🔥 PTT.BEST 熱門專區 💬 八卦 Gossiping 😊 希洽 C_Chat 💰 股票 Stock 🏠 房屋 home-sale 🏀 美國職籃 NBA ⚾ 棒球 Baseball 👛 省錢 Lifeismoney 🚗 汽車 car 😡 政黑 HatePolitics 💻 電蝦 PC_Shopping 🥰 韓星 KoreaStar ✨ 英雄聯盟 LoL 🍿 電影 movie 🪖 軍事 Military 📡 通訊 MobileComm 🏀 台籃 basketballTW 🍼 寶媽 BabyMother 🇯🇵 日旅 Japan_Travel 🏭 科技 Tech_Job 👧 女孩 WomenTalk 👻 媽佛 marvel 💳 卡版 creditcard 👉 NS NSwitch 👉 PS5 PlayStation 👉 大氣 TY_Research 👉 婚姻 marriage 👉 台南 Tainan 👉 台中 TaichungBun 👉 Steam Steam 👉 高雄 Kaohsiung 👉 羽球 Badminton 👉 超商 CVS 👉 米哈遊 miHoYo 👉 iOS 👉 兄弟 Elephants 👉 日劇 Japandrama 👉 玄幻 CFantasy 👉 ES e-shopping 👉 WOW 👉 遊戲交易 Gamesale 👉 4X BaseballXXXX 👉 Lakers 👉 韓劇 KoreaDrama 👉 汽車買賣 CarShop 👉 機車 biker 👉 新竹 Hsinchu 👉 美保 BeautySalon 👉 串流 OTT 👉 歐美影集 EAseries 👉 手機交易 mobilesales 👉 裏洽 AC_In 👉 健身 MuscleBeach 👉 MacShop 👉 Lions 👉 FGO FATE_GO 👉 中劇 China-Drama 👉 數位貨幣 DigiCurrency 👉 暗黑 DIABLO 👉 實習教師 studyteacher 👉 航空 Aviation 👉 藝文票券轉售 Drama-Ticket 👉 韓綜 KR_Entertain 👉 美妝 MakeUp 👉 速食 fastfood 👉 手錶 watch 👉 體適能 FITNESS 👉 攝影 DSLR 👉 Headphone 👉 嘻哈 Hip-Hop 👉 轉珠 PuzzleDragon 👉 美食 Food 👉 蔚藍 BlueArchive 👉 數位相機交易 DC_SALE 👉 筆電蝦 nb-shopping 👉 軟工 Soft_Job 👉 汪踢 Wanted 👉 台綜 TW_Entertain 👉 坂道閒聊 SakaTalk 👉 貓咪 cat 👉 日GO BabyProducts 👉 TypeMoon 👉 MLB 👉 職場 Salary 👉 臺劇 TaiwanDrama 👉 海賊王 ONE_PIECE 👉 PMGO PokemonGO 👉 國營 Gov_owned 👉 碧航 AzurLane 👉 家電 E-appliance 👉 布蘭德 Brand 👉 DMMG DMM_GAMES 👉 贈送 give 👉 神魔 ToS 👉 銀行服務板 Bank_Service 👉 原創 YuanChuang 👉 期權 Option 👉 重機 SuperBike

🍼 寶媽 BabyMother   »  Ireneru 的全部發文

70
[懷孕] 孕期中猶豫是否該留職停薪 發文背景:未生產過,曾流產過一次,12w產檢發現心跳停止,當時處於工作壓力極大的 時候…因工作內容暫無法變更,個人覺得十分猶豫無法決定是否該繼續做下去還是選擇留 停,所以想來發文問問版上的媽媽們是否有類似經驗。 當時工作壓力極大的原因: 1. 工作量相較同事多非常多,除例行業務外,新案子不斷進來,加班時數爆表(1週七天 當做功德)。 2. 被同事感染到COVID-19發燒至38-39 仍不可請假,當天須報告發表專案(懷孕狀態)。 3. 請假期間(喪假.特休)仍被各種電話召喚、各種line tag新的業務(當時逢親人往生)。 4. 主管認定牽扯到法律相關案件該如何處理等諸多綜合原因。 曾因此一年多持續去看精神科(失眠及焦慮症)及心理諮商,備孕時停藥。 現在好不容易等到寶貝回來了,6w 從事的工作內容A仍然跟之前一樣,先前已有與主管提要求調動為工作內容B(責任及壓力 相較小),但主管表示需帶新人上手才可換,預估約需5-6個月時間,不忘提醒換了之後仍 須協助新人。 1. 最近因主管要求我要隨時且臨時能出去扛工作內容B,但同時也要維持住原工作內容A ,而與主管發生冷戰(工作內容B需靠自身工作經驗及自己找資源,無人可教導、交接)。 2. 常常因新案子一直來,心理上覺得壓力非常、非常大,非常不安,心跳很快、會很緊 張、肚子會偏硬、很痛。(肚子偏硬、很痛這點讓我很在意,很擔心寶貝會不會怎麼了…) 3. 主管已安排不需搬重物、外勤等業務。 原本打算想等到產假後,提育嬰留停兩年再找份新工作。但現在時常會因工作壓力大,感 到焦慮、感到肚子硬、痛,很猶豫是否應從現在開始提留停: 1. 錢:以長期規劃來看,應無太大問題,損失為產假2個月全薪、產檢假7天全薪及育嬰 留停6個月津貼。(長期已考量新成員寶寶加入後之3-5年內所需花費) 2. 人際因素:若提留停幾乎等於與該主管及該單位鬧翻,因本身業務量大,上層重視的 案子較多,新人無法接手,勢必需分配給單位中其他同仁增加工作量。一旦提留停,有很 大機率不會回去工作。 3. 心理因素:大部分人都是做到生產前(目前單位從成立到現在不曾有過懷孕女性,都是 單身或做不到一年就離職,所以都是參考其他單位或親友所述),且主管已同意更換工作 內容,並且幫忙排開搬重物及出外勤的工作,所以覺得自己這樣實在很草莓、脆弱… 4. 身體因素:身體狀況目前是有孕吐情形,偶爾吐,狀況輕微,但根據之前經驗可能要 等到8w之後才會迎來每天照三餐吐的情形。 5. 其他:目前不考慮直接提離職,因為會被很多人叫去聽一堆慰留的話。 不知板上是否有類似經驗而選擇繼續扛下去、或留停、或離職的前輩媽媽們,可否提供意 見參考,先感謝大家。 -- 感謝大家的回覆,我沒辦法接受我的寶貝怎麼了,先生也傾向寶寶優先,所以應會朝安胎 及留停。不知道大家安胎是找診所還是醫院呢? (目前還未進行第一次正式產檢)打算朝3 個月先穩定下來,若到時無法開安胎則會選擇辦留停。 至於工作量及人際的部分,唉,的確我已經深深被打醒也被情勒過了,喪假一次、流產一 次。目前只要我提到工作量部分,就會與主管起爭執,可能在大家印象中我本來就該吃下 像之前一樣那麼多吧(?)、還好吧(?)、沒什麼吧(?)、怎麼可以推工作(?) 真的感謝大家 ,我想我只是需要多看看其他人是怎麼做的,感謝願意分享經驗的媽媽們,也感謝再次點 醒我的版友們。 真的十分感謝大家,以上所有意見我都有看過了。薪水大概平均偏多。嗯…我身邊朋友不 少在其他公司更操的,不過薪水比我多更多就是了…我們單位的確跑了不少人…可能因為 我本身已討厭這份工作,只會抱怨很糟糕的事情,看起來會像間奇葩公司,然後居然還會 有人待在奇葩公司裡…其實還是有好的一面沒特別提出,主管的確承諾讓我去做責任和壓 力比較小的工作(若沒懷孕絕對不可能調動)、也有主動排開外勤及搬重物業務(原本業務 都有包含到,像7.8月很熱的天氣會需要待在室外一整天)、當時流產時公司是有補助津貼 的、另公司有規定懷孕期間是可以因懷孕提留停的。 我自己是比較不懂安胎的部分,看網路上法條說休養只能請30日內的意思嗎?超過30日若 沒住院還能繼續請嗎?