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※ 引述《arrenwu (最是清楚哇她咩)》之銘言: : 本事件係因本公司自家系統發生系統錯誤所致, : 使得本公司 EC 網站販售之 CD 銷售張數資料未能在出貨當日傳送至音樂排行榜公司。 : 此外,錯誤發現後的修復作業亦耗費時間, : 導致無法即時將正確數據傳送至各家公司,僅部分網站於日後才完成反映。 : 本次錯誤不僅可能影響藝人活動的實績數據, : 也可能衝擊相關的宣傳活動,本公司深刻認識到這是十分嚴重的問題。 : 本公司將嚴肅看待這次造成的實績損害, 好奇問一下,這間公司面試的時候沒有考邏輯或數學之類的問題嗎? 我記得我新人和換工作的時候,除了心理測驗英文之外還會考邏輯以及數學相關問題. 數字有誤的問題, Cover 發生不少次了吧? 這次專輯數量搞錯, 61 在X上靠盃. 先前有新曲在預定撥出的時間提前公布,VT 本人非常不爽的抱怨. 有人整理過一連串出包的懶人包. 與其搞些有的沒有的, Cover 不如多花點錢找好一些素質的行政及經紀人吧? 改善倉儲=受注生產商品不夠問粉絲要不要退貨?? 我們公司知道不是只有大頭和高官,公司就能營運. 這幾年基層人員給的獎金和加薪都有,Cover 也是科技公司該不會不懂吧? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.169.205.238 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1765550233.A.7C0.html
arrenwu: 我覺得這些算是不同的問題就是了 12/12 22:39
SSIKLO: 問就是下次一定改,但下次還出包 12/12 22:39
charlietk3: 倒不如問為什麼cover招進來的都是一堆這種的 12/12 22:39
arrenwu: "受注生產商品不夠問粉絲要不要退貨" <--- 這哪件事啊? 12/12 22:39
spfy: 這情況差很多吧 但就是有問題 12/12 22:40
dsa3717: 問就是後勤不夠 要招更多人 12/12 22:40
qqq3892005: 反正我從2022年就聽人說轉型陣痛期說到現在 看還要痛 12/12 22:41
qqq3892005: 多久 12/12 22:41
trhrh: 下次高層會調查 接著會跟61說只有你遇到這樣的事 12/12 22:41
weiyilan: 退款那個推特有人收到的,訂套組一直延期然後才跟你說 12/12 22:41
weiyilan: 品質未達出貨標準能不能退款,當事人超不爽 12/12 22:42
kaj1983: 說系統問題到底是硬體問題還是軟體問題? 12/12 22:42
weiyilan: 然後不退款就是繼續等,也沒說時間 12/12 22:42
spfy: 公司一直擴張這種問題就不會停 12/12 22:42
kaj1983: 數量能搞錯實在很扯,這種購物功能到底有什麼可能性會錯 12/12 22:45
ryoma1: 問就是辛苦了,我們會努力改進(ry 12/12 22:46
jeeyi345: cover是科技公司? 12/12 22:46
LAODIE: 好像pp天使的生日包受注出包 12/12 22:46
jeeyi345: 自認是吧 做事方法看不出來 12/12 22:46
victor87710: 下次改進 在那叫什麼 12/12 22:48
weiyilan: 物流倉儲一手包結果各種出紕漏還占超高成本,看不懂 12/12 22:48
FAQayame: https://i.imgur.com/AYdyB2M.jpeg 12/12 22:48
FAQayame: 連發好推特公告對你齁staff都很困難了== 12/12 22:48
runedcross: 這跟公司擴張 一點關係都沒有 新人都很難出現這問題 12/12 22:49
lastphil: 東西收回來自己作 當然是為了降本 增校再說 12/12 22:49
jeeyi345: 不是系統錯就是人錯 兩個都很扯 12/12 22:50
dragon803: 我覺得受注生產結果量不夠比較怪 受注耶 受注耶!! 12/12 22:51
spfy: 真假 我自己有待過公司在1年內擴張2倍以上的員工 結果就是所 12/12 22:51
dragon803: 接單後才做的東西 量是怎麼不夠的啊= = 12/12 22:52
spfy: 有感覺很普通的行政工作都常常有問題 因為員工訓練+經驗不夠 12/12 22:52
spfy: 然後菜雞都還不熟又有更菜的進來 12/12 22:52
weiyilan: 所以很扯阿 生產品管物流倉儲全部出問題 12/12 22:52
LAODIE: 說明好像是講受注生產出來的東西驗收品質不達標 導致能出 12/12 22:53
LAODIE: 的數量不足額 12/12 22:53
jeeyi345: 這麼有底氣一直擴 美國是一直砍耶 12/12 22:54
arrenwu: 受注生產量不夠是真的很怪+1 12/12 22:54
SSIKLO: 擴張收進來的人是連貼個YT影片0點和12點都不會分,真好笑 12/12 22:55
arrenwu: "感覺很普通的行政工作都常常有問題" <--- 看到這個就笑 12/12 22:55
arrenwu: 了,美國住久了之後 這個標準會變得超低 XDDD 12/12 22:55
arrenwu: 這次61這個失誤不知道詳細情況是怎樣,這個衝擊性很大, 12/12 22:56
marlonlai: 跟入社考啥沒關係 現況看來就職責混亂或管理失能 12/12 22:56
arrenwu: 希望內部是真的有好好檢討怎麼改善流程而不是只嘴砲而已 12/12 22:56
jeff666: cover黑鬼叫什麼 12/12 22:56
jeeyi345: ??? 12/12 22:57
SSIKLO: 上面也有大大貼了你咖2025上半年就能不斷出小包的整理 12/12 22:57
SSIKLO: 說要改是改到哪邊去,呵呵 12/12 22:57
john2355: 茶會開了 妳也喝了 還想怎樣? 12/12 23:00
ryoma1: 就組織肥大後產生的「大企業病」導致人越多工作卻更沒效率 12/12 23:00
jeeyi345: 每個月都有4~8次 一週一次還不夠錯 12/12 23:00
qqq3892005: 那張最不可思議的包應該是車站商品漏印小雞 真的是三 12/12 23:00
qqq3892005: 小的程度 12/12 23:00
shadowblade: 問就是下次一定 12/12 23:01
jeeyi345: 擴張不是只有加人啊 尤其是自認科技公司 12/12 23:01
qqq3892005: 性質最惡劣就是炸捏捏耳朵了== 12/12 23:01
pca0306: 收一堆能力不足的有啥用 大小包不斷 12/12 23:05
arrenwu: 科技公司的bug其實比這個多很多就是了XD 12/12 23:06
runedcross: 就香蕉找猴子 跟擴大根本沒關 12/12 23:06
runedcross: 畢竟你找的都是猴子阿 12/12 23:06
tf010714: 看他們徵人薪水的確不怎麼好 12/12 23:09
Aaronsor: 徵人薪水不高沒錯 但還是比業界薪資平均還高就是了 12/12 23:12
jeeyi345: 就算是小電商 錯個兩次大概就要約談 再錯就掰掰了 12/12 23:14
jeeyi345: 除非是時薪仔 隨便請隨便用 12/12 23:15
kitsune318: 大拜拜看板刪掉公主就很扯了== 12/12 23:19
jeeyi345: 那是刪錯人 留另一個ru開頭的 甚至不是Lu 12/12 23:23
etetat2: 好幾次了,但還是有人整天在護航 12/12 23:34
starsheep013: 下次一定改,改的有沒有畢業的快,先別問 12/12 23:43
kf21517: 從2020看到現在每次都有人護航 當年說公司規模小人力不足 12/12 23:47
kf21517: 現在說公司人太多要養XD 12/12 23:48
fish7333: 受注生產缺貨真的超好笑 這些人都不會對數量?笑死 12/12 23:52
fish7333: 看來這800人有很多連阿拉伯數字都看不懂 12/12 23:54
RandyAAA: YT時間設定錯偷跑這種事挺常見的就是,FTG角色PV在活動 12/12 23:55
RandyAAA: 現場公開前提前洩漏三不五時就來一次 12/12 23:55

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