[新聞] hololive官方訪談介紹「經紀人是什麼？」

作者Augustus5 (天母李聖傑)

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標題[新聞] hololive官方訪談介紹「經紀人是什麼？」

時間Fri Jan 30 16:08:57 2026

https://reurl.cc/vKNbQN hololive官方訪談介紹「經紀人是什麼？」，透露平均1人負責2名holomen 知名 VTuber 經紀公司 hololive Production 的母公司 COVER 株式會社，最近公開了一篇關於「藝人經紀人」職務的專訪文章。深入探討了經紀人在公司內部的角色定位和具體工作內容，向外界揭開這個經常在直播中被 holomen 們提及、卻又充滿神秘感的職位面紗。 https://i.meee.com.tw/IApPYDu.png

COVER 介紹經紀人的工作。（示意圖，圖源：Getty Images）根據 COVER 釋出的訪談內容，這次受訪的是負責藝人管理總本部的本部長。提到在COVER ，經紀人不單是處理雜務的幫手，而是與藝人一同創造「最閃耀舞台」的戰友，必須深入理解每位藝人的個性，一起思考「接下來挑戰什麼才會讓觀眾開心」，也會在日常活動中進行心理輔導，把藝人想做的事情具體化，成為實現夢想的最強後盾。而與一般演藝相關經紀公司主導不同，hololive 更偏向讓旗下藝人自己成為創作者、思考該如何展現個人魅力，所以經紀人不是以「製作人」的身份發出指示，而是為了把藝人描繪的願景具體化，成為最理解藝人的人，是比任何人都更可靠的現場夥伴，更是連接 COVER 內部其他專業部門的重要樞紐。而經紀人一天的工作，會依照藝人個性有所不同，像是現場活動陪伴在身邊，用線上聊天工具支援藝人在家的直播…等，沒有固定的工作，都是彈性去配合藝人的活動調整時間。訪談中揭露了經紀人的數量。目前有約 50 到 60 位經紀人，分為「hololive JP」、「 hololive global」（全球）及「HOLOSTARS」（男團）三個部門，根據藝人和專案情況靈活分配。並提到團體初期，曾有一位經紀人需要同時照顧 9 位藝人的情況，目前則是平均每個經紀人只要負責 2 名藝人，且為了讓經紀人能專注於藝人的身心照護與創意發想，公司更有「事務經紀人」來協助行政庶務提醒工作量，以及專門管理專案進度的「製作進行經紀人」。而在 2026 年，公司更新增了「藝人管理協調員」的職位，負責提升整個部門業務效率。為了貫徹「讓旗下藝人能始終安心持續活動」的首要原則，COVER 正在改善最前線支援經紀人的業務流程，致力於穩固組織根基。因為公司認為，打造一個能讓經紀人從容應對藝人需求的環境，最終可直接轉化為對藝人更周全的支援，並提升活動時的安全感。其他方面為了改善組織擴大後資訊傳遞不透明的問題，本部長也提到了正在推動的「藝人情報資料庫」計畫。這個資料庫詳細記錄了藝人的夢想、活動方向，甚至是「食物的喜好與厭惡」等細節（避免藝人因為食物主題直播，吃到不喜歡或不能吃的東西…等，甚至影響到企業的慰問品、工作菜單提案等）。這看似微不足道，但對於確保藝人在工作時能有最佳表現至關重要。通過把這些資訊在公司內部適度的去透明化，能避免因為資訊落差造成的支援延遲，讓全公司的大家都能成為藝人的後援。在藝人特質方面，本部長特別強調經紀人最需要的核心能力是「誠實」。因為經紀人經常需要夾在「重視粉絲感受的藝人」與「追求數字績效的業務部門」之間，扮演溝通橋樑的角色。優秀的經紀人不能只偏袒一方，而是要能理解雙方的目標，找出能讓企劃順利推行且雙方都能接受的最佳方案。此外，從 2025 年起，經營團隊（包括社長谷鄉元昭 YAGOO ）也開始定期與藝人直接面談，確保藝人的真實聲音能直達高層，不只是靠著經紀人傳達。這篇訪談內容非常豐富，最後總結了 COVER 經紀人的獨特之處：在於對「人」的重視與對「夢想」的具體化能力。面對藝人提出的高難度目標，如「想要舉辦個人演唱會」或「提升訂閱數」，經紀人的工作是提供戰略視角，陪同藝人規劃具體的執行藍圖。COVER 希望通過這些改革與對藝人的堅持，解決過去組織成長跟不上藝人發展的痛點，建立一個能讓 VTuber 安心長期活動的環境。然而，這篇訪談也引起部分網友的嘲諷與質疑。主要原因在於 2025 年內，hololive 旗下有 7 名成員畢業或活動終止公告。加上部分成員曾在直播中透露行程爆炸、方向性不符等情況：「如果真的這麼會管理，為什麼還會有這麼多畢業？」、「希望能真的落實改善行程表」、「看 2026 年會有怎樣情況了，拜託好好的支援我的推」、「要讓藝人直接感受到變化才行，希望有一天能在改善後讓畢業成員回歸」 https://twitter.com/cover_corp/status/2016714159128477801 https://coveredge.cover-corp.com/list/4030 原推特跟原文在這裡 2026還新增了協調相關職位希望能夠避免天使那種憾事再次發生 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.125.132.166 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1769760540.A.E9A.html

→ jalsonice: 幹話 01/30 16:09

推 dazzle: 一個人經紀人負責兩個藝人工作量還是太大了吧 01/30 16:10

→ dazzle: 負責兩個工作時間經營方向都不同的藝人不被整死 01/30 16:11

推 anumber: 先不要出包就謝天謝地了 01/30 16:11

推 IaKoMu: 今年還沒過一個月已經道歉這麼多次。今年底咖會再誠懇道歉 01/30 16:12

→ IaKoMu: 幾次呢 01/30 16:12

→ DOG841202: 這篇推特引用超精采 01/30 16:12

推 tom11725: 「成為最理解藝人的人」是我聽到這個直接離職www 01/30 16:13

推 ayuhb: 牛馬 01/30 16:13

→ zxcvvcxz: 底下罵翻笑死 01/30 16:14

推 Irenicus: 負責出包吧 01/30 16:14

推 mrsonic: 這yahoo的記者水準也是好起來了 01/30 16:15

推 FAQayame: https://i.imgur.com/LV24KiN.jpeg 01/30 16:16

→ FAQayame: https://i.imgur.com/WCl9QIs.jpeg 01/30 16:16

→ FAQayame: https://i.imgur.com/wzae4Qv.jpeg 01/30 16:16

→ FAQayame: 推特齁粉很不買單喔：/ 01/30 16:16

推 Y1999: 這麼多人負責，想必 01/30 16:16

推 treeson: 協調人員早該有了，以前很多問題基本可以統整爲沒有橫向 01/30 16:17

→ treeson: 聯繫 01/30 16:17

推 SSIKLO: 語畢，哄堂大笑 01/30 16:18

推 sakamata: 走都走了，留著的是能適應的吧，改不改善都無所謂了 01/30 16:19

→ Irenicus: 不是適應吧是能撈就撈到不能撈的那一天為止 01/30 16:20

推 charlietk3: 叭噗啦 01/30 16:21

推 busters0: 想必把大家的寶貝偶像都照顧得好好的吧 01/30 16:21

推 SSIKLO: 所以Ina三催四請都沒人理她的EP，這叫提升部門效率，笑死 01/30 16:21

→ qaz223gy: 難怪這間公司行政越來越垃圾 01/30 16:22

推 keerily: 這文章被噴正常，都走了多少人了 01/30 16:22

推 syldsk: 對藝人好又不一定是對公司好，這位置一直都很精神分裂 01/30 16:23

推 b325019: 推特在罵的都沒在專串看過肯定是來亂的 01/30 16:24

推 ap1459777123: 波爾卡的馬內醬有跟他一起週年跳傘 01/30 16:24

推 demon159000: 累死啊不是說員工多？呵 01/30 16:26

推 hoe1101: cover大談 01/30 16:26

→ e3633577: 看一下PP的畢業理由真是笑死人 01/30 16:27

→ wkwrd: 2026才成立跨部門單位，有數過2026年開始cover已經出包多 01/30 16:28

→ wkwrd: 少次了嗎 01/30 16:28

推 antonio019: 是啊經紀人到底是什麼呢 01/30 16:29

推 Y1999: 跨部門（X) 拉跨部門（O) 01/30 16:29

→ Fino5566: 普通跟理所當然空氣跟經紀人 01/30 16:29

推 apulu0507: 經紀人不能一人一個嗎？又不是草創時期了 01/30 16:32

推 jenyu: 職位越拆越細明顯想到的就是事情變三不管沒人要做 01/30 16:34

→ Imakamenride: 傳遞資訊不透明，公司那麼大沒一套系統紀錄這些東 01/30 16:36

→ Imakamenride: 西喔 01/30 16:36

推 Irenicus: 前朝遺毒啦你不懂新單位要擦多少前人的屁股勿嘴 01/30 16:36

→ Irenicus: 職位越來越細中間管理越來越多組織越來越肥高層還有不 01/30 16:37

→ Irenicus: 切實際的幻想就說了爛咖就是VT界UBI 01/30 16:37

推 achuck11: 推特罵的人都沒在專串出沒，其心可議 01/30 16:38

推 DerekHolland: 甚麼是經紀人啊？（哲學） 01/30 16:38

推 vgundam77: 這篇原文讓嘿民直接狂暴化不論回應或轉發文都在臭幹 01/30 16:40

推 xuebao818: 有改善本來就是好事但現在一定被罵翻近期HO的陰德值 01/30 16:41

推 jackz: 為啥今年才有去年四月靠北也沒有走了才有笑死 01/30 16:41

→ xuebao818: 太低而且一樣不停出包 01/30 16:42

推 demon159000: 之前我說是公司吝嗇請人少管理有為問題下面推文說 01/30 16:42

→ demon159000: 什麼齁公司員工700回我…那現在是殺小嗯？ 01/30 16:42

→ e3633577: 不狂暴化很難吧，我也忍不住噴了一篇 01/30 16:42

推 shin840628: 笑死繼續講空話 01/30 16:42

推 vitalis: 文章看起來就有點內部溝通不良的問題 01/30 16:43

→ inory850628: 一坨廢話 01/30 16:43

→ jackz: 上市才有的數字績效部門才該撤掉 01/30 16:43

→ xuebao818: 期時財報內有寫人數比例啦 VT營運相關的應該確實不少 01/30 16:43

推 caten: 曾有一個經紀人照顧九名藝人，現在則是平均一人照顧兩人， 01/30 16:44

→ caten: 試問最高可以有同時幾名經紀人照顧一名藝人（x） 01/30 16:44

推 chenyeart: 一人扛9個也太血汗 01/30 16:44

→ xuebao818: 但光人多也沒鳥用還是不停出錯那就是欠罵 01/30 16:44

推 KuroCYR: en我推的4個有3個畢業請好好照顧藝人謝謝 01/30 16:45

推 uco330: 重點在最後一段 01/30 16:45

→ CarRoTxZenga: 現在真的欠罵...紕漏出不完的 01/30 16:45

→ xuebao818: 反正看2026年會怎樣繼續跟去年一樣遲早有更大爆炸 01/30 16:46

推 fish7333: 一打二還敢說喔 01/30 16:46

推 Irenicus: 2026? 排隊排到水餃都來不及煮了吧 01/30 16:47

推 b325019: 一打二就算了能說說2026還沒滿一個月出的這些包是怎麼回 01/30 16:47

→ b325019: 事嗎 01/30 16:47

推 assteve: 再畢業多一點就能每人分到一個經紀人了好耶 01/30 16:49

→ RWmeat: 推特引用噴超兇 01/30 16:51

推 znck: 一年出一招 YAGOO茶會經紀人再來換誰扛 01/30 16:52

推 xuebao818: PP畢業還有INA的EP出包這時間PO這篇正好引燃火藥庫XD 01/30 16:53

推 asiakid: 成員大部分都很感謝經紀人啦出包的大多營運那層的 01/30 16:53

推 chen31502: 這時間點po這個對pp的粉絲來說蠻嘲諷的 01/30 16:53

推 Irenicus: 你就知道這公司現在連做公關看風向這麼基本的都做不好XD 01/30 16:53

→ Irenicus: 表面上出那些包只是小事吧有工作過的都知道真正大坨的 01/30 16:55

→ Irenicus: 都埋在下面 01/30 16:55

→ SSIKLO: 真的，一堆出包讓大家都正火大，結果發一篇吹自己管理的 01/30 16:55

→ starsheep013: 天使： 01/30 16:56

推 adwn: 都有700人了還沒法做到1對1也是離譜，人力資源到底用到哪去 01/30 16:59

推 westgatepark: 一般粉的氣不太會出在經紀人身上還是主要不爽營運 01/30 17:01

→ westgatepark: 居多 01/30 17:01

推 b325019: 因為一個經紀人要弄一個人不是他說了算全看營運 01/30 17:03

噓 kafing86: 真的有用pp就不會走了，狗屎爛咖 01/30 17:03

推 chrisyeh: 反了吧怎麼是1對2不是2對1 01/30 17:05

→ marlonlai: 這專訪感覺就最近公司形象不太好找友好媒體發公關文吧 01/30 17:05

→ tetsu327: 工作人員一堆搞事仔狗屎爛咖 01/30 17:06

推 b325019: 這公關文超點火的說是有間諜在裡面引火我還比較信 01/30 17:07

推 westgatepark: 樓上這你就誤會了 Cover有一個網站平常就會公開他們 01/30 17:07

→ westgatepark: 內部的一些事情這篇也是從那裡來的沒有媒體報導 01/30 17:07

推 chen31502: 這個本來就是介紹內部運作的例行專欄只是時間點不好 01/30 17:07

→ chen31502: 簡單說就是不會讀空氣 01/30 17:07

→ westgatepark: 之前專欄都是寫技術情報、公司環境什麼的偏偏這時 01/30 17:08

→ westgatepark: 是寫經紀人和管理人員真的是很不會看氣氛 01/30 17:08

→ marlonlai: 原來如此那這時間點這篇出來肯定被吐的阿 01/30 17:09

推 Luciferspear: 差不多就是卡普空座談討論荒野最佳化那種感覺 01/30 17:11

推 spawnsnight: 大動脈A醬走人之後真的是青黃不接 01/30 17:12

推 PeachcoMet: 一堆沒在專串看過的明顯是黑粉在鬧吧 01/30 17:17

推 jya: 留言噴超兇 01/30 17:18

推 ryoma1: 重新定義經紀人 01/30 17:21

推 bomda: 沒洨用的職位 01/30 17:28

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