum5566: 就算不吃土，你有想過幫她扛工作的同事 36.232.186.56 05/17 22:37
→ scum5566: 有多幹嗎? 肚子又不是同事搞大的 36.232.186.56 05/17 22:37
推 nfsong: 我錯了 育嬰假薪水是政府付的 114.24.99.147 05/17 22:37
→ nfsong: 上面有專業的 114.24.99.147 05/17 22:37
推 k82817: 才罰30萬 難怪敢說實話 36.228.88.170 05/17 22:38
→ watermom5566: 沒能力負擔員工懷孕生子的公司也別 1.169.58.109 05/17 22:38
→ watermom5566: 期待會對員工多好 1.169.58.109 05/17 22:38
推 kutkin: 就是卡了一個位子 114.27.85.114 05/17 22:38
→ nfsong: 父母都可請6個月 共12個月 114.24.99.147 05/17 22:38
推 polarbearrrr: 你要讓企業友善孕婦你政府就要負擔 111.81.1.197 05/17 22:38
→ polarbearrrr: 她全額薪水或給企業減稅啊 台灣中 111.81.1.197 05/17 22:39
→ kutkin: 剛來就卡一個位子，生完再留停，然後再辭 114.27.85.114 05/17 22:39
→ polarbearrrr: 小企業都快完蛋了可供不起幾個這種 111.81.1.197 05/17 22:39
→ kutkin: 職 很棒 114.27.85.114 05/17 22:39
→ polarbearrrr: 大佛 111.81.1.197 05/17 22:39
→ nfsong: 但是要主動申請 114.24.99.147 05/17 22:39
→ nfsong: 準備「育嬰留職停薪證明」 申請 114.24.99.147 05/17 22:39
推 simdry: 推文這種心態真的少子化不意外，孕婦友善162.120.248.105 05/17 22:40
→ nfsong: 政府出錢的 那就沒差吧 114.24.99.147 05/17 22:40
→ simdry: 又不是只有臺灣做，全世界都在努力的東西162.120.248.105 05/17 22:40
→ scum5566: 職場上多的是 產假育嬰假/留停，過一兩 36.232.186.56 05/17 22:40
→ scum5566: 年復職就立刻離職zzzZZZzzz 36.232.186.56 05/17 22:40
→ nfsong: 那就是主管 外行吧 沒接過孕婦 114.24.99.147 05/17 22:40
推 em4: 太誠實了 還被做成證據 27.53.241.158 05/17 22:40
→ nfsong: 錢政府都出了 公司虧啥 114.24.99.147 05/17 22:41
→ samm3320: 人力不足公司再花原本應該花在這孕婦身 1.171.40.65 05/17 22:41
→ tf010714: 30萬換後續清靜其實蠻划算的220.132.240.219 05/17 22:41
→ samm3320: 上的錢找人處理就好啦，不處理讓同事扛 1.171.40.65 05/17 22:41
→ samm3320: 是公司的問題還是孕婦的問題，私人企業 1.171.40.65 05/17 22:41
→ samm3320: 位子都自己畫的哪有卡位子的問題 1.171.40.65 05/17 22:41
→ tf010714: 育嬰留停 縮短工時還要找人填她缺220.132.240.219 05/17 22:41
推 afu4869: 台廠通常會用別的理由裁掉吧 講太明了 114.45.196.170 05/17 22:41
推 kutkin: 你不知道育嬰留她可以提早回來嗎 114.27.85.114 05/17 22:42
→ w3160828: 應該主管被玩過 都說出被騙了 36.237.253.86 05/17 22:42
推 eno4022: 傻逼，居然把這種話說出來 1.170.131.62 05/17 22:42
→ nfsong: 政府出錢了 為啥要裁 114.24.99.147 05/17 22:42
→ kutkin: 這個比較靠盃好嗎 114.27.85.114 05/17 22:42
推 jb0110: 少子化就是這樣來的 218.166.73.55 05/17 22:42
→ nfsong: 再補個臨時工就好 114.24.99.147 05/17 22:42
推 notime: 所以是哪間垃圾 223.138.149.91 05/17 22:42
推 scum5566: 那留停的回來了，就立刻踼人嗎 ㄏㄏ 36.232.186.56 05/17 22:42
推 fatedate: 30萬？公司賺了 223.143.226.40 05/17 22:42
推 selfhu: 這次支持30換彈性，根本被玩壞111.251.200.180 05/17 22:43
→ samm3320: 一個人力調配都搞不定還開什麼公司笑死 1.171.40.65 05/17 22:43
推 kutkin: 育嬰留停麻煩的是 你很難抓人力 114.27.85.114 05/17 22:43
推 kload: 這種瞎雞巴亂指控的公司應該立法再罰10倍 123.192.177.43 05/17 22:44
→ ptt987654321: 30萬喔 算一算比較便宜 1.171.232.54 05/17 22:44
→ kutkin: 只有公部門牌子大人家還願意來 114.27.85.114 05/17 22:44
推 watermom5566: 對於現今少得可憐的孕婦還在搞職場 1.169.58.109 05/17 22:44
→ kutkin: 你如果一般公司跟員工說我這不一定做到何 114.27.85.114 05/17 22:44
→ watermom5566: 歧視，少子化是國安危機，臺灣最不 1.169.58.109 05/17 22:44
→ kutkin: 時 誰要來 114.27.85.114 05/17 22:45
→ watermom5566: 缺的就是短視近利 1.169.58.109 05/17 22:45
推 closa: 這副總問題很大啊 1.161.162.100 05/17 22:45
推 jehow: 這根本沒想工作 是想找間公司躺的 心照不宣118.166.173.151 05/17 22:45
→ kutkin: 有生育打算你至少工作一年後 114.27.85.114 05/17 22:45
→ kload: 就一家六磊實業(林金城) 還行政救濟中哩 123.192.177.43 05/17 22:45
→ samm3320: 員工本來就隨時都會走 1.171.40.65 05/17 22:45
→ kutkin: 人家不會有意見吧 114.27.85.114 05/17 22:45
→ kload: 就救濟失敗了還救濟中 可憐 123.192.177.43 05/17 22:46
推 Richun: 裁人超難的，尤其這種正當理由開擺的。除 1.160.26.123 05/17 22:46
→ samm3320: 你帶過夠多人就會習慣ㄌ 1.171.40.65 05/17 22:46
→ kutkin: 你就算契約工也要有一個時間 114.27.85.114 05/17 22:46
→ kload: 話說被罰的裡面幾乎都是性騷擾 台男真可怕 123.192.177.43 05/17 22:46
→ kutkin: 你這種不確定的要怎麼找人 114.27.85.114 05/17 22:46
推 watermom5566: 怪女生不生小孩，但小孩出生需要錢 1.169.58.109 05/17 22:47
→ watermom5566: ，懷孕期間不給工作，到底是想怎樣 1.169.58.109 05/17 22:47
→ eko112: 育嬰假前還有產假能請 114.40.132.6 05/17 22:47
→ Richun: 非你在面試階段就探出虛實否決人選，不然 1.160.26.123 05/17 22:47
→ samm3320: 離職預告頂多30天一般也就交接一下 1.171.40.65 05/17 22:47
→ Richun: 招進來之後都得被卡工位卡到人自己離開。 1.160.26.123 05/17 22:47
→ kutkin: 到底是制度不友善 還是玩制度 114.27.85.114 05/17 22:47
→ kutkin: 以前保障沒這麼多 照樣生呀 114.27.85.114 05/17 22:48
噓 c24253994: 智障 演一下很難嗎？ 應該讓垃圾主管自 39.12.107.12 05/17 22:48
→ c24253994: 己賠 39.12.107.12 05/17 22:48
→ kutkin: 現在保障這麼多還是少子化 114.27.85.114 05/17 22:48
→ Richun: 離職預告是員工主動提，不是公司裁。公司 1.160.26.123 05/17 22:48
推 apple00: 避險是人的天性 以後潛規則就是不要找女111.249.144.226 05/17 22:48
→ apple00: 性111.249.144.226 05/17 22:48
→ forgiveus: 2樓沒當過老闆吧，員工能力不足適應工 125.227.24.233 05/17 22:48
→ forgiveus: 作，雇主要提出對應訓練計畫跟期程， 125.227.24.233 05/17 22:48
→ forgiveus: 然後再評估結果，沒反覆個兩三次，你 125.227.24.233 05/17 22:48
→ Richun: 要裁得先跑一狗票流程證明不適任，但PIP在 1.160.26.123 05/17 22:48
→ kutkin: 還在說沒保障 是非可以這樣顛倒嗎 114.27.85.114 05/17 22:49
→ forgiveus: 上法院就是輸 125.227.24.233 05/17 22:49
→ orzzroGC: 臺灣一堆三四萬低薪敢要求這些真的超荒 49.218.143.84 05/17 22:49
→ orzzroGC: 謬，老哥 你們薪水比超商還低你們知道嗎 49.218.143.84 05/17 22:49
推 lime1207: 30萬好癢。來回差價公司還是賺 223.139.95.138 05/17 22:49
→ orzzroGC: ？ 49.218.143.84 05/17 22:49
推 diamondX: 上面一堆慣老闆思維...223.137.117.240 05/17 22:49
→ Insania: 這間公司是沒請專職人資跟法律顧問哦行 49.216.28.153 05/17 22:49
→ Insania: 事這麼粗糙還敢提訴願 49.216.28.153 05/17 22:49
→ Richun: 懷孕生產這大旗下根本做不了。 1.160.26.123 05/17 22:49
推 zephyr105: 天才公司223.137.135.237 05/17 22:49
→ kutkin: 失業給付都要蹲滿一年才能領半年了 114.27.85.114 05/17 22:49
→ lime1207: 難怪沒啥人要生小孩 223.139.95.138 05/17 22:50
→ kutkin: 你也要說勞保局慣老板嗎 114.27.85.114 05/17 22:50
→ samm3320: 都知道裁員這麼難ㄌ，這主管還敢這樣裁 1.171.40.65 05/17 22:50
噓 woora3: 重罰三十萬 118.150.108.99 05/17 22:51
→ samm3320: 孕婦不覺得該裁的是這主管ㄇ 1.171.40.65 05/17 22:51
推 zephyr105: 這公司法務是睡著了嗎223.137.135.237 05/17 22:51
→ Richun: 當然這公司也雷，但中小企業一堆這種的。 1.160.26.123 05/17 22:51
→ eko112: 講白的就制度被玩壞了 XD 114.40.132.6 05/17 22:51
→ kutkin: 公司自己手段太差了 114.27.85.114 05/17 22:51
→ forgiveus: 30萬是罰完之後，雇主因解僱不合法， 125.227.24.233 05/17 22:51
→ forgiveus: 所以員工仍保有工作，並且沒去上班這 125.227.24.233 05/17 22:51
→ forgiveus: 幾天的薪水照算 125.227.24.233 05/17 22:51
推 jiaching: 主管太過衝動才被設計 下次注意一點111.243.228.164 05/17 22:52
→ zephyr105: 違法解僱還要賠付薪資到復職 真傻223.137.135.237 05/17 22:52
→ omoideomoi: 應該比照美國直接把這公司告到倒 1.164.220.161 05/17 22:52
推 hcder4126: 30萬太少了 如果罰300萬 我看有幾家還 101.12.206.77 05/17 22:52
→ hcder4126: 敢這樣做 101.12.206.77 05/17 22:52
推 loverxa: 還在試用期間 理由藉口一堆可找 誰叫你 101.10.76.162 05/17 22:53
→ loverxa: 這麼誠實的 101.10.76.162 05/17 22:53
→ emissary: 都當到主管了還不知道什麼能說喔 36.239.253.119 05/17 22:53
推 kutkin: 那以後就不要用已婚婦女 114.27.85.114 05/17 22:53
→ kutkin: 看誰吃虧 114.27.85.114 05/17 22:53
推 diamondX: 現在都民國幾年了資方還敢這樣玩223.137.117.240 05/17 22:53
→ zephyr105: 一堆手法可以弄 選一個明顯違法的223.137.135.237 05/17 22:53
推 amos30627: 不要講話就好了 直接資遣 資遣又不用理 61.218.213.43 05/17 22:53
→ amos30627: 由 61.218.213.43 05/17 22:54
推 Richun: 公司找理由裁人，比較能裁的再來那職位大 1.160.26.123 05/17 22:54
→ samm3320: 你就算找一堆其他理由去裁孕婦基本在法 1.171.40.65 05/17 22:54
→ samm3320: 院也很難贏ㄅ，認栽比較快 1.171.40.65 05/17 22:54
→ zephyr105: 資遣哪裡不用理由223.137.135.237 05/17 22:54
→ amos30627: 這就被設計的吧 還被錄音 61.218.213.43 05/17 22:54
→ omoideomoi: 未婚婦女也會懷孕耶 總不會直接禁女 1.164.220.161 05/17 22:54
→ kutkin: 只能認賠 回來再隨便塞一個位子給他 114.27.85.114 05/17 22:54
→ Richun: 概都要被冷凍一段時間；用能力裁會卡懷孕 1.160.26.123 05/17 22:54
→ zephyr105: 而且他有身孕 直接無敵星星223.137.135.237 05/17 22:55
→ excercang: 所以現在公司都會要女性寫調查表122.116.214.166 05/17 22:55
→ Richun: 這個大旗，一個玩法是調職冷凍再讓人自己 1.160.26.123 05/17 22:55
→ excercang: 有結婚意願就不錄取122.116.214.166 05/17 22:55
→ w3160828: 資遣孕婦超級難 不管什麼理由 36.237.253.86 05/17 22:55
→ w3160828: 等育嬰假請完 人家也打算走人了 你資遣 36.237.253.86 05/17 22:55
→ Richun: 滾，但玩這種的通常回來也都自提離職了。 1.160.26.123 05/17 22:55
推 a94037501: 他都要請產假育嬰假哪怕你冷凍 1.161.61.11 05/17 22:56
→ samm3320: 反正政府幫你付薪水你也沒多大損失幹嘛 1.171.40.65 05/17 22:56
→ samm3320: 搞一身腥 1.171.40.65 05/17 22:56
→ zephyr105: 你就冷凍 加薪升職無望 外加加業務 看223.137.135.237 05/17 22:56
推 EEMuDog: 讚啦這才是我認識的台灣 42.79.26.48 05/17 22:56
推 kutkin: 是人力缺口問題 114.27.85.114 05/17 22:56
→ zephyr105: 怎麼撐 然後遇到虧損 直接業務資遣才是223.137.135.237 05/17 22:56
→ w3160828: 就小公司才會遇到的鬼故事啊 人力卡住 36.237.253.86 05/17 22:56
→ Richun: 對公司來說最麻煩的是工位被卡掉，尤其中 1.160.26.123 05/17 22:57
推 ArcueidY: 才30萬 果然是資方天堂 鬼島台灣 27.53.96.95 05/17 22:57
→ thigefe: 台灣少子化理所當然 111.246.79.191 05/17 22:57
→ w3160828: 大公司當然不怕 直接當你不存在 36.237.253.86 05/17 22:57
推 Schweetz: 台中真的一堆家族傳產垃圾聚集地 111.243.3.165 05/17 22:57
→ zephyr105: 正常合法的方式223.137.135.237 05/17 22:57
→ Richun: 小企業的每個職位可能就一兩個人能做。 1.160.26.123 05/17 22:57
→ satllion: 入職不到一個月說懷孕六個月…恩 111.235.248.47 05/17 22:58
推 coolsparrow: 30萬是個尷尬的數字 因為代價權衡下 49.218.89.125 05/17 22:58
推 GGINDOWBOW: 少子化辦公室大成功 不過這雇主也是蠢 42.77.109.46 05/17 22:58
→ GGINDOWBOW: 到有剩 留把柄準備賠錢 42.77.109.46 05/17 22:58
推 kutkin: 所以已經懷孕五個月還換工作 114.27.85.114 05/17 22:58
→ coolsparrow: 還是比較便宜 49.218.89.125 05/17 22:58
→ w3160828: 大公司直接體檢就篩出這種懷孕六個月的 36.237.253.86 05/17 22:58
噓 RealID2018: 北七，孕婦也敢搞， 59.124.92.242 05/17 22:58
→ RealID2018: 被罰剛好而已 59.124.92.242 05/17 22:59
→ forgiveus: 笑死，講一堆手法的結果講出來的都違 125.227.24.233 05/17 22:59
→ forgiveus: 法，除了不加薪之外，什麼加業務跟調 125.227.24.233 05/17 22:59
→ forgiveus: 職或能力不夠，全 125.227.24.233 05/17 22:59
推 zephyr105: 不過這樣搞 企業未來就會選擇偏向男性223.137.135.237 05/17 22:59
→ zephyr105: 直接少麻煩223.137.135.237 05/17 22:59
→ nikewang: 被罰30萬很划算 因為這種投機鑽懷孕假漏169.150.209.170 05/17 22:59
→ w3160828: 偏向男性也沒用啦 找不到人 只能找黑工 36.237.253.86 05/17 23:00
→ nikewang: 洞的 公司付出的成本更多169.150.209.170 05/17 23:00
推 Richun: 懷孕期間完全不能動，是回來才能搞。只是 1.160.26.123 05/17 23:00
→ kutkin: 以後就直接找委外 114.27.85.114 05/17 23:00
→ zephyr105: 你以為加業務不難喔 笑了223.137.135.237 05/17 23:00
→ forgiveus: 沒有經過員工同意跟協商，全都違法， 125.227.24.233 05/17 23:00
推 Seckel: 老闆補了一個佔缺沒輸出的人，你也會幹吧180.176.191.224 05/17 23:00
→ forgiveus: 勞權觀念這麼差，難怪整天被公司凹 125.227.24.233 05/17 23:00
→ kutkin: 懷孕就換一個就好 114.27.85.114 05/17 23:00
→ Richun: 這種的回來就離了，也搞不了人。 1.160.26.123 05/17 23:00
推 MintTW: 要罰30%企業資產223.139.204.226 05/17 23:00
推 a210510: 現在很多都要求什麼性別比例要均衡 各 39.14.160.130 05/17 23:00
→ MintTW: 然後全歸員工223.139.204.226 05/17 23:00
→ a210510: 別性別不能低於幾% 39.14.160.130 05/17 23:00
→ kutkin: 反正國貿工作找派遣就好 114.27.85.114 05/17 23:01
→ a210510: 但明眼的都知道 就是怕公司不找女性 39.14.160.130 05/17 23:01
→ zephyr105: 男女比例沒有規定好咩223.137.135.237 05/17 23:01
推 a94037501: 找不到男的不就代表你找女人有折價承 1.161.61.11 05/17 23:01
→ forgiveus: 勞工面試時談什麼工作內容就是那樣而 125.227.24.233 05/17 23:01
推 weliche: 太粗糙了 違法就違法 真正最靠北的是只找 122.100.114.31 05/17 23:01
噓 CTTSAI: 白痴 才30萬 一個月五萬後面請假就超越那 180.214.186.65 05/17 23:01
→ forgiveus: 已，你以為加業務很簡單，那是你的勞 125.227.24.233 05/17 23:01
→ a94037501: 擔懷孕風險不就自己選的 1.161.61.11 05/17 23:01
→ kutkin: 那就找人力派遣 114.27.85.114 05/17 23:02
→ forgiveus: 工白痴不知道能上勞工局而已 125.227.24.233 05/17 23:02
→ CTTSAI: 個金額了 怎麼不罰300萬 180.214.186.65 05/17 23:02
→ weliche: 男員工 122.100.114.31 05/17 23:02
→ samm3320: 就說ㄌ薪水政府付ㄉ 1.171.40.65 05/17 23:02
噓 shortimex: 主管太菜了 學個經驗吧 218.35.8.70 05/17 23:02
→ Richun: 所以很多企業各單位性別比差很多，不能冒 1.160.26.123 05/17 23:02
→ zephyr105: 工作內容一定會寫含主管交代業務啦 笑223.137.135.237 05/17 23:02
→ samm3320: 主要就是罰太少了讓雇主鋌而走險 1.171.40.65 05/17 23:03
→ fudick: 一進公司就懷孕 嗯 42.79.50.170 05/17 23:03
推 picacuo: 育嬰6成薪是勞保付,2成是政府付,沒用到業 223.137.137.52 05/17 23:03
→ picacuo: 者的錢 223.137.137.52 05/17 23:03
→ Richun: 缺人風險的偏好找有家庭的男性，不怕跑。 1.160.26.123 05/17 23:03
→ zephyr105: 除非你專業很屌 不要公司寫這一條223.137.135.237 05/17 23:03
→ samm3320: 罰重一點雇主就會乖乖認栽ㄌ，開不下去 1.171.40.65 05/17 23:03
推 Xenosaga: 罰30萬而已，值得 42.70.226.34 05/17 23:03
推 kutkin: 育嬰的問題不是錢 她可以提前回來 114.27.85.114 05/17 23:03
→ samm3320: 就收收回去當勞工 1.171.40.65 05/17 23:03
推 we232312301: 罰30而已？122.117.231.242 05/17 23:03
→ kutkin: 那你安排好的人怎麼辦 114.27.85.114 05/17 23:04
→ kutkin: 不是一直跳針政府付就好 114.27.85.114 05/17 23:04
→ Richun: 這對小企業來說最傷，因為位子被卡掉了。 1.160.26.123 05/17 23:04
推 rain0719: 看內文還沒進公司就已經知道懷孕但是面 218.35.163.76 05/17 23:04
→ zephyr105: 安排的人可以資遣吧223.137.135.237 05/17 23:04
→ rain0719: 試時刻意隱瞞了 218.35.163.76 05/17 23:04
→ kutkin: 好笑咧 那誰要做這種工作 114.27.85.114 05/17 23:04
→ Richun: 這個人的業務不是直接變同職缺的另一個衰 1.160.26.123 05/17 23:04
推 cruisertakao: 30萬在這種公司不過零錢 36.226.189.181 05/17 23:05
推 deathdog: 這公司主管是白癡，說到關鍵字被人抓包 27.52.99.22 05/17 23:05
→ kutkin: 一個隨時可能被提前趕走的 114.27.85.114 05/17 23:05
→ kutkin: 那你是不是要加錢才有人要做 114.27.85.114 05/17 23:05
→ cruisertakao: 但是可以震攝員工 無價w 36.226.189.181 05/17 23:05
→ Richun: 仔直接擔2倍的量，不然就是要讓其他人兼任 1.160.26.123 05/17 23:05
→ RisingTackle: 民進黨政績加一 218.34.137.182 05/17 23:05
→ kutkin: 本來3萬 你要加到4萬才有人要 114.27.85.114 05/17 23:05
推 vapour1001: https://reurl.cc/Q2x452 從32樓的連 61.61.75.38 05/17 23:05
→ vapour1001: 結，看到更多願意罰鍰花小錢了事的雇 61.61.75.38 05/17 23:06
→ kutkin: 不然隨時會被資遣還沒年終 114.27.85.114 05/17 23:06
推 jackie36952: 30萬啊 114.45.158.91 05/17 23:06
→ Richun: 或是要特別為了這人跟外包簽短約。 1.160.26.123 05/17 23:06
噓 abeliangroup: 上班兩週 就請產假？ 被弄活該 1.163.25.147 05/17 23:07
→ weliche: 所以就業能選別選一堆小企業 專門這些 122.100.114.31 05/17 23:07
推 kutkin: 小企業就有阿薩布魯的老闆跟這種員工 114.27.85.114 05/17 23:07
→ weliche: 搞七捻三 122.100.114.31 05/17 23:07
→ kutkin: 互相傷害 114.27.85.114 05/17 23:07
→ Richun: 大公司這類冗餘本來就高，影響小很多。 1.160.26.123 05/17 23:08
推 ujjgeok: 幸好有錄音 49.158.132.191 05/17 23:08
→ kutkin: 大企業也比較不會有這種員工 114.27.85.114 05/17 23:08
→ kutkin: 對人生會比較有規劃 114.27.85.114 05/17 23:08
→ kutkin: 不會帶球換工作 114.27.85.114 05/17 23:09
→ weliche: 大企業為形象通常都對孕婦及有新生兒的家 122.100.114.31 05/17 23:09
推 t8756321: 才30ㄏ223.139.206.254 05/17 23:09
推 blake0901: 笑死，30萬而已，不愧是鬼島 220.141.9.1 05/17 23:09
→ weliche: 庭會特別獎勵 要嘛鼓勵懷孕發獎金 不然就 122.100.114.31 05/17 23:09
→ weliche: 提早下班一小時 根本不會錙銖必較這麼多 122.100.114.31 05/17 23:10
推 eno03: 鬼島老闆不意外 36.230.6.33 05/17 23:10
推 cutegirl68: 連我前公司骯髒主管都不敢動孕婦 這 36.231.129.164 05/17 23:10
→ cutegirl68: 間公司人資是廢的嗎？ 36.231.129.164 05/17 23:10
推 kutkin: 這案子我覺得兩個都很 114.27.85.114 05/17 23:10
→ kutkin: 只能說公司笨而已 114.27.85.114 05/17 23:11
推 asahi98: 來的三百萬可連續開罰就怕了 203.222.16.55 05/17 23:11
→ weliche: 我們公司孕婦是供起來的 還會特別調整 122.100.114.31 05/17 23:11
推 g9911761: 至少三百萬起跳吧 61.57.76.79 05/17 23:12
推 mutawey: 老闆請了一個人做不到一個月就說要請產假 61.231.9.58 05/17 23:12
→ mutawey: ，如果我是老闆我也覺得你是來坑我錢不是 61.231.9.58 05/17 23:12
→ mutawey: 來做事的 61.231.9.58 05/17 23:12
→ eko112: 而且我覺得比較有趣的 制度起來 反而生的 114.40.132.6 05/17 23:12
→ samm3320: 坑也是坑政府不會坑你ㄉ 1.171.40.65 05/17 23:12
→ weliche: 公司跟員工都有鬼 兩邊都有更好處理方式 122.100.114.31 05/17 23:12
推 piolet: 業者無腦嗆 員工換公司請產假 兩邊都很... 36.235.66.169 05/17 23:12
推 gn01246204: 傻屌，你還不是得給她請 42.79.126.202 05/17 23:12
→ eko112: 人變少 看看上上代都生一堆的 114.40.132.6 05/17 23:13
推 kutkin: samm3320還是聽不懂人力缺口問題 114.27.85.114 05/17 23:13
→ samm3320: 人力調配自己當老闆的想辦法解決 1.171.40.65 05/17 23:13
→ samm3320: 人力缺口就是開公司要處理的事情ㄅ 1.171.40.65 05/17 23:13
→ weliche: 對阿 所以增加成本阿 122.100.114.31 05/17 23:13
推 zephyr105: 正常來說 孕婦請假期要用職務代理人定223.137.135.237 05/17 23:14
推 allin2609: 老闆被算計了 42.78.225.228 05/17 23:14
→ samm3320: 哪有什麼麻煩事都不想處理的 1.171.40.65 05/17 23:14
→ zephyr105: 期聘任223.137.135.237 05/17 23:14
→ kutkin: 育嬰假可以，但請講定多久就多久 114.27.85.114 05/17 23:14
→ weliche: 小公司就是會計較這些 122.100.114.31 05/17 23:14
推 nogood86: 被錄音就認了吧114.136.173.239 05/17 23:14
→ kutkin: 但現在是勞方可以愛請多久就多久 114.27.85.114 05/17 23:14
→ kutkin: 期限內隨時可以提前結束 114.27.85.114 05/17 23:15
推 joe199277: 帥啊就是這樣才會少子化 49.217.203.124 05/17 23:15
→ weliche: 我是覺得不進大公司生很虧啦 有些直接發 122.100.114.31 05/17 23:15
→ gomile888: 但懷孕六個月還去新職缺也是… 111.80.189.4 05/17 23:15
→ weliche: 幾個月薪水當激勵獎金 122.100.114.31 05/17 23:15
推 Richun: 人力缺口問題就是公司很難彈性增加跟減少 1.160.26.123 05/17 23:16
→ samm3320: 沒讓老闆負擔育嬰假薪水已經很好ㄌ 1.171.40.65 05/17 23:16
推 funguy0202: 這人擺明來坑公司要錢佔位吧… 94.156.205.124 05/17 23:16
→ kutkin: 你的小孩關老闆屁事 114.27.85.114 05/17 23:16
→ Richun: 工位，就算簽外包也要作業流程要花時間。 1.160.26.123 05/17 23:16
→ kutkin: samm3320你又在講什麼 114.27.85.114 05/17 23:16
→ kutkin: 「沒讓老闆負擔育嬰假薪水已經很好ㄌ」 114.27.85.114 05/17 23:17
→ Richun: 所以公司需要這份工作能被完成還是要花額 1.160.26.123 05/17 23:17
推 realbout: 以後面試新增三個月內有沒有打過炮問題 220.132.28.210 05/17 23:17
推 weliche: 不用阿 都找男的就好了 為什麼要開這些奇 122.100.114.31 05/17 23:17
→ kutkin: 以後應該會傾向僱用已經生的 3+歲的 114.27.85.114 05/17 23:17
→ Richun: 外的成本處理，這個臨時的費用都會更高。 1.160.26.123 05/17 23:17
→ weliche: 怪條件 明明有合法規避手段 122.100.114.31 05/17 23:18
→ tcancer: 用法條把懷孕到育嬰的成本都灌在私企頭上 59.125.135.221 05/17 23:18
推 zxcjimyou: 看推文就知道誰要生 傻了 122.117.32.121 05/17 23:18
→ Richun: 找男的會有性別比問題，不過最近的新魔法 1.160.26.123 05/17 23:18
→ tcancer: 逼企業把損失風險評估往前挪而已 59.125.135.221 05/17 23:19
→ samm3320: 都找男員工遲早也是會被告吧 1.171.40.65 05/17 23:19
→ weliche: 性別比那是大公司要去考慮的 122.100.114.31 05/17 23:19
→ Richun: 是男改女也是女的，所以能避免懷孕問題。 1.160.26.123 05/17 23:19
推 piolet: 換公司請產假 產假結束後離職 perfect 36.235.66.169 05/17 23:19
→ weliche: 很多這樣好嗎 然後女性員工都是家族成員 122.100.114.31 05/17 23:19
推 DON3000: 直接講 真囂張 101.9.196.184 05/17 23:19
→ weliche: 宜蘭一堆傳產都這樣 行政都國王人馬 122.100.114.31 05/17 23:20
→ samm3320: 都找Tran可行嗎？這辦公室也太精彩了 1.171.40.65 05/17 23:20
→ weliche: 用家族女性成員去解決男女平衡的問題 對 122.100.114.31 05/17 23:20
→ samm3320: 用魔法對付魔法 1.171.40.65 05/17 23:20
→ weliche: 外只招男性 122.100.114.31 05/17 23:20
→ samm3320: 還能宣傳一波DEI 1.171.40.65 05/17 23:22
噓 theclgy2001: 挺孕婦的應該沒遇過 進公司就開始請 49.218.140.151 05/17 23:22
→ theclgy2001: 產假 請到生完 上幾天班後懷第二胎繼 49.218.140.151 05/17 23:23
→ a8521abcd: 又不是罰款就完了，孕婦民事打到底要 123.194.190.7 05/17 23:23
推 saiboos: 少子化殺手... 219.71.144.68 05/17 23:23
→ a8521abcd: 求恢復工作，就是這個職缺還是要卡著 123.194.190.7 05/17 23:23
→ theclgy2001: 續請 生完第二胎後離職的 49.218.140.151 05/17 23:23
→ a8521abcd: 薪水照發ㄏ 123.194.190.7 05/17 23:23
→ samm3320: 我遇過啊，請完回來正常工作沒什麼問題 1.171.40.65 05/17 23:23
推 ccjj8: 老闆會自律 42.72.115.63 05/17 23:24
推 weliche: 我碰過 問題公司鼓勵 還多請人 能講什麼 122.100.114.31 05/17 23:24
→ samm3320: 有不認真的孕婦也有認真的孕婦唄世事難 1.171.40.65 05/17 23:24
推 s971425: 懷孕蟑螂也是有啦，白癡政府最愛搞漏洞 49.214.2.204 05/17 23:24
→ samm3320: 料 1.171.40.65 05/17 23:24
→ s971425: 給人鑽，結果就變勞資雙方在互搞 49.214.2.204 05/17 23:24
推 z030060374: 傻了是不是 現在這條是天條 42.79.79.39 05/17 23:24
噓 wwe4s: 擺明來坑小公司的，搞到後來大家都不敢請 36.234.69.125 05/17 23:24
→ wwe4s: 適婚女性 36.234.69.125 05/17 23:24
→ weliche: 兩極化啦 有的怕位置被搶月子做完就復工 122.100.114.31 05/17 23:24
→ samm3320: 但規矩就是這樣開公司就得承受這些 1.171.40.65 05/17 23:24
推 seagawk: 1、20年前就算了，2026了欸都少子化了， 49.216.253.150 05/17 23:25
→ weliche: 我只能說小公司是有合法手段規避的 這件 122.100.114.31 05/17 23:25
→ seagawk: 還只罰30萬？少1、2個零啦！ 49.216.253.150 05/17 23:25
推 REVERSI: 真的覺得不合理，政府在這點應該補助企業 223.139.52.28 05/17 23:25
→ pilot1982: 智障法律，罰30萬跟僱用一個孕婦比起來 27.240.96.247 05/17 23:25
→ REVERSI: 或是提供減稅福利。不然對企業來說，每一 223.139.52.28 05/17 23:25
→ samm3320: 承受不住就淘汰掉回去當勞工，反正當老 1.171.40.65 05/17 23:25
→ pilot1982: 划算太多，這些官員跟法律人真的不食人 27.240.96.247 05/17 23:25
→ REVERSI: 個有生育能力的女性都是未爆彈 223.139.52.28 05/17 23:26
→ samm3320: 闆這麼哀怨當快樂的勞工不好嗎 1.171.40.65 05/17 23:26
→ pilot1982: 間煙火 27.240.96.247 05/17 23:26
→ weliche: 兩邊太粗糙太難看了 122.100.114.31 05/17 23:26
→ a8521abcd: 30萬只是行政罰而已，資遣不合法等於 123.194.190.7 05/17 23:28
推 greatime: 哇 到職1個月懷孕6個月，不就是前一份工 180.176.190.14 05/17 23:28
→ a8521abcd: 孕婦還在職，薪水要一直算下去 123.194.190.7 05/17 23:28
→ greatime: 作也是這樣被資遣？台灣孕婦好慘.. 180.176.190.14 05/17 23:28
推 prestigejoM: 韓國給你抄我國不會刁主管只會吠111.242.193.140 05/17 23:29
→ samm3320: 這公司就從只要調配人力的成本變成外加 1.171.40.65 05/17 23:29
→ samm3320: 三十萬跟孕婦的薪水照付ㄅ 1.171.40.65 05/17 23:29
噓 jason751231: 求職蟑螂 懂得就懂 42.79.232.55 05/17 23:30
→ samm3320: 這主管桶了這麼大簍子應該開掉節約一下 1.171.40.65 05/17 23:30
→ samm3320: 成本 1.171.40.65 05/17 23:30
推 Richun: 因為對小公司來說多一個職缺可能是同個位 1.160.26.123 05/17 23:30
推 raisn: 這樣搞以後只找男的了… 220.134.209.29 05/17 23:31
→ ajcky: 育嬰假是留職停薪捏....公司又不用付薪水 36.236.166.73 05/17 23:31
→ Richun: 子的成本直接多50%到100%的人事成本，很痛 1.160.26.123 05/17 23:31
→ ajcky: 只是會變成佔一個缺 工作要別人分擔 36.236.166.73 05/17 23:31
推 lcy317: 大公司沒差 小公司很痛苦 1.162.54.247 05/17 23:32
→ samm3320: 不能只找男的，前面有人說可以找tran當 1.171.40.65 05/17 23:32
→ Richun: 而台灣又不像美國那樣講要reorg就可以裁掉 1.160.26.123 05/17 23:32
→ samm3320: 女的我不知道真的假的 1.171.40.65 05/17 23:32
→ lcy317: 這位孕婦的缺怎麼辦?不請人事情誰做 1.162.54.247 05/17 23:32
→ lcy317: 請了她以後回來怎麼安排 就真的沒辦法 1.162.54.247 05/17 23:32
→ ajcky: 而且不要以為男的就不會請育嬰假好嗎.... 36.236.166.73 05/17 23:32
→ samm3320: 可以的話也太酷了，滿辦公室的tran 1.171.40.65 05/17 23:32
推 Orz9106: 30萬賺了吧 嘻嘻 39.12.176.38 05/17 23:33
→ lcy317: 政府要這樣把責任都完全要私人企業承擔 1.162.54.247 05/17 23:33
→ Richun: 冗員，所以遇到這種的都是大失血。 1.160.26.123 05/17 23:33
→ ajcky: 我公司之前一個男同事 到職三年期間 36.236.166.73 05/17 23:33
→ lcy317: 以後育齡女子就不請 1.162.54.247 05/17 23:33
→ ajcky: 請了一年的育嬰假 我超不爽.... 36.236.166.73 05/17 23:33
→ lcy317: 到頭來倒楣的還是育齡女子 1.162.54.247 05/17 23:33
推 hatephubbing: 哪間？歧視孕婦看來很勇 42.79.44.226 05/17 23:34
推 greatime: 台灣就是中小壓榨勞工慣了，人力也壓榨 180.176.190.14 05/17 23:34
→ greatime: 到極致，導致一個人請假其他人就累死， 180.176.190.14 05/17 23:35
→ greatime: 正常就是要把這種費用和人力常態性算進 180.176.190.14 05/17 23:35
→ greatime: 公司成本..結果勞工更好笑只會互咬一點 180.176.190.14 05/17 23:35
→ kamisanma: 這副總可以順便一起開除了 61.223.203.131 05/17 23:35
→ greatime: 都不團結 活該被資方壓榨 180.176.190.14 05/17 23:35
→ a94037501: 女的本來就比較難找工作啊以為真的男女 1.161.61.11 05/17 23:35
→ a94037501: 平等喔笑死 1.161.61.11 05/17 23:35
→ kamisanma: 有些話不能講 61.223.203.131 05/17 23:35
推 seysem: 傳產就是這樣啊 61.230.219.88 05/17 23:36
推 weliche: 傳產一堆都這樣 不用懷疑 122.100.114.31 05/17 23:36
推 lcy317: 那種一個公司只有三五個人的小公司 1.162.54.247 05/17 23:36
→ lcy317: 事實上就是負擔不起這種成本啊 1.162.54.247 05/17 23:36
推 QBoyo: 一進去請產假 然後再請育嬰 都請完後就離職 27.53.113.178 05/17 23:36
→ weliche: 你有聽過生育要公司報備的嗎 122.100.114.31 05/17 23:37
→ lcy317: 所以老闆乾脆不請年輕女子就了事了 1.162.54.247 05/17 23:37
→ kutkin: 以後就都找人力派遣 114.27.85.114 05/17 23:37
→ QBoyo: 不給請就告你 27.53.113.178 05/17 23:37
推 asa851027: 罰30萬哈哈哈哈哈哈哈哈哈 101.8.48.47 05/17 23:37
→ kutkin: 人派的懷孕就換一個 114.27.85.114 05/17 23:37
推 gginin7878: 傳產不意外 1.171.126.221 05/17 23:37
→ kutkin: 然後就業條件差的女性再抱怨只有派遣工作 114.27.85.114 05/17 23:37
→ kutkin: 可以，就這樣 114.27.85.114 05/17 23:37
推 SilentMike: 廖老大是不是也發生過？150.116.147.132 05/17 23:38
→ lcy317: 要解決這問題不是要勞工自己跟老闆互毆 1.162.54.247 05/17 23:38
→ kutkin: 就找派遣就沒這些破事 114.27.85.114 05/17 23:38
推 greatime: 你成本算不過開什麼公司？ 180.176.190.14 05/17 23:38
→ lcy317: 是政府應該要立法吸收這種成本才對啊 1.162.54.247 05/17 23:38
→ kutkin: 這要怎麼算 我找人派可以吧 114.27.85.114 05/17 23:38
→ kutkin: 至少貴一點但穩定 114.27.85.114 05/17 23:39
推 pvp910119: 有公務員裝病請長假的，代理人欲哭無淚 122.121.36.119 05/17 23:39
推 jk01: good 42.200.172.182 05/17 23:39
推 coldplay0416: 公司沒錯啊，錯在亂說話 42.77.134.124 05/17 23:39
→ kutkin: 不會突然說要請育嬰 114.27.85.114 05/17 23:39
→ pvp910119: 長假請完，拿一張假的診斷證明書，完事 122.121.36.119 05/17 23:39
→ lcy317: 不然老闆最簡單通通不要請育齡女子就好了 1.162.54.247 05/17 23:39
→ kutkin: 沒有就委外找派遣 114.27.85.114 05/17 23:39
噓 theclgy2001: 奇怪 孕婦不工作養不起小孩不去怪他 49.218.140.151 05/17 23:39
→ kutkin: 派遣懷孕就叫他換人 114.27.85.114 05/17 23:40
→ theclgy2001: 老公賺不夠多 怪推文仇孕婦？ 竹科貴 49.218.140.151 05/17 23:40
→ theclgy2001: 婦有在在乎生幾個？ 49.218.140.151 05/17 23:40
→ lcy317: 明明就是政府的責任硬要去怪老闆 1.162.54.247 05/17 23:40
→ marknm: 真划算～ 嘻嘻220.129.151.183 05/17 23:41
→ lcy317: 罰老闆是很簡單啦 但有沒有想過可以不請 1.162.54.247 05/17 23:41
→ lcy317: 然後條件不好的女子就只剩約聘派遣可以做 1.162.54.247 05/17 23:42
推 tim8177414: 這孕婦有夠垃圾，應該直接公布是誰 42.79.46.198 05/17 23:42
→ tim8177414: 讓大家避雷 42.79.46.198 05/17 23:42
推 greatime: 笑死 東方奴隸教育 真 成功的不得了 180.176.190.14 05/17 23:43
→ playdoom: 不是很理解，少子化辦公室為何如此失敗 1.171.24.235 05/17 23:44
→ playdoom: ，原來是政府幫助企業一起打壓孕婦，重 1.171.24.235 05/17 23:44
→ playdoom: 罰30萬，不痛不癢，應該重罰300萬，人事 1.171.24.235 05/17 23:44
推 L1ON: 你不會逼她南北跑上產線輪班喔 講什麼大實話 101.10.251.167 05/17 23:44
→ playdoom: 主管法辦，企業負責人連坐，300萬分給受 1.171.24.235 05/17 23:44
→ playdoom: 害孕婦200萬，所有相關前科者再犯，罰30 1.171.24.235 05/17 23:44
→ playdoom: 00萬，七年以下徒刑 1.171.24.235 05/17 23:44
推 lcy317: 樓上說的可行啊 然後以後通通不請育齡女子 1.162.54.247 05/17 23:45
→ airjade: 都民國幾年了，還在算計，腦袋還停留在清223.139.158.151 05/17 23:45
→ airjade: 朝223.139.158.151 05/17 23:46
推 Ultramarine: 連資遣理由都不會找= =活該被罰哈哈150.116.107.115 05/17 23:46
→ lcy317: 開企業就是為了營利 政府不釋出利多 1.162.54.247 05/17 23:46
→ lcy317: 那企業就是規避啊 以後不請育齡女子 1.162.54.247 05/17 23:46
→ Richun: play那玩法中小企業會只聘過更年期的女性 1.160.26.123 05/17 23:47
→ kutkin: 以後就先問有沒有結婚 有沒有孩子 114.27.85.114 05/17 23:47
→ lcy317: 在那邊說重罰勞工團結什麼的有意義嗎 1.162.54.247 05/17 23:47
推 theta4719: 白癡 敢動孕婦一定輸 101.8.137.195 05/17 23:47
→ samm3320: 真的罰不夠重，把承擔不起的公司都弄死 1.171.40.65 05/17 23:47
→ samm3320: 就剩下合法企業ㄌ，頂多失業率高一點， 1.171.40.65 05/17 23:47
→ lcy317: 老闆直接不請育齡女子不就萬事大吉了 1.162.54.247 05/17 23:47
→ samm3320: 有競爭力就不怕，這社會要左就要承擔代 1.171.40.65 05/17 23:47
推 a7173661736: 當到副總講話還跟一個不會思考的猴子 39.12.200.76 05/17 23:47
→ samm3320: 價 1.171.40.65 05/17 23:47
→ a7173661736: 一樣 39.12.200.76 05/17 23:47
→ Richun: 反正面試不說為什麼不錄取，都沒證據。 1.160.26.123 05/17 23:48
推 pimday: 30萬很划算 36.228.112.2 05/17 23:48
→ lcy317: 以後小企業潛規則不取用20-40歲女子 1.162.54.247 05/17 23:49
推 Thruse: 這麼蠢的主管要去找工作了嗎 27.51.129.67 05/17 23:49
→ lcy317: 問就是沒有這回事 剛好不符合需求 1.162.54.247 05/17 23:49
→ Richun: 這副總也可能是皇親國戚，法務跟人事都是 1.160.26.123 05/17 23:49
推 yniori: 30萬罰給國家又不是給這O子，划得來啦 114.136.172.38 05/17 23:49
→ Richun: 自家人的話這種離奇程度好像也不意外。 1.160.26.123 05/17 23:49
推 CPULE: 事實是這種人真的來找麻煩的 單純就職領薪 119.14.222.173 05/17 23:51
→ CPULE: 甚麼歧視孕婦 所以企業活該顧人來送錢囉 119.14.222.173 05/17 23:51
推 accock: 育嬰假的薪水市政府出還是公司出啊? 114.24.112.168 05/17 23:52
→ samm3320: 政府 1.171.40.65 05/17 23:52
→ accock: google 說是政府出欸? 114.24.112.168 05/17 23:52
推 leterg: 以資方來說, 30萬便宜 101.8.224.214 05/17 23:52
推 Richun: 故意開掉繳30萬的手法可能有，但提救濟的 1.160.26.123 05/17 23:52
→ Mimibomb: 認真要算的話 三十萬是便宜的 42.72.217.34 05/17 23:53
推 lcy317: 是勞保出 但人事的沉沒成本是小企業負擔 1.162.54.247 05/17 23:53
推 Boasoul: 才30萬 根本賺爛 220.136.204.13 05/17 23:53
→ accock: 如果薪水政府出 公司應該沒差吧~ 114.24.112.168 05/17 23:53
→ lcy317: 請完育嬰假你必須讓她回來工作 1.162.54.247 05/17 23:53
→ Richun: 操作就很奇幻，這是公司爛到來不及卡bug沒 1.160.26.123 05/17 23:53
→ lcy317: 困難點一直都是在這邊 1.162.54.247 05/17 23:53
→ samm3320: 然後有一堆人在吵人力缺口問題，這公司 1.171.40.65 05/17 23:53
→ samm3320: 能供著這種程度的主管，我看是還有餘糧 1.171.40.65 05/17 23:54
→ lcy317: 你必須讓她自由請育嬰假跟復職 1.162.54.247 05/17 23:54
→ samm3320: 能處理人力調配 1.171.40.65 05/17 23:54
→ Richun: 來得及找到新人上任，所以才出此下策嗎？ 1.160.26.123 05/17 23:54
推 francois106: 30萬便宜吧 49.217.202.163 05/17 23:54
推 weliche: 我說實話 小公司也沒什麼油水給妳 122.100.114.31 05/17 23:54
→ lcy317: 然後因為她請假跟回來復職公司自己想辦法 1.162.54.247 05/17 23:54
推 forgiveus: 有人以為30萬罰完就沒事，結果孕婦是 125.227.24.233 05/17 23:54
→ forgiveus: 復職好嗎 125.227.24.233 05/17 23:54
推 weliche: 要生就進大公司生 122.100.114.31 05/17 23:54
→ lcy317: 所以現在為什麼不喜歡開正職工作給女人 1.162.54.247 05/17 23:55
→ aaaaasa: 到職1個月懷孕,別說老闆 連同事都會不爽 106.64.137.90 05/17 23:55
→ aaaaasa: 小公司佔缺不補人 同事要一起分擔工作 106.64.137.90 05/17 23:55
→ lcy317: 就是因為她想什麼時候請跟回來都要看她 1.162.54.247 05/17 23:55
推 a77520601: 這公司也太沒智商 1.165.213.177 05/17 23:55
→ lcy317: 其實現在年輕女人只找的到約聘工作 1.162.54.247 05/17 23:55
→ Richun: 蟑螂不就進不了大公司才會到處試小公司？ 1.160.26.123 05/17 23:56
→ lcy317: 就已經是現在進行式了 1.162.54.247 05/17 23:56
推 weliche: 真的沒智商 我是看不懂怎麼能搞到這地步 122.100.114.31 05/17 23:56
→ forgiveus: 不要講什麼法務不夠厲害，正常的法務 125.227.24.233 05/17 23:56
→ forgiveus: 會叫你絕對不要動孕婦， 125.227.24.233 05/17 23:56
→ lcy317: 勞基法罰的越重就越不想開正職給女人 1.162.54.247 05/17 23:56
推 weliche: 名聲爛了 罰款也罰了 最後還沒達到目的 122.100.114.31 05/17 23:56
推 accock: 小公司真的沒辦法負擔被這樣搞 114.24.112.168 05/17 23:56

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[新聞] 擎天崗情侶遲遲未到案！函送後檢察官傳喚 https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=1839995 擎天崗情侶遲遲未到案！函送後檢察官傳喚再不到　恐因「野戰」遭通緝 三立 2026/05/17 18:52 社會中心／陳菀妤報導 一對男女15日清晨在陽明山國家公園擎天崗的桌椅處野戰，被官方直播畫面全程錄下，在 網路上引起民眾熱議。警方調閱監視器後掌握了當事人身分，並通知2人到案說明，但兩 人至今仍未現身，案件函送地檢署偵辦後，如仍不配合檢察官傳喚，恐會因此被通緝。 這對男女在14日晚間到擎天崗的草原，先是在桌椅區滑
Triceratops  ·  八卦 Gossiping  ·  1小時前
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[問卦] 男人除了嫖妓 最花錢的嗜好有什麼啊？ 大家好 我是八卦花錢肥宅 聽說男人到了30歲 不去運動的話性慾大減 就會培養其他嗜好 然後變得超入迷 肥宅我下週29歲 雖然每天早上硬梆梆 做愛 並ㄅㄧㄤˋ叫 但不免還是會擔心 說到嗜好 肥宅我有幾個 稍微花錢又不怎麼花錢的興趣 自由潛水- 上課12000只上一次 碳纖維蛙鞋6000 面鏡呼吸管2000 總共20000 夏天就跟朋友衝海邊玩免費的 攝影- 跟學弟買二手單眼10000 出國戴著到處拍 也沒買長焦鏡頭 就M檔調一調 滿好玩的 總共10000 健身- 社區健身房 0元 想去就去 滑雪- 固定每年
noah23  ·  八卦 Gossiping  ·  1小時前
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[問卦] 國家獨立就是要戰爭吧？ 當初美國要脫離英國統治 ->戰爭 南蘇丹要脫離蘇丹統治 ->戰爭 緬甸要脫離英國統治 ->戰爭 海地要脫離法國統治 ->戰爭 希臘要脫離土耳其統治 ->戰爭 全部都是戰爭 你中華民國要脫離中國的影響 怎麼可能不戰爭？ 你要戰爭 中國才會怕你 才會尊重你 不是嗎？ --
zxc0312  ·  八卦 Gossiping  ·  1小時前
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[問卦] 所以...所謂的台獨就是靠美國阿爸？ 如題啦 從古至今 一堆國家要獨立都是靠流血流汗先民的努力 才獲得了獨立建國的機會 例如印度尼西亞經歷戰爭才從荷蘭獨立 阿爾及利亞也是戰爭後從法國獨立出去 尼日利亞、剛果民主共和國、馬達加斯加 菲律賓、緬甸、柬埔寨、越南...等也是如此 蘇聯解體後也是經過一堆紛爭後 才有後來的波羅的海、烏克蘭、白俄羅斯 近年一點的也有蘇丹抗戰最後分開出南蘇丹 結果我們的台派 因為美國阿爸說不幫忙 就想著要等川普下台 下個總統「可能」 會支持而想著躺平等未來那點希望 而沒有想過要有實際一點的行動喔？ 有沒有這麼可悲啊 八卦？
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sam741474147  ·  八卦 Gossiping  ·  3小時前
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[新聞] 報喜3天遭閃電資遣！主管嗆「不會用孕婦 備註請放最後面 違者新聞文章刪除 1.媒體來源: 中時 2.記者署名: 馮惠宜 3.完整新聞標題: 報喜3天遭閃電資遣！主管嗆「不會用孕婦」遭罰30萬定讞 4.完整新聞內文: 規 報喜3天遭閃電資遣！主管嗆「不會用孕婦」遭罰30萬定讞 19:522026/05/17 中時 馮惠宜 懷孕竟成雇主眼中的「算計」？台中1家精密工業公司在得知新進女員工懷孕後，短短3天 內即發出資遣通知，並在面談中直言「不會用孕婦」。台中市政府勞工局調查後認定公司 違反《性別平等工作法》，裁處30萬元罰鍰，公司不服提起訴願及行政訴
iamshana  ·  八卦 Gossiping  ·  2小時前
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[問卦] 孫燕姿有這麼紅啊??? 大家安 孫燕姿這幾天在大巨蛋開唱 門票秒殺都買不到 身邊也有同事去看 孫燕姿可以是大巨蛋全賣光等級的歌手 確實有不少經典的歌曲 但孫燕姿有這麼紅啊??? 有卦嗎? --
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kiversonx17  ·  八卦 Gossiping  ·  3小時前
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[新聞] 影音／逛眷村園區「穿旗袍、白洋裝」誤認 1.媒體來源: TVBS 2.記者署名: 記者 宋佳娟 / 攝影 武紹隆 3.完整新聞標題: 影音／逛眷村園區「穿旗袍、白洋裝」誤認拍婚紗！民眾被拒絕入園 4.完整新聞內文: 高雄有民眾，參觀在左營的眷村文化園區，卻因為「穿著打扮」被擋下，民眾認為大家約 好穿「西裝、旗袍、白洋裝」，並非正式婚紗也沒有專業攝影，卻被售票人員認為是「拍 攝婚紗照」，以「商業攝影」要求他們要先申請才可入園，對此權責單位史博館出面致歉 。 當事民眾表示，他們事先約好穿著西裝、改良式旗袍及復古白色連身裙前往園區參觀拍照 ，強調並非
yu1164  ·  八卦 Gossiping  ·  3小時前
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[問卦] 中年砲哥調戲啦啦隊是不是很爽？ 很多中年砲哥，以前是去展場拍台女小模 現在就改成去球場拍年輕的韓國啦啦隊女孩 然後故意帶著其他啦啦隊的毛巾或商品 拿著大砲相機對著啦啦隊女孩錄影，然後對她們說：「胖胖、胖胖」 啦啦隊女孩就會裝作生氣嘟嘴：「我不胖胖」 接著啦啦隊女孩看到砲哥有買其他人的商品，就會吃醋說：「你... 渣男 ... 渣男」 然後中年砲哥就會很開心，心想我跟好多啦啦隊互動，她們都吃醋了，呵呵呵我是渣男 很多砲哥都這樣樂此不疲跟啦啦隊玩，根本砲哥公式 啦啦隊女孩看到大砲對著拍，也會很配合互動 接著沒錢的就送義美小泡芙、有錢的就送高
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MasterHsieh  ·  八卦 Gossiping  ·  3小時前
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[問卦] 張雪機車第五冠了 張雪機車53號德比斯又拿冠軍了 一路領先有時候被61號干擾最後一圈超車奪冠 外國歐洲跟美國代理商的賺翻了 預計大概2026年發貨。 (對了今天一堆摔車的) 對了不過我比較喜歡5號(暴力賽車)可惜這趟摔車 現在積分應該被德比斯超過了 ----- Sent from PttX on my Android -- G7一直強調全新架構沒有問題。 這種負責的老闆才是會讓消費者信任， 不然訂單跟二手價怎麼沒退燒， 機油泵零件出來馬上就招回+更換了， 不要國外月亮比較圓(國外車一樣會有問題)。 只感覺很嫉妒中國怎麼能一
[問卦] 張雪機車第五冠了 - 八卦 - PTT.BEST 批踢踢爆文
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Yeschange  ·  八卦 Gossiping  ·  3小時前
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[新聞] 楊寶楨回擊黃國昌　「不用把我沒講過的話塞到我嘴裡」 楊寶楨回擊黃國昌　「不用把我沒講過的話塞到我嘴裡」 壹蘋新聞網 2026/05/17 17:52 【劉育良／綜合報導】民眾黨前發言人楊寶楨，爭取參選台中市東南區議員，但至今未獲 回應，為此頻繁槓上黨中央，被黨主席黃國昌在直播影射，她公開罵黨、私下又傳訊道歉 認錯。楊寶楨今表示，「不用把我沒講過的話塞到我嘴裡」。 https://static-cdn.nextapple.tw/prod/2026-05/9E4255D1EFA1C35F5635BB4E0DFEF5FD/ab47e6fab3e36d6ce3c2
[新聞] 楊寶楨回擊黃國昌　「不用把我沒講過的話塞到我嘴裡」 - 八卦 - PTT.BEST 批踢踢爆文
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JinCheng5566  ·  八卦 Gossiping  ·  3小時前
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[新聞] 親揭台獨「兩大意涵」　賴清德：有台灣 三立 記者林瑞恩／台北報導 親揭台獨「兩大意涵」　賴清德：有台灣才有中華民國 民主進步黨今滿四十周年，推出了各種系列活動的同時，如何獲取更多選民的認同，延續執 政優勢，成為一項課題。今（17）日，身兼民進黨主席的總統賴清德與秘書長徐國勇等，出 席了民進黨創黨40週年青年座談會，大談各項理念。 關於川習會後引發的台獨議題，賴清 德也明確地提出兩點定義，「台灣的現狀就是台獨」、「有台灣才有中華民國」。 引述了前總統蔡英文前總統提出的「四大堅持」：永遠堅持民主自由的憲政體制、堅持中華 民國和中華人民共和國互不隸
[新聞] 親揭台獨「兩大意涵」　賴清德：有台灣 - 八卦 - PTT.BEST 批踢踢爆文
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kinjk01  ·  八卦 Gossiping  ·  5小時前
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[新聞] 賴清德談「台獨」兩岸互不隸屬　國民黨 ETtoday 賴清德談「台獨」兩岸互不隸屬　國民黨：同屬一中、大陸非外國 記者鄭佩玟／台北報導 川習會後 美國總統川普接受福斯新聞專訪，談到台灣問題時指出「不希望有人走向獨立」 ，引發外界關注。賴清德總統今（17日）對此表示，所謂台獨二字意涵，其實是在指台灣不 屬於中華人民共和國的一部分，以及中華民國和中華人民共和國互不隸屬；賴強調，不管稱 作中華民國、中華民國台灣、台灣，指的都是我們台澎金馬2300萬人。國民黨傍晚回應，中 華人民共和國是外國嗎？根據憲法，兩岸同屬一個中國，大陸對台灣而言，不是外國。
[新聞] 賴清德談「台獨」兩岸互不隸屬　國民黨 - 八卦 - PTT.BEST 批踢踢爆文
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tsukiji  ·  八卦 Gossiping  ·  4小時前
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[新聞] 賴清德：不管是中華民國、中華民國台灣、台灣　指的都是我 1.媒體來源: 2026/05/17 三立新聞網 2.記者署名: 記者林瑞恩 3.完整新聞標題: 賴清德：不管是中華民國、中華民國台灣、台灣　指的都是我們2300萬人 4.完整新聞內文: 今（17）日，身兼民進黨主席的總統賴清德，出席民進黨創黨40週年青年座談會，當中就對於主權議題，做出了明確的表態。賴清德提到，有主權才有台灣，有台灣才有中華民國。在國際上，不管是中華民國、中華民國台灣、台灣都代表著「我們」，也就是這塊土地上2300萬人民。 身為三軍統帥的賴清德以陸海空軍官校大禮堂為例說，裡面有著一對對聯
[新聞] 賴清德：不管是中華民國、中華民國台灣、台灣　指的都是我 - 八卦 - PTT.BEST 批踢踢爆文
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BBQ2591  ·  八卦 Gossiping  ·  4小時前
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[新聞]影音／嫌控肉太油要退換遭拒！女氣炸櫃檯 tvbs 記者何思諭 宜蘭冬山鄉一間便當店日前發生消費糾紛，一名女顧客購買控肉便當後， 認為肉品油花過多要求更換，但店家基於食品安全考量拒絕， 雙方在櫃檯前爆發口角。事後店家雖讓顧客更換肉品，但也 提醒民眾若對肉品油花量有特定需求，應於點餐前先行告知。 https://cc.tvbs.com.tw/img/upload/2026/05/17/20260517130403-6d3002dd.jpg 控肉使用的部位是豬的腹部，就是以五花肉為主。（圖／TVBS ) 有民眾受訪時表示，如果遇到這種狀況就算了，也懶
[新聞]影音／嫌控肉太油要退換遭拒！女氣炸櫃檯 - 八卦 - PTT.BEST 批踢踢爆文
XDGEE  ·  八卦 Gossiping  ·  5小時前
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[問卦] 狄鶯：孫安佐被抓走我也不活了！ https://www.twitch.tv/videos/2772608391?t=0h39m2s 狄鶯直播直接說 孫安佐被抓走我也不活了！ 這麼棒的孩子都會被抓走 台灣到底是出了什麼事？ ...... 怎麼辦? 就因為弄一個噴火槍 要搞到家破人亡了嗎? QQ --
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keel90135  ·  八卦 Gossiping  ·  5小時前
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[爆卦] 西門街景突然變了？ 汝題， 剛閒逛經過西門， 發現好像有哪邊不太一樣， 街角熟悉的影片還是在播放， https://i.mopix.cc/6O9dwW.jpg 但路上那飄逸飛揚的旗幟， 好像不太一樣了， 我記得以前看到很多旗子， 好像都附帶四個大字， 沒了題字感覺靈魂都沒了， 怎麼突然不見？有掛ㄇ？？ https://i.mopix.cc/SXtFXd.jpg https://i.mopix.cc/pFFM1u.jpg -- 熟悉的台灣魂才對味！！ 實拍喔，只是把路人移除
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MYCDBABY  ·  八卦 Gossiping  ·  6小時前
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[新聞] 全球酒銷售下滑 專家：社交退縮更讓人憂 1.媒體來源: 科技新報 2.記者署名: 作者 黃 嬿 3.完整新聞標題: 年輕人真的不喝酒了，專家：社交退縮更讓人擔心 4.完整新聞內文: 當今的年輕一代對酒精的興趣明顯降低，可能是他們比老一代更有健康意識，但真正原因 是年輕一代面對面社交機會比前幾代少，他們轉向網路上滿足社交需求，過去酒精帶來的 多巴胺，現在正在被滑手機和大麻取代，上餐廳用餐愈來愈貴，對年輕人而言也成為負擔 不起的開銷。 自疫情爆發以來，35 歲以下的飲酒量持續下降。英國調查一萬人發現，有四分之一的成 年人不喝酒，比例從 2022 年
[新聞] 全球酒銷售下滑 專家：社交退縮更讓人憂 - 八卦 - PTT.BEST 批踢踢爆文
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freshguy  ·  八卦 Gossiping  ·  7小時前
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[新聞] 全家毆打他1人！徒手揍臉、槌子敲腳趾 全家毆打他1人！徒手揍臉、槌子敲腳趾　9歲童全身傷逃超商求救 2026年05月17日 12:05 記者郭玗潔／台中報導 台中一名陳姓母親帶著9歲幼子小寶(化名)與男友同居，陳女的弟弟、弟弟女友和員工也都 同住一起，從去年6月起陳女、弟弟和各自伴侶陸續出現因管教問題毆打小寶、用束帶捆手 的情形，到了7月11日更是對小寶施暴將近1天，最後連員工都加入毆打的行列，直到小寶受 不了逃到超商求救，全案才曝光。台中地院審理，法官依4人犯成年人故意對兒童傷害及強 制等罪，在不可易科罰金部分，陳女應執行6月徒刑、弟弟應執
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kabukiada  ·  八卦 Gossiping  ·  8小時前
爆
[新聞] 川普才稱不希望台獨 賴清德定義「台獨2意 1.媒體來源: 中時新聞網 2.記者署名: 張薷 、 鄧博仁 3.完整新聞標題: 川普才稱不希望台獨 賴清德定義「台獨2意涵」：互不隸屬 4.完整新聞內文: 美國總統川普接受媒體專訪，重申美國對台政策沒有改變，也不尋求讓台灣走向獨立。賴 清德總統表示，所謂台獨2字有兩大意涵，指台灣不屬於中華人民共和國的一部分，以及 中華民國和中華人民共和國互不隸屬；賴強調，不管稱作中華民國、中華民國台灣、台灣 ，指的都是我們台澎金馬2300萬人。 身兼民進黨主席的總統賴清德今出席民進黨「傳承40・民主共鳴」青年座談，賴清
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newmp4  ·  八卦 Gossiping  ·  6小時前
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[問卦] 孫華改孫安佐又改孫健豪,要改啥才會乖 原來一開始叫孫華 後來不知何故又改成孫安佐 最近被收押才發現又改名叫孫健豪 姓孫改什麼才會乖啊 結果安佐改健豪還是一樣皮啊 --
rick102233  ·  八卦 Gossiping  ·  6小時前

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Last updated at: 2026-05-18 00:19:02