推 Scarlett888: 在說金鋼狼嗎 09/30 07:16
推 ChunD: 員工都是… 09/30 07:24
→ dreamnook2: (′・ω・‵)肯定是台上那位害的(咦 09/30 07:25
推 Nuey: 產品太爛了 至於產品為啥太爛你別問 09/30 07:25
推 jajepound: 老闆是白男那當然是個大問題 09/30 07:27
推 yankeefat: 觀眾不受教 09/30 07:27
→ satheni: 員工的衣服說明一切 09/30 07:35
推 hiphopboy7: 一定是黑人不夠多 09/30 07:37
推 Shawn5689: 譴責玩家不受教 09/30 07:43
推 Aikwocd: 教育事業不能只看營收 09/30 07:43
推 linceass: 問題不是員工 是台上那位CEO 09/30 07:45
推 SakeruMT: 百年樹人任重而道遠,談錢就傷感情了 09/30 07:47
→ gininder: 他們才不Care 營收吧 再虧都要教育玩家 09/30 07:49
推 chigo520: 長官是老白男的關係吧 09/30 07:50
推 SSIKLO: 對,怎麼高層還是老白男,必須譴責 09/30 07:51
→ JOPE: 有這種想法的人上台也只是改僱用一群無能的白人而已 09/30 07:51
推 horse2819: 白人太多 要請更多黑人 09/30 07:51
推 lslayer: 一定是玩家的問題 需要加大教育力道 09/30 07:55
推 gox1117: 全對 09/30 07:55
→ XZXie: 左二那位是代表什麼? 09/30 08:02
→ Tryfing: 這篇感覺放大了人種與跨的因素,實際上只是請了一堆不適 09/30 08:04
→ Tryfing: 合在這個位置上的人 09/30 08:04
推 akles111: 左二是巴勒斯坦議題代表吧,我也不懂 09/30 08:06
→ zaxwu: 支持巴勒斯坦,反猶太 09/30 08:06
→ mapulcatt: 左二是挺巴勒斯坦的吧 09/30 08:06
推 dimrain: 問就是多元員工還不夠多 09/30 08:12
推 can05025: 肯定是老白男的錯? 09/30 08:13
推 srxteam0935: DEI對業界的深層影響本來就是用不適合的人替換能做 09/30 08:14
→ srxteam0935: 事的人 那些作品中出現的DEI要素反而只是表象而已 09/30 08:14
推 efkfkp: 左二就是那種喊哈瑪斯的事業是正義的,音樂節被抓去強暴是 09/30 08:14
→ efkfkp: 你們白女不守人家教規活該被幹死的那種 09/30 08:14
推 asdf70044: 穆穆跟女權人士在一起 09/30 08:16
推 corum68972: 你不依能力錄取在那邊搞多元配額就變這樣,如果連人 09/30 08:24
→ corum68972: 資自己都是dei hire那就更沒救 09/30 08:24
→ taikonkimo: 問就是老白男 09/30 08:29
推 jaguarroco: 肯定是台上那位老白男的問題 09/30 08:29
→ taikonkimo: dei政策就是不管能力 先看膚色傾向 來塞位子 那種不但 09/30 08:30
→ taikonkimo: 低效 甚至還是扯後腿的 dei可不是只影響啥遊戲畫面 09/30 08:30
推 Jin63916: 雖然是要諷刺DEI不過這種場合也不能說實話啊 09/30 08:32
→ starsheep013: 問題很明顯啊,老闆是老白男 09/30 08:32
→ Jin63916: 說出來的人要解決耶,麻煩死了 09/30 08:33
推 jamber: 問題肯定是老白男,假如是一個有能力的dei人士,他們就不 09/30 08:38
→ jamber: 用僱用這麼多dei來達成要求 09/30 08:38
推 linfon00: 都暴跌幾次了還在頭鐵繼續下去的人不會問為什麼的 09/30 08:43
推 ks2384im: 西裝白男顯然最沒特色開除他 09/30 08:48
→ jalsonice: 不是在做遊戲 09/30 08:57
→ npc776: 老白男因財報不佳被撤換唯一結局 09/30 09:04
推 leeberty: 下面最多人喊的公司是Nike 09/30 09:04
推 ReiFan: 製作圖表的人的錯 怎麼可以不用彩虹塗色 09/30 09:05
推 usoko: 膚色太白了 09/30 09:12
推 anoymouse: 30樓你自己這樣想 不用無限上綱到全部支持巴勒斯坦的都 09/30 09:14
→ anoymouse: 這樣想 09/30 09:14
推 OEC100: 能力不夠的人能用支持這些議題避免HR裁員才是問題 09/30 09:20
推 kureijiollie: 上面的問題啊 09/30 09:22
→ kureijiollie: 如果完全看績效早搞定了 09/30 09:23